Работете в "Gloria Jeans": отзиви. Магазин за дрехи Gloria Jeans

Търговската мрежа на Gloria Jeans е известна на много читатели от Русия и от близките в чужбина. По-скоро голяма история на съществуването (на компанията за първи път чух през 1988 г.), общопризнат "сук" марка, с широка мрежа от магазини "Глория дънки" - всичко това води до факта, че много хора искат да се пробвате като служител на корпорацията. Нашата статия ще ви помогне да определите малко сте в извършването на такъв избор - ще говорим за самото дружество, както и да ви запозная с анализа на прегледи на настоящи или бивши свои работници.

За Gloria Jeans

Корпорацията нарича себе си вертикално интегриран търговец на дребно. Специализира се в проектирането, производството и продажбата на модерни дрехи, обувки и различни аксесоари за възрастни и деца. Не е необходимо да се предполага, изхождайки от името, че продуктите задължително дънки са продукти от най-различни материали. Компанията работи под две марки - Gloria Jeans и Gee Jay. Тя е признат лидер на руския и украинския пазар в сегмента на бързото мода.

Какво е специално за продуктите, които са представени в магазините на "Gloria Jeans"? Останалите масови пазари "гряха", като купуват готови колекции от своите доставчици - от Хонконг, френски, японски или американски компании. "Gloria Jeans" развива и произвежда всички свои продукти. Нейните дизайнерски центрове се намират не само в Русия, но и в градове като Истанбул, Шанхай, Хонконг, Сао Пауло.

Централният офис на Gloria Jeans в Москва. Оттам се управляват два големи логистични центъра в Новошакчинск и Новосибирск, както и осем регионални офиса. Днес в компанията работят повече от 15 хиляди души. В края на 2016 г. веригата магазини "Gloria Jeans" в Санкт Петербург, Москва, както и други 319 града на Русия, Грузия и Украйна, представляват повече от 550 магазина. Оборотът на корпорацията за тази година възлиза на 34 милиарда рубли. До края на 2017 г. се планират адресите на "Gloria Jeans" да направят 1100 позиции!

Специфичност на корпорацията

Според изследователските резултати на консултантската компания McKinsey, 95% от руснаците знаят за Gloria Jeans. Каква е причината за тази популярност? Компанията се стреми да създава леки, прости, но в същото време модни дрехи. Също така, той с право може да се нарече семейство марка - може да се намери в "Gloria Jeans" детски дънки, блузи, поли, спортни облекла и обувки, дамски бизнес блузи, поли, мъжки облекла, ежедневни, младежки продукти и аксесоари в духа на най-новите модни тенденции.

Компанията непрекъснато следва световните дизайнерски тенденции, като същевременно създава достъпни дрехи и обувки за средното семейство. Доста често в отстъпките "Gloria Jeans". Отличното съотношение цена-качество-мода е гарантирано от следното:

• Наличие на собствени дизайнерски центрове.
• Обжалване както на собствения, така и на световния опит по отношение на дизайна, модата и производството.
• В компанията работят специалисти на международно ниво, които имат опит в сътрудничеството с най-известните световни марки.
• Постоянна загриженост за производството - нейното разширяване във връзка с нуждите на корпорацията, закупуването на съвременно оборудване.
• Откриването на логистични центрове за най-ранно получаване на най-новите колекции, дори и на най-отдалечените адреси на "Gloria Jeans".
• Намаляване на разходите на всеки етап - производство, промоция, продажба, - чрез сътрудничество с професионални консултантски компании.

Работа в "Gloria Jeans"

За работните места, "Глория Дънки" в Москва, Санкт Петербург и други руски градове, можете директно да посетите официалния сайт на корпорацията - превъртете до края на главната страница и отидете на раздела "Работа". Те са представени от голям асортимент:

• продавача-консултант;
• деловодител;
• администратор;
• служител за поддръжка на приложения;
• касата;
• инспекторът на отдела за персонала;
• управителят по подбора на персонала;
• Бизнес анализатор;
• шофьор;
• стелаж;
• водещ специалист от различни групи за подкрепа;
• стоковеда;
• главен инженер;
• шивачка;
• насрещно пакер;
• компютърни оператори;
• администратор;
• уеб програмист;
• дизайнер, дизайнер на дрехи;
• мениджър на проекта;
• адвокат;
• преводач;
• стопански мениджър;
• мениджър и т.н.

Както съобщава компанията, тя се нуждае от млади и амбициозни служители, които:

• Те обичат да изглеждат стилни и също така обожават модерните дрехи, аксесоари и обувки.
• Не се плашете от креативността и творческия подход към решаването на проблемите.
• Те искат да постигнат разнообразни цели и динамична работна среда.
• Те могат да работят в екип, но не оставят лична отговорност.

