Дъщерно дружество

Дъщерното дружество е юридическо самостоятелно предприятие, отделено от основната икономическа единица майка, установено чрез прехвърлянето на част от имуществото му (капитал). По принцип действа като клон на дружеството-майка, което го е установило.

Хартата на такова предприятие се одобрява от неговия учредител, който запазва определени управленски, контролни и други административни функции във връзка с него. Способността да се контролира дейността на дъщерното дружество е гарантирана от собствеността върху неговите акции и е изградена на принципа на системата за участие.

Дъщерното дружество съществува в трудните условия на участие на дружеството майка в неговия капитал. Това означава, че той е в зависимо състояние от главното управление.

До 1994 г. терминът "дъщерна организация" се разбираше като такова предприятие, като повечето от дълготрайните му активи (капитал) принадлежеше на друго дружество. След приемането на промените в Гражданския кодекс (член 105) значението на понятието се е променило. Сега "дъщерни дружества" се разбират като икономическите общества, създадени от други компании поради преобладаването на тяхното участие в уставния капитал или имат способността да наблюдават и одобряват решенията, взети от такива предприятия. С други думи, акцентът е върху правото на дружеството-майка да определя решенията, взети от неговите клонове.

Отношенията между предприятието майка и дъщерните дружества се основават на принципа на отговорността на основната фирма за задълженията на предприятията, които тя създава. Отговарят съвместно за сключените сделки в съответствие с задължителните указания на предприятието майка. В случай на несъстоятелност на дъщерното дружество по вина на дружеството майка, допълнителна отговорност всички задължения трябва да бъдат поети от последната.

Дадено дъщерно дружество се създава чрез създаване на нова организация или отделяне от структурата на компанията-майка.

Обикновено решението за създаването му се взема, когато е необходимо да се концентрира производството в определени области, за да се повиши конкурентоспособността на една икономическа единица, да се развият нови пазари. Новите бизнес единици по правило са по-мобилни, гъвкави и бързо реагират на промените на пазара на определен продукт. Най-неотложният въпрос за създаването на звена е за големите производствени предприятия.

Както се каза, съществуват два начина, по които може да бъде създадено дъщерно дружество: реорганизация на съществуващата компания (включително формата на разпределение) и създаване на нова. По-често срещаният начин е да се разпределят при реорганизация на юридически лица. В този случай може да се създаде една или няколко компании, без да се прекратява дейността на компанията, която претърпява реорганизация. Изборът на метода на създаване зависи от много фактори.

Организационните аспекти и съществуващите термини играят важна роля в това отношение. процедура реорганизация на юридическо лице е сложен и отнема много време (отнема до шест месеца). Създаването на ново общество е по-опростено и по-кратко събитие (може да бъде завършено след две седмици). Освен това, когато се избира методът за създаване на дъщерно дружество, са взети предвид фактори като учредяването на орган за вземане на решения, нотифицирането на кредиторите, въпросите за наследяването и други. В допълнение към организационните проблеми има и такива данъчни рискове, свързани с плащане на ДДС и данък печалба.

Решението за начина, по който ще бъде създадено дъщерното дружество, е свързано с анализ на предимствата и недостатъците на всяко от тях, като се вземат предвид индивидуалните характеристики на организацията-майка (състав на имуществото, обем на производството и т.н.).