9 Капани на бизнеса, които дори и успешни хора попадат

Всички успешни хора вървят по собствен път и са изправени пред уникални препятствия. За някой това пътуване веднага започва с успех, но дори тогава грешките са неизбежни. Въпреки това, където често всичко не е твърде розово. Струва си да разберем как са нещата в реалния живот, за да може да се справи с провала и да приеме ситуацията, ако бизнесът не е най-добрият начин. Не всичко в живота може да бъде планирано, но най-важното е да продължите. Освен това можете да се учите от други, например, да изучавате големите капани, които понякога се срещат и бизнесмени.

Започнете с грешната команда

Ако човек има добър характер или целеустременост, това не означава, че с него действително трябва да започне бизнеса. Много предприемачи имат свои собствени предразсъдъци относно това кой трябва да бъде назначен в техния екип. Това може да се дължи на идеи за това какво една компания може да предостави на компания. Но не се поддавайте на стереотипа, не забравяйте, че с избраните от вас хора ще прекарвате всеки ден. Къде е по-добре да не бързате и да полагате всички усилия да изберете правилните сътрудници. Това ще определи много в по-нататъшното развитие на вашия бизнес.

Използване на пари само защото такава възможност съществува

Фирмите с добра репутация, основани от успешни предприемачи, често привличат инвестиции лесно. Понякога използването им е наистина оправдано, но ще бъде сериозна грешка да се използват парите, без които фирмата би могла да направи. Това намалява капитала и може да доведе до проблеми при планиране на разходите. Опитайте се да планирате бюджета на компанията по-реалистично, без да разчитате на средствата на други хора.

Създаване на компания на собствената си репутация

Добрата репутация на основателя е от голямо значение при набирането на служители или търсенето на инвеститори. Независимо от това, изграждането на бизнес единствено върху личността на лидер е сериозна грешка. Това може да привлече погрешни хора в компанията. Служителите трябва да бъдат привлечени от проблемите, които вашата фирма може да реши, къде се движи, а не просто да се интересува от човек, който се намира в центъра на този бизнес. Важно е предприемачите да разделят самоличността си от имиджа на марката.

Използване на неподходящи служители

Това е често срещана капан: предприемачите поемат служители под натиска на борда на директорите или поради отличен опит. Независимо от това е важно човек наистина да се впише в компанията и нейната култура, така че да може да се развива в същата посока като бизнеса. Необходимо е да се вземат предвид не само възможностите на служителя, но и перспективите за неговото развитие в екипа на компанията.

Определяне на миналото

Някои предприемачи са твърде уверени в себе си. Те не се съмняват, че използват правилните технологии и управляват перфектно компанията. Проблемът е, че е невъзможно да се надграждат успехите в миналото, е необходимо непрекъснато да се развива и напредва.

Нежелание за себе си

Много предприемачи се убеждават, че всичко върви гладко, въпреки че това не е така. По-лесно е да се преструвате, отколкото да бъдете честни със себе си. Освен това, след като сте положили сериозни усилия да развиете компанията, може да бъде много трудно да осъзнаете, че посоката е избрана неуспешно. Не мислете, че положителните трябва да бъдат напълно изоставени, но не трябва да заслепява. Предприемачът трябва да поддържа рационален подход, ако иска да успее.

твърде много отговорност

Може да е трудно да се научите как да делегирате задачи, когато искате всичко да бъде направено по определен начин. В допълнение, това желание не винаги е проблем. Въпреки това, когато компанията расте, предприемачът във всеки случай ще трябва да се научи да прехвърли част от задачите си на някой друг. Ако това не бъде направено, това поведение ще отблъсне добрите служители, които мечтаят за някаква автономия, освен това ще доведе до прекомерен стрес.

Определяне на спад в печалбите

Предприемачите са заловени, когато започнат да оценяват времето, прекарано на конкретна идея, проект или служител. В резултат на това те смятат, че провалът е сигнал за инвестиране на още повече усилия. Ако някоя посока се окаже неуспешна, е по-добре да не я фиксирате. Трябва да можете да продължите, когато планът не работи.

Неспособността да се постигне баланс между работа и живот

Постигането на баланс между работещите и предприемачите в живота може да бъде изключително трудно. Въпреки това, обръщането на цялото внимание изключително на случаите е сериозна грешка. Често предприемачите смятат, че бизнесът е единственото, което има значение. Понякога този подход може да бъде мощен източник на мотивация, все пак трябва да имате начин да се отпуснете. Не забравяйте, че балансът между работа и живот не трябва да бъде идеален, а просто трябва съзнателно да се стремите към него.