Работа в Google: как да си намеря работа в компанията?

Работата в Google е мечтата на много кандидати. Красиви и просторни офиси, уютни меки дивани, бунт на цветове, чистота, ред - величието на творческата мисъл е съсредоточено тук. И наистина, сградата на Google е невероятна. Fantasy Glass кампус, който събра под един покрив superprofessionals привлича тези, които желаят да работят в светли и просторни офиси, творческа среда. Всичко тук е предназначено за удобни и продуктивни дейности. щаб Американска компания

Google има

"Google" е уеб-ориентирана корпорация, насочена към разработването и създаването на мащабируеми модулни системи. Днес компанията управлява милион сървъри, обработва милиарди заявки, както и потребителски данни. Основният продукт на Google е търсачката. Освен това има пощенска услуга Gmail, социална мрежа Google+, интернет браузър Google Chrome, Picasa, Hangouts. Компанията разработва операционни системи, както и добре познати мобилни приложения, като Ok Google. Работата в тази фирма е трудна, но натрупаният опит е безценен за всеки програмист и инженер.

специфичност

Google ... Заетостта е спешен въпрос, който тревожи всеки, който иска да работи за тази компания. Този процес е сложен и се състои от три етапа:

• Кандидатът трябва да представи резюме. Той се оценява от мениджъра по човешки ресурси и решава дали да се обади и да насрочи интервю.
• Първото интервю е по телефона. Специалистът определя дистанционно нивото на познание на кандидата, професионалните умения. Въз основа на резултатите от това съобщение мениджърът го кани в кабинета или откаже в бъдеще.
• Интервю в офиса. Заявителят се среща с няколко служители на компанията, които провеждат интервю под формата на разговор. Струва си да чакате тестове и въпроси.

Не забравяйте, че спецификата на работата в Google налага отпечатък на нивото на интервютата. Не се притеснявайте, ако експертите са отложени с отговор.

резюме

Ако Google е отворил работа, шансовете за преглед на автобиографията се увеличават многократно. В корпорацията оценявате интересните и добре информирани служители, така че често избирате търсещ работа за компетенциите си. Изискванията за писане на резюме от корпорацията "Google" не са нищо особено. Тя трябва да бъде компетентно съставена, структурирана, интересно заявена, но на прост език. Едно перфектно резюме ще ви помогне да започнете работа. Google Play - магазинът за приложения на компанията, в който е лесно да намерите информация за правилното създаване на такъв документ. Придържайте се при писането на прости правила:

• Резюмето трябва да бъде написано на английски език.
• Посочете мястото на обучение и средните степени в дипломата.
• Напишете за постиженията си (участие и победи в конкурси, сертификати, дипломи). Тази информация трябва да се отнася до науката, инженерството, компютърната технология.
• Резюмето трябва да съдържа информация за научни произведения и публикации.
• Разкажете ни за проектите, в които участвахте, и за развитието.
• Какви са вашите хобита и хоби?
• Напиши кратко за себе си (предимства, характеристики).

Резюмето трябва напълно да отразява самоличността на кандидата, неговата силни страни и способности. Това е вид портрет, който във въображението, въз основа на получените данни, представлява мениджърите на набирането. Искате ли да направите положително впечатление? Бъдете смели, откровени, не се колебайте да поемете инициативата и да поемете отговорност.

Как да си намеря работа?

Много хора може да се интересуват от въпроса: "Как да си намеря работа в Google? "Направете го доста трудно. Някои от кандидатите се подготвят за интервю за работа на няколко месеца преди деня на X. Те изучават теоретичната дисциплина, комуникативни умения, да се научат да търсят и да говори естествено, без емоция. В интервюто, експертите на" Google "е оценена на четири основни критерия на кандидата : аналитични умения, комуникативен, трудов опит, умения за програмиране.

Всеки критерий се оценява от 1,0 до 4,0. Интервюиращите задават само въпроси и се свързват с кандидата, а решението за приемане се взема от комисията за назначаване. Важна роля в положителния резултат от интервюто играе рейтинговата система. Ако потенциалният служител набира 3.6, това се счита за отличен резултат. Окончателното решение дали да се вземе кандидатът за длъжност се забавя за няколко седмици. Служителите на компанията съветват да се подготвят за предстоящото интервю, да изучават въпроси относно мащабируемостта и ограничаването на паметта и битово-битова обработка.

Кой е нужен?

Работата на услугите на Google изисква активни, трудолюбиви и квалифицирани специалисти. Компанията оценява инженери-разработчици, софтуерни инженери, дизайнери, мениджъри за разработка и продажби. образование когнитивни способности, ниво на интелигентност, общество, портфейл, трудов опит - всичко това играе голяма роля в заетостта в голяма корпорация.

независим

Отдалечената работа в Google е чудесна възможност за тези, които искат да работят в компанията, но физически не могат да бъдат в офиса по различни причини. За да намери работа в Google, която не изисква директен контакт с ръководството и служителите, кандидатът трябва да има известни познания и умения. Интервю на свободна практика нищо специално не е по-различно. Специалист на компанията ще разговаря с кандидата по телефона, ще поиска технически въпроси. Те могат да се отнасят за писането на кодове. Понякога кандидат за отдалечена работа може да бъде поканен в кабинета да говори лично.

