Равни активи. Формулата за изчисление. Анализ на стойността на индикатора

Има много различни показатели, които оценяват подробностите за предприятията, финансовото състояние и ефективността на управлението на човешките и други ресурси. Важна област е обхватът на икономическия анализ, който е отговорен за определянето на нивото на ефективност при използването и включването на дълготрайните активи в производствения процес.

За да се характеризират тези процеси, се използват три показателя: коефициент на капитал, възвръщаемост на активите, набиране на средства. Формулата за изчисляване на последния показател е дадена по-долу. Нека да разгледаме по-подробно фондовото въоръжение.

Концепцията и стойността на индикатора

Fondovooruzhennost е индикатор, който помага да се определи степента на осигуряване на всички служители с дълготрайните активи на предприятието.

Той има пряко влияние върху значението на показатели като производителността на капитала и капиталовото съотношение, с които той често е объркан.

За да предотвратим това, ще анализираме какво означават тези показатели.

Не е необходимо да се бърка с фондоотдачей и фондомкостью

Производителността на капитала се отнася до съотношението на стойността на продукцията към дълготрайните активи на предприятието, които се изчисляват като средната годишна норма. Благодарение на този показател можете да изразите колко ефективно са всички фактически активи във производствения процес.

Капиталовото съотношение е показател, който се изчислява, за да се определи необходимото количество производствени активи за производството на единица или определено количество продукти.

Fondovooruzhonnost. Формулата за изчисляване

Тези хора, които вярват, че оръжейните фондове на дълготрайните активи са различни от набирането на средства за трудова заетост, са погрешни. Това е погрешно схващане.

Постоянните активи Fondovooruzhennost (формулата за изчисляване, която изисква наличието на данни за дълготрайните активи и броя на заетите лица), е същият показател като трудовия фонд. В учебниците няма разлика между тези понятия и формулите, чрез които те могат да бъдат определени, са напълно еднакви.

Индикаторът за набиране на средства се определя по формулата:

• Fv = SSOF: SSF, където
  
  FV - събирането на средства;
  SSOF - средна цена дълготрайни активи през годишния период от време;
  SSH - средният брой служители на година.

Средна годишна стойност на дълготрайните активи и средният брой на служителите е необходим, за да се определи съотношението между запасите и сградите. Формулата за изчисляване на това ясно показва. Как да ги изчисляваме, ще анализираме допълнително.

Средна годишна стойност на дълготрайните активи

Това е специален показател, който показва средната обща стойност на дълготрайните активи на предприятието. Използва се при изчисления, свързани с ефективността на дълготрайните активи на дружеството.

За да изчислите необходимата цена, можете да използвате следната формула:

• COSF = OSn + OSV x P1: 12 - OS2 × × × 2: 12, където
  
  OCN - общата стойност на дълготрайните активи в началото на периода;
  OSV - стойността на тези дълготрайни активи, въведени в експлоатация през периода;
  OSzYb - стойността на дълготрайните активи, които са били прехвърлени през периода;
  Ч1 - броят на месеца, през които са били експлоатирани новите дълготрайни активи;
  Ч2 - броят на месеците, в които пенсионните дълготрайни активи не са били ангажирани с производството.

Средно на брой служители

Това е един от показателите, които трябва да знаете, за да изчислите съотношението на активите. Формулата за изчисляване на числото е сравнително проста, ако човек правилно разбира определението на самия индикатор.

Средният брой на служителите е индикатор за предприятието, който показва средния брой служители на предприятието за определен период от време. Тя може да бъде изчислена както за един месец, така и за една четвърт, една година.

Тя може да бъде изчислена както следва:

• MFR = MF - RB - Ruch, където
  
  SC - средният брой на служителите за определен период;
  РБ - работници, които са в отпуск за грижи за деца, бременност, раждане;
  Работници, които са в отпуск без заплащане по време на обучение или прием в образователни институции, ако такъв отпуск се очаква от закона.

Анализ на съотношението на активите

Най-важното е да не правите прибързани заключения. Вече знаете какъв е съотношението за набиране на средства. Формулата за изчисление е известна и ти. Всичко това не означава, че можете правилно да тълкувате стойността на индикатора.

Даже знаеш, че динамиката не е достатъчна. Анализът трябва да се направи само успоредно с изчисленията производителността. Например, когато запасите в търговията се увеличават по-бързо от производителност, това е така казва това ресурсите на предприятието се използват неразумно.

Тази ситуация може също така да покаже увеличаване на управленския персонал, което не е принудено, тъй като не се подкрепя от съответния растеж на дълготрайните активи.

Сега знаете какъв е трудовият фонд на труда (формулата за изчисление е дадена по-горе в статията) и също така разберете как е необходимо да анализирате стойностите на този показател.

Не забравяйте, че този показател е само част от икономическия анализ, който е необходим, за да се разбере състоянието на конкретната компания. Следователно, знаейки само стойността на въоръжените с активи активи, не може да помогне да се направят правилните изводи за икономическите дейности на всяка организация.

Такива анализи се извършват от професионални икономисти, работещи основно в одиторски компании. Същото удоволствие може да позволи на западни корпорации, в които работят опитни професионалисти от цял ​​свят.