Какво представлява рекрутираната служба или Службата, за която не знаем нищо

Нищо не възпрепятствало наследството на селяните, както постоянното очакване на друг наборен кадър. Без да гледам назад

От историята на службата за набиране на персонал

И така, какво е наемането като цяло? Началото на това ужасно, но необходимо за забърканите времена, се отнася до XVII век. Въпреки че все още нямаше никакъв въпрос за същността на набирането. Създаването на прости войници и по-честни драгунски войници през този период се осъществяваше от "хора на хора", събрани от цялото наследство. За разлика от регулираните равенства по-късно, наборите преди Петрин не бяха системни и самата селекция най-вероятно беше методът на общностен бранш сред неговите редици човек, който не беше толкова необходим за обществото.

Между другото, принципът на "черна овца" не е оставил своето значение и много по-късно, когато през 1705 г. звучеше нова дума "рекрутист". Въпреки това в новите реформи имаше известно справедливост. Обществото все още е на негово място разнообразни царски декрети, колкото искате, но предишната смелост на решенията не се наблюдаваше. На стотина служители вече са не по-малко от 80% от мъжете имаше без семейство, и само една малка част, поради необясними причини и в заобикаляйки указ неизменно остави след себе понякога многобройни семейства. Но дори тази справедливост приключва през 1757 г., когато точката на бездейна позиция се оказа изцяло на волята на проститутките.

Общи принципи на набиране на персонал

До 1736 г. службата за набиране на персонал в Русия изпълнява само няколко, но непоклатими принципи:

• всички класове принадлежат на него, независимо от значимостта на класа;
• от синовете на аристокрацията в рамките на задължителната военна служба по име с посочване на младия мъж, който изключва възможността на щанда на негово място друг човек. Но обикновените хора, както и по всяко време, изцяло зависими от волята на общността, гард набира билети с такова умение, което "червена шапка" неизменно падна bezloshadniki или нарушители. Или този въпрос просто беше поставен на общото събрание;
• службата нямаше крайни срокове - докато човекът е бил физически активен и можел да изпълнява задълженията си, той бил смятан за войник;
• няма фиксирани правила за това кога да се наемат и колко души от колко домакинства (паметници, общности) да изберат, по подразбиране не съществуват. Всеки набор създава съответно нови условия и армията е завършена.

От 1736 г. се появяват първите привилегии за благородни потомци - вече в семейния съвет бе взето решение кой от братята да служи и кой да управлява с огромната икономика. И новите установени условия на работа - 25 години, дадоха възможност да се върнете в цивилния живот дори "в началото на живота". Още 26 години благородните трябваше да претърпят "леки" условия на настойничество, тъй като постановлението от 1762 г. натоварването на митото напълно пада върху раменете на градовете. От същата година се отбелязва постепенното допускане до свободата на служба на всички привилегировани класове, както и на личности.

Служба за подбор на персонал под Николай І

По времето на Николай I, направени значителни промени по отношение на обслужване, което се отразява най-вече в продължителността на престоя в армията - така, през 1872 г., казарми живот вече 7 години е бил против задължителната военна служба при Петър 1, са съгласни, че това е знак на почит към една малка подробност.

Хартата от 1831 г. почти позволи да изплати армията, като плати 1000 рубли за всеки особено необходим млад мъж. Но това беше само една малка супена лъжица мед, защото същата харта постави нови заповеди, казвайки:

• Наборът за набиране на персонал трябва да се изпълнява всяка година;
• за една хиляда мъже под принудителна служба, за една година, за да вземат пет души, в година на нарастваща нужда - от 7 до 10 души и над този брой - за една година неясна.

Как да се борим с корупцията в армията

Познавайки предварително интереса, който местните власти ще покажат на нюансите на новите укази, Николай І отразява определена контролна връзка в представянето на един човек. Изборът падна върху началника на корпуса на джендърбите, граф Бенкендорф, чието име вече е почти домакинско име. Преброителят незабавно реагира на назначаването и показа рядка ефективност, като предостави на всеки наемател присъствие на служител.

Надзорният орган, т.е. наблюдателят в лицето на офицера, има право да докладва директно на всички настъпили нарушения на поверения сайт на помощника на краля на адютанта. Благодарение на тази неочаквана инициатива, службата в присъствието на наематели по време на наемане стана не само нерентабилна, но и опасна.

Сега армията, армията сега

Каква е наемането на работа след това и какво общо има със сегашната ситуация? На какъв етап руската армия преминава към режима на универсалната военна служба, "задълженията", както казват сега, и колко това повлия на качеството на обучението на нашите войски?

1874 може да се отбележи като края на ерата на набиране. В продължение на 169 години най-мощната армия съществува в света, след като през това време успя да формира влиянието, което Русия поддържа досега.

Службата на поддръжниците под Петър Велики достига най-голямата си маса през 1725 г. - тогава подходите към държавата са охранявани от 200 хиляди войници.

Три пъти повече от тази сума се наричаше в периода, когато войските на Наполеон влязоха в нашата територия от 1805 до 1812 г.

Кримската война намери абсолютно безпрецедентни резерви - около един и половина милиона души от началото на войната и още 300 хиляди войници - до края си. Каква е наемателната служба от този период, не можете да говорите - цифрите говорят сами: призивът е почти универсален.

За да издържи такава дълготрайна Русия, трябваше да е в руско-турската война - и отново събира под щикове повече от един и половина милиона войници и офицери.

Сега броят на руските войски се приравняват към периода от края на XIX век, това е, това означава постоянна готовност в лицето на мощен, една милионна състав, и то е във времена на мир и на добре познатия лоялността на кадрови агенции, над които виси Дамоклев меч граф Benkendorf.

Този метод на образуване на войските - годишното задължително набирането - е значително по-различно от "волята на случая", задължителна военна служба, и това е, ще видите една година в суровата модерна армия срещу "право" на 25 години от обжалване на Петър и седем години трудов стаж с "мека" Никола провинил?