Лично интервю се провежда от четири до шест интервюиращи. Тя е обективна и независима. Въпросите се задават нестандартни, но договорената структура не съществува. Решението за наемане се прави от мениджъри и инженери въз основа на резултатите от интервюто.

Критерии за подбор

Ако се интересувате от въпроса как да започнете работа по Google, разгледайте критериите за избор на кандидати за определена длъжност. Например, за търсещите работа от техническа гледна точка, ръководството прави специални изисквания. В интервюто се оценяват личните и професионалните качества на кандидата:

• Програмни умения.
• Бързо обучение.
• Лидерство.
• Усещане за собственост.
• Интелигентна скромност.

Интервюто се провежда под формата на интервю. На кандидата се задават въпроси от пет различни служители от управленските и инженерните отдели. Всеки от тях оценява конкурента обективно, без да се консултира с колеги. Извършва се независимо решение за окончателните резултати.

предимства

Работата в Google е интересен и полезен опит за хора от творчески професии. Служителите на компанията имат много стимули и бонуси. За целите на производствената дейност ръководството е създало специални условия на труд, но това може да се припише на лична изгода. Работните места на персонала са оборудвани в съответствие със съвременните стандарти. Седалището е уютно, както у дома: мека мека мебел, фотьойли, вкусна и безплатна храна. Условията са такива, че можете да останете на работното си място късно и да не бързате вкъщи.

Огромен брой кафенета със свободно и разнообразно меню удиви въображението на обикновения работник. За закуска можете да ядете риба тон на грил и напитки лимон мента минерална вода за обяд наредил къри пиле, панирано и ядат шоколад десерт. Местното балансирано меню (плодове, зеленчуци, зърнени храни), както и екзотични ястия - всичко това лесно се сравни с най-добрата ресторантска храна. Всяко прищявка на служител на гастроном ще се реализира тук и дори безплатно!

Работата с Google е допълнителен бонус. Например тук има специални салони, където служителят може да се отпусне. Напълно на разположение на персонала на компанията, игрални зали, масажни столове, зала за билярд, пералня, поддръжка на автомобили. Вечер в петък служителите могат да минат за чаша алкохол. Приятното предимство на работата е стабилна застраховка, мониторинг на здравето на персонала. Често служителите правят скъпи подаръци: нови смартфони и други приспособления.

Друг плюс: дизайнът на помещенията. Той е модерен, скучен, има футуристични черти. Невъзможно е да попаднат в депресия и униние. Офисите са оборудвани с места за сън и възстановяване. Все пак времето за почивка в корпорацията все още трябва да бъде намерено.

недостатъци

Работата в Google не е толкова безразлична и страхотна, както мислят много хора. Това е отделен свят, в който трябва да се подчинявате на установените закони, да жертвате своето време и принципи. За да работите по правило, вземете квалифицирани специалисти, завършили престижни образователни институции. Начинаещите често не успеят да успеят и не могат да реализират знанията си на практика. Да, има високи заплати, бонуси и други стимули, но работата в компанията отнема цялото свободно време. Служителите практически живеят в офиса, както в "златната клетка".

Друг голям недостатък са пренаселените офиси. В компанията работят много служители, а персоналът непрекъснато се попълва. Управлението просто няма време да разшири работното пространство. В тази весела американска фирма се извършва бюрокрация. Проблеми в Google, разбира се, съществуват. Това е голяма институция, в която живеят хора от кръв и плът. От грешки и недостатъци никой не е имунизиран.

заплата

Кой от нас не мечтае за висока заплата, реализиране на творческия потенциал и придобитите знания? Работата в Google е престижна и силно платена. Без бонуси, плащания, парични стимули, представя на служителите през една година от 100 хиляди долара. На най-високо платени длъжности в дружеството - финансов анализатор, Мениджър Бизнес Развитие, старши инженер, продуктов маркетинг мениджър, учени-изследователи, техническият ръководител, мениджър на технически проекти, юридически съветник Corporation, мениджър връзки с обществеността, технически мениджър, дизайнер на потребителски интерфейси, мениджър на онлайн продажбите, инженер по достъпност на услуги и софтуер и др. Обикновените служители получават по-малко.

Отзиви

Как може да си намеря работа в Google и да получите добри пари? Въпросът е интересен и уместен. Получете позиция в тази компания е трудно. Още по-трудно е да работите в Google. Най-добре е да разказвате всички истински очевидци за "клопки". Според опита на повечето служители на Google, трудно е да работите в компанията. Въпреки отличните работни условия и атмосфера атмосферата в корпорацията е напрегната. Арогантността на много служители, желанието да се постави колега на място и да се посочи грешката е огромен минус от големите компании.

В действителност всичко изглежда не толкова розово, колкото отвън. Много хора от престижни университети изпълняват прости задачи и не използват максимално своя потенциал. Всъщност, работата по елементарни проблеми води до бавно разпадане. Подобряване на обновлението, мощност на марката, корпоративна култура, високи изисквания за кандидати за работа, удобни условия за работа, които предотвратяват развитието. Недостатъкът е, че долните постове често се заемат от висококвалифициран персонал. Някои бивши служители се възстановиха по време на своето време в Google, загубиха приятели и животът им се превърна в непрекъсната рутинна работа в уютен стъклен офис.