Условия за изплащане на издръжката за деца от работодателя

Понастоящем много семейства се разпадат, а децата остават с един от родителите (най-често с майката). Докато бащата на непълнолетното потомство има задължението да плати за поддържането на последното. Но как се осъществява процесът на прехвърляне на издръжката от счетоводния отдел на организацията, в която работи разведеният служител? След получаване на изпълнителния документ предприятието трябва да запази част от дохода от бащата или майката, които са длъжни да подкрепят финансово своите малки деца. Има ли крайни срокове за изплащане на помощи за деца? Тези въпроси са от интерес за онези граждани, които след развода отвеждат децата без участието на втория родител. Отговорите на тях ще бъдат дадени в тази статия.

Малко за основното нещо

Условията за изплащане на издръжката за деца от работодателя са определени в член 109 на Обединеното кралство. От тази разпоредба на закона, то следва, че размерът на средствата за поддръжка на дете служител на организацията, която по решение на съдебен орган е длъжен да плати пари, за да се гарантира нейното бебе, трябва да бъдат прехвърлени на ищеца (другия родител) до три дни от получаването на заплатите робските (длъжника). Това е редът.

Въпреки това, тук е необходимо да се обърне внимание на правната страна на проблема. В крайна сметка, ако съпрузите след споразумението за развод, че родителят, който не живее с детето, ще се прехвърлят средства, за да го поддържат доброволно, без съдебна заповед, условията ще са тези тук, които са инсталирани на страните си. Основното е, че по такъв начин правата и интересите на непълнолетното им дете не бива да бъдат нарушавани.

нюанси

Графикът на плащанията за подпомагане на деца следва да бъде взет предвид от ръководителя на организацията, в която длъжникът (един от родителите) работи, само ако има конкретно решение на съдебния орган. Например:

• изпълнителният лист;
• съдебна заповед;
• споразумение (споразумение) за изплащане на издръжка, нотариално заверено.

Само ако има един от тези документи в счетоводния отдел на предприятието, трансферите трябва да се извършват ежемесечно. Като общо правило, издръжката се изплаща от родителите само до възрастта на мнозинството от децата.

сложност

Много често ръководителите на отдели за организации и сметки срещат различни трудности при изчисляването и запазването на издръжката. Това се дължи главно на факта, че заплатата се прехвърля на служителите два пъти месечно.

По този начин много мениджъри и счетоводители имат законен въпрос: "Колко пари трябва да бъдат прехвърлени за издръжката на децата на детето по реда на съдебния орган?"

Така че, в този случай, трябва да следвате правилата на настоящия закон. На първо място, ръководството на организацията трябва да спазва условията за изплащане на издръжката за деца на изпълнителните документи. Следователно възстановяващото лице трябва да прехвърли изискваната сума в срок от три дни след плащането на заплатата на длъжника. Трябва да направите това с дохода, който затваря текущия месец. Но изчислението отнема цялата сума, получена от родителя, който е длъжен да изплати издръжката.

По закон

Детето има право да получи финансова подкрепа от двамата родители. Ако един от законните представители на последния избягва издръжката на детето си, месечната сума за осигуряването на непълнолетно потомство се събира от него чрез съдебните органи. Срокът на изплащане на помощи за деца в Русия завършва само когато детето достигне мнозинството си, т.е. 18 години.

Но дори и тук има изключения. Например, ако едно дете, което е вече осемнадесет години, е с увреждане и не могат напълно да осигури за себе си, за изплащане на издръжка от решението на съдебния орган продължава до момента, в който няма да бъде признат за дееспособно.

интересното

В повечето случаи въпросът за материална подкрепа за дете се отнася само за родителя, с когото живее.

Освен това много бащи категорично отказват да изпълнят своите законни задължения след развод с жените си и изобщо не плащат издръжка на децата си. Тук има и някои предимства. В крайна сметка, родител, който не прави материална помощ на детето си, докато си мнозинство, няма да можем в бъдеще да иска издръжка от него в напреднала възраст или в случай на инвалидност. Това е законът.

Въпреки това, в повечето случаи срокът за изплащане на помощи за деца в Русия все още е ограничен до пълнолетие. След това самият възрастен гражданин ще може да поиска пълно възстановяване на неплатените средства за последните три години от родител, който не му е предоставил материална помощ в детска възраст.

нарушение

Законодателството установява максимален срок за изплащане на издръжката. Прехвърлянето на средства за поддържане на непълнолетно дете на служител на организация трябва да бъде извършено от работодателя не по-късно от три дни след изплащане на дохода на длъжника. В случай, че издръжката не е била прехвърлена на възстановителя през определения период от време, той има право да потърси помощ от съдия-изпълнителя. На свой ред последният провежда проверка и установява причините за забавянето на трансферите.

По правило изплатеното обезщетение се прехвърля на получателя в деня на заплатата. Понякога на следващия ден. Следователно, ако самият длъжник (платец на издръжката) реши да прехвърли пари на своето дете сам, то той трябва да изпълни и тридневния срок, определен в закона. Но най-често средствата по изпълнителния лист се прехвърлят от счетоводната служба. Толкова много по-надеждни.

Въпреки това, за забава за изплащане на наказание са заплатени наказания. Ето защо, ако средствата не са били своевременно направени от платеца на ищеца с наказанието, тук ще бъде 0.5% на ден от сумата.

