Новосибирск: черен списък на работодателите. Отзиви за фирми-работодатели

Новосибирск е един от най-големите индустриални центрове на Руската федерация. Извлича и продава голям брой минерали. Той е известен със своите фабрики и заводи. Разбира се, зад всички успехи на този град са хората. Това беше тяхната упорита работа и неизчерпаем ентусиазъм, които позволиха на града да попадне в лидерски позиции и с право да бъде считан за индустриална крепост на нашата страна. Изглежда, че компаниите в Новосибирск, вдъхновени от техните успехи, не ценят душите си в своите служители. Но не всичко е толкова излъчващо. Това се доказва от впечатляващия черен списък на работодателите в Новосибирск.

Характеристики на фирми-експлоатиращи

Повечето хора мислят, че в днешно време са създадени всички условия за стабилна работа: социален пакет, 8-часов работен ден, уважаващо отношение към служителите. Скоро обаче те са изправени пред безскрупулен работодател, сред които и Новосибирск. Черният списък на работодателите много ясно свидетелства за това. И не само частните компании са виновни, но и държавни организации. Всеки гражданин на нашата страна може да стане жертва. Сънувайки стабилна заплата, която би осигурила на него и семейството му приличен начин на живот, човек, както обикновено, идва и работи. Отначало той е в седмото небе с щастие, защото няма достатъчно свободни места за всички. Но скоро такъв служител разбира, че е паднал в капан. Професионалният му живот се влошава от следните събития:

• Пълно незачитане на правата на служителите. Шефовете, обещаващи Златни планини и социални пакети при наемане, внезапно забравя за обещанията си. Служителят не дава социален пакет и постоянно чувства цялата нестабилност на положението му. Ако кандидат-компания един от роб се разболява, бременни и иска да реализира правото на заслужена почивка - те не само не се слагаха с финансиране, така нещастници, застрашени от уволнение.
• Постоянна обработка. След като сте паднали в ръцете на такъв работодател, трябва да забравите за определен работен ден. В края на краищата служител на такова дружество ще бъде принуден да изпълни плана, като остане за няколко часа по-дълго. Освен това, задълженията на подчиненото лице ще се увеличат с един и половин фактор, за да "изтръгне" от него максималната производителност.
• Неразумна критика. Промяната на работата на подчиненото лице е норма, без много предприятия да се провалят. Но в Новосибирск черният списък на работодателите, както и в други градове и държави, се представя от такива компании, които се опитват да намалят самоуважението на своите служители, обезценявайки работата си и пренебрегвайки заслугите. Това позволява на компаниите не само да "прихващат" заплатите, но и да принуждават работниците да увеличават производителността поради чувство за вина.
• Нездравословна атмосфера. Нормите са приятелски и здрави отношения между колегите, но не е изгодно за безскрупулен работодател. В края на краищата колективът може да се противопостави на него и да защити своите права, така че експлоатиращите насърчават ожесточената конкуренция между подчинените си.

Лидери на отрицателни отзиви: кои са те?

Кой е върхът на черния списък на работодателите в Новосибирск? За да се определи това, е необходимо да се класифицират подобни организации. Те включват:

• бутици за дрехи;
• супермаркети;
• различни агенции;
• промишлени предприятия;
• центрове за повикване;
• мрежов маркетинг.

Бутици - робски собственици и супермаркети

Сред бутика дрехи, така наречените "роби" много. Често те съчетават всички негативни характеристики на безскрупулен работодател. Лидерите сред тях са:

• "Пеликан";
• Snowimage.

Клоновете на женския и детски магазин за дрехи "Pelican" се намират в много градове на Русия. Но в Новосибирск този бутик се отличава със своето грубо отношение към служителите. В много мнения бившите продавачите се оплакват, че властите не само ги увеличава с глас, но и достойнството си обиден от обидите нецензурни изрази. Също така беше отбелязано умишленото подценяване на продажбите с цел намаляване на доходите на наетите лица и незачитане на социалните им права.

В черния списък на работодателите на Novosibirsk "Snowmage" - магазин якета, също много ясно доказа. Служителите се оплакват от липсата на професионален растеж, намаляването на броя на почивните дни, увеличаването на продължителността на работния ден и многобройните глоби за най-малката вина.

В супермаркетите всичко зависи конкретно от клона. Но доста отрицателна обратна връзка от служителите относно арогантното отношение на висшите мениджъри, обработването и забавянето на заплатите в Pyaterochka и Magnit.

Агенция за търсене на "жертва"

Не се радвайте преждевременно, ако сте наети от агенция, тъй като много фирми за реклама, печат и пътуване са "еднодневни". Те бързо се отварят, събират определен доход и са затворени. В края на краищата такива малки компании трудно се развиват сред по-вековни конкуренти.

Често има друг случай, широко разпространен в Новосибирск. Черният списък на работодателите е пълен с такива примери. Агенцията наема служители, успешно изпълнява поръчки за това, след което ги уволняват, заменяйки ги с нов персонал. В същото време фирмите правят всичко възможно да не плащат за работа. Много служители напускат себе си, без да чакат заплати.

В черния списък на работодателите в Новосибирск РА "Адмирал" заема една от водещите позиции. Ръководството на компанията редовно променя персонала и може да отлага плащанията месеци.

Пазете се от безскрупулни промишлени компании

Въпреки че много промишлени комплекси са известни със своята стабилна работа и осигуряването на пълен социален пакет, има и неприятни изключения. В черния списък на работодателите в Новосибирск "Sibtruboprovodstroy" е в списъка за дълго време. Служителите на компанията не престават да се оплакват от шефовете си, но това няма влияние върху него. Заплатите продължават да се отлагат за шест месеца, а работният ден обикновено надвишава 10 часа, никой не плаща за извънреден труд и не възнамерява да плаща. Предприятието се характеризира с впечатляващ оборот на персонала.

Центрове за обаждания и маркетинг в мрежа

Също така е необходимо да се пази от така наречените кол центрове. Разбира се, не всички от тях са представени от алчни и непочтени власти. Много компании имат телефонни центрове за регистриране на клиенти и отговаряне на въпроси от потребители. Но трябва да сте нащрек, ако има постоянен оборот на персонала в трудовия колектив, не ви е гарантирана стабилна заплата, предлагаща само лихва от доходите на фирмата и не осигурявате социален пакет. Струва си да се отбележи, че цялата професионална дейност в такива организации е налагането на непознати хора чрез телефонно обаждане на всеки продукт на компанията.

Работата на филиалите на организациите, които осъществяват мрежов маркетинг, е подобна на телефонния център, но тук все още можете да предложите да си купите така наречения пакет за начинаещи. В същото време те обещават замайващи кариери, пътувания до други градове и страни от Новосибирск. Черният списък на работодателите е буквално препълнен с тях.

Бъдете бдителни!

Преди да си получите работа, си струва да се запознаете с черния списък на работодателите от НГС в Новосибирск. Обърнете внимание на подозрителното поведение на властите, ако не говорим за доходи, не говорим за социални гаранции и обещава бърз кариерен растеж при ниски разходи за труд.