Корпоративен адвокат: задължения. Описание на длъжността на корпоративния адвокат

Работата в областта на съдебната практика в нашето време е популярна, релевантна и невероятно търсеща. Районът е доста широк, работните места също са достъпни в изобилие, но броят на специалистите с юридическо образование е твърде висок. Тъй като посоката на това от началото на 2000 г. стана изключително престижна и обещаваща в кариерния план, много хора са обучени специално в тази област.

Следователно, добра работа винаги предполага голяма конкуренция. Тази статия се отнася до позицията на "корпоративен адвокат", какви са задълженията на лицето на тази професия, което е включено в обхвата на компетенциите му. В допълнение, в крайна сметка ще се прецени какво трябва непременно да се посочи в резюмето, за да се привлече вниманието на потенциалния работодател към неговата кандидатура.

Кой е корпоративен адвокат?

Кои са адвокатите? Тези хора защитават нашите права, представляват, да помогне с регистрация различни документи, като цяло, да направи всичко, за да се гарантира, че правата, предвидени от закона и свободата на гражданите. Клоновете на правото са масови: административни, граждански, международни, семейни и т.н.

Корпоративният адвокат, който е лесен за отгатване въз основа на името на специалността, е свързан с организации, фирми, корпорации и управлението на техните записи. Обхватът на задълженията му може да включва много нюанси, действия, знания, точки и подтипове. Всичко може да започне с простото съставяне на споразумение с купувача и да завърши с представянето на интересите на огромна организация в съда на международно ниво - границите на компетенциите зависят само от размера на организацията и нейната сфера на дейност.

Правен отдел: сортове

Корпоративният адвокат може да работи както в персонала на компанията, така и извън него. Системата е почти същата като при консултантското счетоводство, само в този случай входящият не е счетоводител, а адвокат.

Получени от собствените си правни отдели обикновено са големи предприятия, акционерни дружества, холдинги. В малките и средни предприятия е скъпо да се поддържа собствен адвокат, тъй като висококвалифициран специалист изисква адекватно възнаграждение и помощта му не се изисква толкова често.

Собствениците на малки и средни предприятия се обръщат към юридически организации на трети страни, има специалист, който се занимава с проблемите на тази компания. Тези трудови правоотношения изискват и финансови инвестиции, но техният обем не е толкова голям, колкото месечната заплата и приспаданията към социалните фондове при наемането на специалист в персонала на организацията.

Какво прави един адвокат в една организация

На раменете на корпоративния адвокат може да се свърши много работа. Следният списък на действията се отнася до обхвата на своята дейност:

• Разработване на съставен пакет от документи.
• Да направим законно легитимен и най-печеливши за работодател, при условията на договори с доставчици, клиенти, контрагенти, комисари и други контрагенти.
• Консултиране на мениджъра и други вътрешни потребители по различни въпроси, свързани с правните структури и информация.
• Регламентиране на правните отношения между организацията и нейните служители.
• Представяне на интересите на организацията в случай на уреждане на конфликтни ситуации в съда и в различни случаи.

В зависимост от обхвата на организацията, нейния размер и други аспекти на дейностите, този списък с елементи може да бъде допълнен.

Описание на длъжността: Корпоративен адвокат

Адвокат в областта на корпорациите и организациите, както и вътрешната и външната им дейност, трябва да познават и прилагат определен брой функции, умения и информация на практика. Такива знания и умения включват следното:

• експертна оценка документи за спазване на законодателството;
• разработване на форми на документи и договори;
• представителство на организацията в съда;
• консултации с отделите на правната организация;
• с персонал и клиенти;
• предоставяне на служителите на правна рамка;
• проверка на обмена на документи за легитимност;
• участие и консултации в областта на развитието и разширяването на организацията;
• контрол регистър на акционерите и притежателите на лихви, както и формализиране на отношенията с тях.

Всичко това е включено в историята на длъжността "корпоративен адвокат". Отговорностите във всяка отделна организация могат да се различават в известна степен, но ще останат като цяло подобни на предоставения списък.

Струва си да се отбележи, че адвокатът в организацията е подчинен пряко на ръководителя и е независим от останалите отдели в отдела за персонал.

Права и отговорности

За да упражнява напълно функциите си, адвокатът има право на следните права:

• получават информация за организацията и нейното управление на архивите от други структурни звена;
• да осъществява бизнес кореспонденция с властите;
• да дава нареждания, които са задължителни за другите служители;
• да информират ръководството за нарушенията, както и да предприемат самостоятелни мерки;
• да се запознаят с всички документи, да правят предложения за развитието на организацията на ръководството, да изпълняват изискванията на правните норми.

Има адвокат и отговорност. Той е отговорен за неточното изпълнение на задълженията си, неправомерни действия и нарушения на закона, както и причиняването материални щети на имуществото на организацията.

Какво да напишете в резюме

Резюме - Визитна карта на всеки специалист, включително адвокат. За да се увеличи шанса за намиране на добра работа, човек трябва сериозно да вземе под внимание резюмето на "корпоративен адвокат". Не забравяйте да посочите образованието и професионалния си опит. Опитът в областта на търговията на дребно и FMCG е добре дошъл.

Най-добрият корпоративен адвокат трябва да владее добре чуждите езици. Вашето автобиография трябва да има най-малко английски език на средно ниво. Разкажете ни за действията си в миналото. Важни моменти като правна експертиза, създаване и развитие на корпоративна етика, използване на регулаторна рамка, процесуално право от различни направления.

Ако зад кандидата има успешен случай съда в полза на клиентите си, не забравяйте да ги опише подробно във формуляра за кандидатстване. По-рано имаше мнение за краткостта на резюмето: най-хубавото е да се постави върху един лист хартия А4. Сега офицерите от персонала отричат ​​нуждата от това.

Ако имате наистина богат опит, то трябва да бъде описано възможно най-подробно. Тогава има много по-голям шанс да се видят от големите фирми, в които се задоволяват очакванията за заплатите и е възможно кариерното развитие.