И вместо "Gloria Jeans" в Санкт Петербург, Москва и други градове могат да предложат, според уверенията си, следното:

• стабилно s / n;
• пълен социален пакет;
• възможност за кариерно развитие;
• интересна заетост;
• практика на английски език;
• способността да се учат от водещи западни експерти.

Съгласен съм, че всички ни изразиха, няма да оставят никакво съмнение, че ще направите правилния избор, като изпратите автобиографията си на Gloria Jeans. Но да се запознаем с обратната информация за работата в "Gloria Jeans" на тези, които имат опит в сътрудничеството с тази компания. Първо, ще се докоснем до мненията за някои обикновени свободни работни места, а след това - общи плюсове и минуси на работа в корпорацията.

стажант

Както виждате, не всеки, който дойде на стажа в "Gloria Jeans", беше доволен от нея и искаше да продължи кариерата си в корпорацията:

• Няма подходящо обучение на стажантите.
• Начинаещите са натоварени с работа, която не е включена в техния авторитет - по-специално, измиването на половете.
• Повечето новодошли се канят на стажант, отколкото магазинът се нуждае от служители.
• Стажът е свободен - ако ви бъде отказана работа, тогава сте работили в полза на "Gloria Jeans" абсолютно безплатно.

Асистент по магазините

Коментарите за работата в продавача "Gloria Jeans" са малко по-оптимистични от другите:

• Навременно изчисляване на заплатите.
• Удобен график (2/2).
• Малка заплата. В много случаи, с труда, заплатите бяха обещани много по-високо от реалното.
• Рециклиране - всъщност продавачът работи много повече часове на ден, отколкото е посочено в договора му.
• Продавачът-консултант често изпълнява както ролята на товарача, така и ролята на чистачката.
• Присъствието в графика на нощните смени (инвентаризация).

касиер

Анализът на отговорите на касата в "Gloria Jeans" показа следното:

• Няма пълна практика или подготовка на служител за тази заетост.
• Работниците отбелязват нарушение на трудовото законодателство на. По-специално, необосновано забавяне на служителите след края на работния ден без отсъствие на заплащане за извънреден труд.
• Неудобен работен график (3/1).
• Доставка на голям брой отчети.
• Касиерът не може да използва за почивка всички почивки, обещани в трудовия договор.

администратор

Ще ви разкажем какво споделят бившите и настоящите администратори на магазините:

• За да си намерите работа, нямате нужда от специално образование или опит.
• Недостатъчна система за отчитане - трябва да направите допълнителна работа.

Merchandiser

Да се ​​запознаем с опита на търговеца в "Gloria Jeans":

• Свободното място е отворено за всички посетители.
• Строга система от санкции дори при незначителни нарушения.

Общи предимства

Отбелязваме положителната обратна връзка за работата в "Gloria Jeans", която не е свързана с определена длъжност, а се отнася до цялата корпорация като цяло:

• Отстъпката за служителите е 25% за целия диапазон (някои отбелязват, че те са ефективни, когато купуват повече от едно нещо).
• В малка част от магазините няма приятелски екип.
• Работодателят приветства набирането на персонал без опит - за по-нататъшно обучение и стажове.
• Възможност за кариерно развитие.
• Навременно натрупване на заплата, авансово плащане.
• Официална заетост.
• Получаване на необходимия опит за работа в търговията.
• Удобно местоположение на магазини (най-често - в големи търговски центрове, в близост до спирки, транспортни възли).

Общи недостатъци

Накрая погледнете минусите на заетостта в "Gloria Jeans" - според прегледите на служителите:

• Голямо количество работа.
• Оборот на персонала.
• В някои магазини - некомпетентно лидерство, липса на уважение към служителя.
• Има грубо нарушение на трудовото законодателство - обработка, изпълнение на задачи, които не са включени в длъжностната характеристика.
• Сложността на заетостта на студентите на непълен работен ден.
• Често работният ден трае 12 или дори 14 часа.
• Проблемът с обяд на почивка - една за цялата работна смяна (предвид предишната точка).
• Не всички магазини разполагат с подходяща стая за почивка на персонала, кухня.
• Трудности при кариерното развитие - работниците отбелязват, че увеличаването най-често се дължи на личното отношение на ръководството, а не на постиженията на работника.

Свързвайки официалните информационни и субективни отговори, читателят, разбира се, ще бъде в някакво объркване над такива известни и бързо развиваща се компания. За съжаление, делът на положителната обратна връзка за работата в Gloria Jeans не надвишава 15-20% от общия брой. Разбира се, това може да се види от факта, че не е справедливо, по негово мнение, на уволнен служител е по-вероятно да се напише гневно преглед на минали резултати, отколкото на собствения си е оставил своите работници. Но не можем да отбележим факта, че отрицателните отзиви имат същите минуси на работа в корпорацията.