"VTB Medical Insurance": характеристики на застраховката

Сега застрахователната индустрия е в голямо търсене, тъй като много компании активно се развиват в тази област. Компанията "ВТБ Медицинска застраховка" предлага допълнителна застраховка, която ще ви позволи да използвате широк спектър от услуги с появата на застрахователни събития.

Какво е това?

Много работодатели предлагат на персонала си медицинска политика VHI, която покрива разходите за здравни услуги. Компанията "VTB Medical Insurance" подготвя политики за CHI и LCA. С получаването на първия документ човек има възможност да ползва услуги в държавните институции. В застраховката JSC "VTB Medical Insurance" може да бъде получена при благоприятни условия.

Документът за разходите за VHI се покрива изцяло или частично, след което те работят само в платени клиники. С всеки клиент се сключва договор, според който функционира определен набор от услуги.

предимства

"VTB Health Insurance" избира много клиенти поради предимствата на работата с компанията:

1. Широка гама от програми. Клиентът получава възможността да избере гамата от услуги, от които се нуждае. Поради избора на програмата, изплащането на ненужни услуги на клиента се изключва.
2. Постоянната помощ на диспечера. Медицинската помощ на лице може да бъде поискана по всяко време, така че работата на денонощния кол център минимизира рисковете. С негова помощ можете да назначите среща, да научите необходимата информация, която е много важна за заетите хора.
3. С увеличаването на броя на служителите, посочени в договора, тарифата се намалява. Това предимство е валидно за корпоративни програми. На работодателя се отпуска отстъпка с увеличаване на броя на осигурените лица.
4. Членовете на семейството на служител могат да се възползват от услугите. Това е от полза, тъй като осигуряването се извършва от работодателя, а ползите се ползват от служителите и техните семейства.

недостатъци

"VTB здравно осигуряване" има недостатъците:

1. Ограничена област на документа. Това е значителен недостатък, тъй като човек често е длъжен да помага на лице на командировка или на почивка, но политиката ще се прилага само там, където е издаден.
2. Компенсация може да се получи само при лечението в болница. Повечето лекарства се купуват извън болницата, затова не се заплащат.
3. В договора има много условия, в случай на неизпълнение на които може да има отказ за обезщетение в случай на случаите, посочени в полицата. Оказва се, че наличието на споразумение не гарантира получаването на обезщетение, тъй като е важно да се изпълнят всички условия.
4. В допълнение към заплащането за санитарни условия, няма да има друго обезщетение.

Програмите

Преди това дружеството е било наречено ZAO VTB Medical Insurance. Сега тя има формата на организация - АД. Множество клиенти избират доброволно осигуряване. Тази услуга се предоставя в следните програми:

1. Класически LCA. Програмата се счита за стандартна, предоставя на служителите висококачествена медицинска помощ, включително диагностика и лечение.
2. Global Medical Solutions ОСА. В рамките на тази програма диагностиката и лечението се извършват в големи клиники по света. Тя включва голямо покритие, ограничението е 3 милиарда щатски долара.
3. Злополуки. Съгласно условията на програмата, с настъпването на произшествие, което е причинило увреждане на здравето, включително смърт, осигуреното лице или неговият наследник получава обезщетение по договора.
4. Застраховка на служителите. Програмата ви позволява да получите помощ при задгранични бизнес пътувания.

Клиентите могат да избират програми по свое усмотрение. Списъкът от услуги за тях е различен, от който цената е различна. Благодарение на разнообразието не е нужно да плащате за помощ, което може да не е полезно.

Политика за корпоративни клиенти

Това е застраховката на работодателя на нейния персонал. Програмите се считат за полезни за всички страни. Работодателят има следните предимства:

• Политиката намалява разходите за работно време за получаване на медицинска помощ, тъй като услугата се предлага в организации с дълъг работен график.
• Продължителната поддръжка намалява степента на разпространение.
• От премиите не е необходимо да плащат данъци.
• Плащанията надвишават сумата, която се изплаща при изпълнението на договора.

Ако работодателят предостави медицинска застраховка за VTB Insurance, това увеличава авторитета й в очите на служителите. С настъпването на застрахователното събитие трябва да се свържете с фирмата, като предоставите лични документи. Ако бъде потвърдено, на клиента се изплаща обезщетение, предвидено от условията на договора.

LCA за мигранти

"VTB Medical Insurance" в Москва и други градове ви позволява да използвате услугите на мигранти. Политиката се издава на граждани, които временно са в страната. Това ще им позволи да избегнат неблагоприятни последици за живота и здравето.

Политиката е предназначена да получава здравни грижи в амбулаторни организации, клиники, болници. С регистрацията на документ лицето получава компенсация с помощта на застрахователно събитие.

цена от

Цената на полицата за всеки клиент е различна, тъй като зависи от няколко фактора:

1. Срок на договора. Това може да е годишно, но може да отнеме 3 месеца. Краткосрочният документ е от полза за работниците, които работят в сезонна позиция.
2. Възраст на клиента. Колкото по-високо е, толкова по-голям е рискът от търсене на помощ, както и по-широк спектър от услуги.
3. Списък на пакетите. Това е списък на услугите, които са включени в условията на договора.

Цената на VHI политиката на човек е малко повече от 300 рубли. Такива услуги са полезни и необходими. Документът няма да отнеме време, а разходите ще бъдат оправдани.