Знакът на командната икономика е ... Основният знак на командната икономика

Командната икономика се нарича система за управление, която е популярна в Съветския съюз, в държавите от Източна Европа и в редица азиатски и африкански държави.

Обща информация

Ако ние характеризираме командната икономика, тогава можем да кажем, че тя има редица характеристики. Но въпреки това между това разнообразие има и жар. Така че, най-важната характеристика на плановата икономика е публично (на практика държавната) собственост върху средствата за производство и ресурси, което се осъществява чрез поръчки (по поръчка). В допълнение, все още има бюрократизация и монополизация на икономическия живот, които приемат специфични форми. И като основа за механизма на отношенията се използва централизирано икономическо планиране.

Това може да бъде прехвърлено към онлайн игри в съвременния живот. И така, какъв е знакът командната икономика това е? "Аватар" или всяко друго подобно забавление дава добро разбиране за използваните механизми - подобно на свободата на действие, но е силно ограничена. Има една стая, но няма начин да се построят къщи. Но сега нека поговорим по тази тема по-сериозно.

Как е подредено всичко?

Нека разгледаме схемата на взаимодействие. Основната характеристика на командната икономика е наличието на център, който дава на икономическите субекти заповеди за своето темпо на дейност. Този подход намалява независимостта на субектите. Освен това, за да се изключат взаимоотношенията на свободния пазар между отделните стопанства, процесът на производство и разпространение на продуктите е напълно контролиран. И за това се използват административно-административни (командни) методи като управленски компонент. Това създава основа за други свойства на този подход. Основният знак на командната икономика е същевременно източник на значителни предимства и недостатъци. Но за всичко в ред.

Основни характеристики на изпълнението

Значи знакът на командната икономика е (отговорът на този въпрос, който обмисляме) е обществена собственост, управлявана от екипи. Това осигурява управление директно на всички предприятия от един център. Този подход е ценен в периоди на големи изпитания, когато страната е изправена пред сериозно предизвикателство, тъй като всички налични ресурси се изразходват за отчитане на постигането на целта.

Тъй като държавата контролира напълно производствените процеси и разпределението на резултата, тя може да прехвърли част от капиталовия, трудовия или научния персонал към конкретни задачи. В резултат на това се дължи на методите за управление и контрол може да се наблюдава липса на инфлация (или малко по-тясното си до нивото на растеж нула), лоша социална стратификация, минималната безработицата и липсата на капиталистическата криза и конкуренцията в производството на продукти. Това може да се дължи на ползите. Но има и отрицателни страни - затова е много трудно да реагираме бързо на нуждите на обществото, заради това, което може да възникне недостиг на стоки и услугите, които са в процес на търсене. Освен това често се правят неверни решения относно инвестирането на инвестиции. В допълнение, често всичко е построено по такъв начин, че производителите нямат стимули за по-ефективно използване на ресурсите, разширяване на продуктовия обхват и иновации.

Специфичност на изпълнението

Нека да обърнем внимание на много важен момент - ръководния персонал. Чисто номинално решението за това, какво ще бъде произведено, как да се разпространява и кой ще се консумира, се взема от държавата. Всъщност тази задача е поверена на бюрокрацията. Неизбежните грешки в този случай създават голям брой несъответствия. В много отношения това зависи от непрофесионализма на класа мениджъри и значителните ограничения на техните възможности. Освен това, значителните проблеми се дължат и на сложността на комуникацията. Теоретично при привличане на висококвалифицирани специалисти и множество техники за контрол и оптимизиране на задачите на процеса може да се сведе до минимум отрицателното страна, но, уви, това е досега никой не е успял да приложи на практика.

Характеристика на административните методи

Използването на този подход предвижда, че разходите за стоки и услуги се определят от държавата и не зависят от търсенето, което съществува върху тях, и наличното предлагане. Размерът на печалбата и заплатите се определя предварително.

Трябва да се отбележи, че в този случай много малко зависи от инициативността и творчеството на служителите. Поради това няма стимул за ефективна работа и иновации. В резултат на това има отрицателни аспекти като липсата на инициатива на служителите, които не се интересуват от резултата от техните действия, забавя технологичния прогрес, има недостиг на икономиката и на диктата на производителя.

Тъй като всички права върху средствата за производство принадлежат на държавата, имуществото на гражданите е ограничено до личната им собственост и малка дъщерна ферма.

В същото време трябва да се отбележат положителните аспекти на използването на административни методи. Първоначално трябва да се обърне внимание на факта, че икономиката е по-стабилна спрямо външните влияния. В този случай, хората са сравнително уверени в бъдещето и равномерно разпределение на жизненоважни стоки в обществото допринася за здравината, чрез постигане на по-малко неравенство. Освен това няма проблеми със заетостта.

заключение

Как да получите такава невероятна комбинация? По принцип много от функциите на командно-административния подход биха могли да бъдат премахнати с по-голяма ефективност. Така че, често се дължи на забавяне в научната и техническата процес (това се случва, защото в центъра няма време да обработва цялата информация) Двама души извършват задачата, която успешно е бил в състояние да се справят сами. Затова, въпреки че основната характеристика на плановата икономика е такава необичайна ситуация, тя все още е далеч от съвършенство. И ние можем да уверено да се каже, че планираната икономическа система ще предложи повече от едно добро решение.