Слаби точки в резюмето - как да ги представите правилно на работодателя

Това е много важно, когато търсите правилно работата да напише резюме. В края на краищата, след като го прочетете, следва първият етап от отпадането на кандидатите за позиция. Така че конкурентът трябва да се интересува главно от специалиста по човешки ресурси, за да се класира за първото интервю.

Резюмето трябва да бъде достатъчно кратко, не повече от 1-2 страници. Необходимо е да се опитаме да поставим в този формат не само информация за получените професионални умения и образование, но и да посочим накратко лични качества Търсещи работа. Посочвайки лична информация, претегляйте всяка фраза, така че вашите слабости в резюмето се разкриват. Например, ако се страхувате, че може да бъдете отхвърлена поради възрастовата категория, посочете първо професионални умения и трудов опит и напишете датата на раждане в края. Семейно положение а присъствието на деца във всеки един случай също влияе върху оценката на резюмето. Ако работата включва бизнес пътувания, не забравяйте да посочите, че има член на семейството или бавачка с децата, че можете да ги оставите без проблеми по време на командировки. Жените са по-засегнати, особено ако децата са малки. По-добре е да се уточни информацията за децата в самия край на резюмето, така че да не се възприема отрицателно. Наличието на предучилищни деца в една жена за почти всеки работодател е вашите слабости в резюмето. Опитайте се да отделите толкова време, колкото е възможносилни страни - образование, професионален опит, придобити умения. Може да се случи, че ще бъдете помолени да попълните формуляр за резюме, разработен от работодателя. Със сигурност ще има много въпроси за вашите лични качества. Не се преструвайте, че сте този, когото не сте, защото по време на работата всичко това ще бъде разкрито.

вашият предимства и недостатъци в резюме

Ако се изисква да опишете силните и слабите страни в автобиографията си, не бъдете особено откровени. Не е необходимо да се описват слабите места на характера. В резюмето да бъде кратко и да се претеглят характеристиките. В крайна сметка, в зависимост от длъжността, за която кандидатствате, същото качество може да бъде както добродетел, така и недостатък. Например, за да работите като анализатор, комуникационните умения не са необходими, други качества са по-подходящи тук - стремеж, концентрация и т.н. За да работите с посетителите, служителят се нуждае от спокоен, понякога дори от флегматичен характер. Няма абсолютно никаква нужда от наклон на ръководството. Описвайки вашите слабости в резюмето, например, невежеството на чужд език, фокусирайте се върху желанието си за развитие и желанието да научите. Ако трябва да говорите за недостатъците си, посочете не повече от 2-3 качества. По-добре е да избягвате опростен език и да не посочвате качества, които противоречат на изискванията за свободна позиция. Опишете в най-простите думи, без сложни словесни разговори, вашите слабости в резюмето. Пример: импулсивност, правота, затвореност и др. Не пишете страшни потенциални изявления от страна на работодателя - неспокойствие, бързина, леност, неувереност и други подобни. Не споделяйте болката си, тя няма нищо общо с вашите планове за намиране на работа.