На изпълнителния документ

Така че организацията трябва да прехвърли издръжката в срока, посочен в Наказателния кодекс на Руската федерация, но само ако има конкретно решение на съдебния орган. Последният се поддържа от изпълнителен лист.

Тук следва да се отбележи, че съдебно разпореждане също е документ, въз основа на който са направени приспадания от платеца на платеца на издръжка. Това е законът.

Но не всички платци на издръжката знаят, че срокът за изплащане на издръжката на изпълнителния лист приключва само когато детето стане пълнолетно. Такава заповед.

В случай на смърт на платеца на издръжката или на детето, за чието издръжка се отпускат средства, прехвърлянията се прекратяват законно.

Същото се случва, ако юношата бъде призната от съдебния орган за напълно способна преди 18-годишна възраст (еманципирана).

Не се предава

Възстановителят след получаването на изпълнителния документ в ръцете си има право самостоятелно да реши дали ще изпрати списъка на полицейските служители или да работи за длъжника или не.

В някои случаи, след влизането в сила на решението за изплащане на издръжка бивши съпрузи съгласни с факта, че родителят, който е длъжен да се прехвърлят средства за да се осигури на детето ще го направи доброволно и без участието на всички служители. Това е много по-удобно и удобно и за двете страни.

В случай, че един родител, който е длъжен да плати издръжка от съда, не направи това, ищецът има право да прехвърли лист съдия-изпълнители, по всяко време, докато детето е на 18 години. В този случай длъжникът ще трябва да представи доказателства, че е направил трансфери към бившия съпруг. В противен случай от него ще се събира цялата сума за издръжка, считано от първия ден, който е посочен в изпълнителния лист.

По споразумение

Бившите съпрузи могат да се споразумеят за доброволно прехвърляне на средства за издръжка на детето на родителя, който няма да живее с бебето. Най-често издръжката се изплаща от бащата. В този случай те имат право да сключат споразумение и да го нотариално заверяват.

Този документ ще има силата на изпълнителен документ. Ето защо, в случай на неспазване на условията му от един от родителите, който е длъжен да изплати издръжка, споразумението може да бъде прехвърлено на съдебния изпълнител. Така се казва в закона.

Но в какъв период може да се изплати издръжката? Тук бившите съпрузи могат да се споразумеят, че единият от родителите, които няма да живеят с детето и подпомага последния материал до момента, в който той не е завършил гимназия или колеж. Въпреки че случаите са различни. Например, някои родители вярват, че след навършване на пълнолетие детето трябва да се грижи за себе си.

Ако напуснете

Какво трябва да направи работодателят, ако служителят, който е длъжен да изплати издръжката, внезапно реши да напусне организацията? Тук всичко е съвсем просто. Служителят трябва първо да уведоми управителя за своето решение. Това се прави две седмици преди датата на предполагаемото уволнение. В последния ден на връчването подчиненото лице (длъжникът) получава възнаграждението, с което се изплащат средствата, той ще бъде прехвърлен на възстановителя за поддържането на детето. Условията за изплащане на издръжката от работодателя тук са три дни след прехвърлянето на доходите на лице, задължено с решение на съдебния орган да плати пари за подпомагане на непълнолетното си потомство.

В рамките на три дни след освобождаването на подчиненото лице (длъжник) счетоводният отдел на организацията трябва да изпрати изпълнителния документ обратно на съдебните изпълнители. В мотивационното писмо трябва да посочите, че лицето, което е длъжно да изплати издръжката, вече не работи в предприятието. Необходимо е също така да се посочи на обратната страна на изпълнителния лист сумата на всички извършени приспадания и да се подпише и запечата мениджърът.

сума

В някои случаи, издръжката може да бъде възложена не само на детето, но и на майка му. Това се прави в ситуация, при която бащата на семейството не помага на жена си финансово, докато е на родителски отпуск и не може да работи. Съгласно закона една жена има право да получава издръжка от бившия си съпруг до момента, в който тяхното общо дете е на три години. В края на краищата през това време бебето наистина се нуждае от грижата и грижата на майка си. В този случай срокът на издръжка след заплатата също е три дни, той се брои от момента, когато длъжникът (бащата на семейството) се приходите им.

заключение

Още веднъж трябва да се каже, че за да се съобразят с продължителност издръжка на дружеството е необходимо само в случаите, когато счетоводния отдел има документ, удостоверяващ решението на органа по правосъдие (изпълнителен лист, съдебна заповед), както и споразумение за изплащане на издръжка на дете, нотариално заверено. При това положение служителя на фирмата и бившата му съпруга има право да зададете датата, когато последният ще прехвърли парите си, за да се гарантира съвместното им дете.

Но как да бъдете ищец в случаите, когато изпълнителният документ е в счетоводния отдел на предприятието, където длъжникът работи, но няма трансфери? Тук всичко е съвсем просто. На първо място, получателят на издръжка трябва да се обърне към ръководството на предприятието и да разбере причината да не извършва плащания. Ако кредиторът не получи убедително отговор на въпроса си, най-добре е да отидете на службата на съдебните изпълнители. След това самите служители ще извършат проверка и ще определят причината за забавянето на изплащането на издръжката.

Тук е необходимо да се помни, че ръководителят на предприятието може да понесе дори наказателна отговорност за неспазване на решението на правораздавателния орган. Следователно изплащането на издръжката винаги държи предприятието под особен контрол. В противен случай проблемите със закона няма да бъдат избегнати.