Асоциация на предприятията. Асоциации и профсъюзи. Видове бизнес комбинации

Комбинацията от предприятия, както смятат много съвременни анализатори, е глобална тенденция. Има мнение, че през следващите десетилетия повечето компании в света (които като цяло ще дадат около 70-75% от БВП на планетата) се консолидират само в няколкостотин транснационални стопанства. Руски бизнес, тази тенденция, както смятат икономистите, също ще се отрази.

Съществуват два основни механизма, в рамките на които компаниите могат да бъдат обединени. Като част от първото може да се касае за промени в правния статут на дружество, които възникват в резултат на сливания или придобивания. Контролния пакет акции, или най-голям дял в капитала в този случай се прехвърля от една група от хора, в друга, също може да промените името на марката (а понякога и клон), в който работи фирмата. Най-широко разпространените видове асоциации на предприятия от тази категория са притесненията и притежанията. Сред остарялото, но от голямо историческо значение за Русия - доверието, картелите и синдикатите.

Друг механизъм, който отговаря и на понятието "сливане на предприятия", от своя страна не е свързан с промяна в техния правен статут. То включва укрепване на асоциативен тип - да споделят собственици или управители на държавата (в случая на държавните компании) опит, съвместно решение на неотложните проблеми на развитие на нови перспективи чрез комбиниране на знания и ресурси. Основните видове асоциации на предприятия от този тип днес са асоциациите и синдикатите.

Преди да разгледаме особеностите на всеки един от механизмите за консолидация на компаниите, ще проучим аспекта, отразяващ действителната целесъобразност на въпросните центробежни тенденции.

Защо фирмите се обединяват?

Сред икономистите има мнение, че малките предприятия по някакъв начин разширяват присъствието си на пазара. В един момент, компанията достига своя ниво на развитие, когато по-нататъшното разширяване на бизнеса или може би се дължи само на усвояването на други фирми (най-често конкуренти), или чрез комбинирането им в една или друга форма. Разбира се, възможно и много вероятно е вариантът, когато самият бизнес е усвоен, на свой ред.

Средно фирмата работи на порядъка на 3-5 години преди да възникнат процедурите за сливане. Необходимостта от консолидация може да възникне и поради пазарните обстоятелства. Като правило, това състояние на ситуацията е характерно за периоди на кризи (както икономически, така и политически).

Ползи асоциация

Обединяването на предприятията е процес, който в повечето случаи е от полза за всеки от участниците в него. Основните предимства на бизнес консолидацията могат да се проявят в следното.

Първо, компаниите, които обединяват, по правило, образуват определена обща съвкупност от бази данни: клиенти, доставчици, партньори. Това почти винаги увеличава приходите на всяка от фирмите, които съставляват басейна.

На второ място, фирмите са склонни да отчитат намаляване на разходите в много области - например във взаимоотношенията със същите доставчици. Често се случва фирмата, разполагаща с нови контрагенти, да открие, че стоките или услугите, които те предоставят, са по-евтини от тези, получени от предишни партньори. Също така, разходите, свързани с позициониране на марката, реклама.

Трето, фирмите обединяват не само информация, но и финансови ресурси. Това позволява на първо място да разчитате на привличането на повече квалифицирани специалисти към персонала. Персоналът е основен елемент от успеха на всеки бизнес. По същия начин, повече финансови възможности - по-добро оборудване. Това е особено важно, когато има сливане на промишлени предприятия - тяхното основно конкурентно предимство се намира в технологиите, използвани в производството на продукти.

Научихме защо фирмите се нуждаят от консолидация. Сега нека разгледаме подробно формите на асоциация на предприятията, които ние определихме като най-често срещаните в Русия.

опасения

Нека започнем с тревоги. Този тип бизнес консолидация предполага сравнително висока степен на независимост на участниците. По правило взаимодействието на фирмите се ограничава до обмена на технологии (патенти, лицензи), които в някои случаи са обединени финансови механизми управление.

Загрижеността може да бъде както асоциация на предприятия от една индустрия, така и консолидация в рамките на фирми, работещи в съвсем различни сегменти. Но като правило неговите участници са някак си взаимосвързани. Например, в рамките на тревога, компаниите в една производствена верига могат да се обединят: доставчици на суровини, преработвателни предприятия и фабрики, които произвеждат крайния продукт.

Като правило компаниите, които пораждат загриженост (примери от руския бизнес потвърждават това по много начини), остават правно независими. Контролният дял във всеки или преобладаващия дял в чартърния капитал обикновено не принадлежи на главната структура. И това е основната разлика между притесненията от стопанствата (малко по-късно ще разгледаме техните характеристики). Въпреки това, както казахме по-горе, управлението на финансовите потоци, както и стратегическите решения в областта на управлението се прилагат на ниво висше ръководство на сдружението. В тази връзка, юридическата независимост на дружествата, както смятат много експерти, може да не играе значителна роля по отношение на развитието на фирмите като отделни бизнес единици.

Организации, които са част от една тревога, могат да бъдат включени в такива видове бизнес комбинации като асоциации или синдикати. Това не засяга техния правен статут и механизми за управление. Но те нямат право да бъдат част от други опасения. В противен случай може да има различия със стратегическите приоритети на консолидираната бизнес структура.

Загриженост в Русия

Как този тип асоциация функционира в Русия като загриженост? Примери за предприятия, консолидиращи в рамките на тази форма, разбира се, се срещат в Русия в много голям брой.

Има по-специално опасения от страна на държавната индустрия. Експертите го смятат за една от най-големите и най-известните руски компании в света - "Газпром". Често се случва, че загрижеността е асоциация на държавните предприятия от отбранителната промишленост.

Терминът "загриженост" в Русия и по света

Възниква въпросът дали терминът "загриженост" има същото значение у нас и в чужбина. Всичко зависи от конкретното състояние. Да разгледаме някои примери. По-специално, опасенията в Русия се наричат ​​компании като Volkswagen, Siemens, Allianz. На свой ред в страната на произход - Германия - тези организации се наричат ​​точно същите, Конерн. Ако от своя страна говорим за компании като General Motors или Boeing, които притежават разрешение за пребиваване в САЩ, в Русия те също се считат за притеснения. Но в САЩ - не. Там те се наричат ​​"публична компания".

В някои случаи най-големите американски компании в Русия сред руските медии или в специализираната литература се наричат ​​загрижени само за да не заблудят читателя по невнимание. Фактът е, че много Американски компании, например, автомобилният гигант Chrysler не е нищо повече от а "LLC" (на английски език) - Корпорация с ограничена отговорност). Руският филистинец никога няма да повярва, че "LLC" може да расте до такава степен: в нашето разбиране това е много средна фирма. По-лесно е да разбере какво представлява предприятието - загриженост.

Холдингово дружество

Както вече казахме, най-често срещаните форми на асоцииране в Русия също са представени от стопанства. Този тип бизнес консолидация, както казват експертите, е много близка до опасенията (освен това някои икономисти определят двата термина). Какви са отличителните черти на стопанствата? И какво, на свой ред, е общо помежду им и тревогите?

Най-важният знак за хостинг е, че тя е съюз на организации, предприятия със задължително условие: концентрация в собствеността върху главната структура на контролния пакет във всички фирми. Докато в опасенията е позволено (макар и не винаги да е така), по-голямата част от бизнеса принадлежи на учредителите на компанията или на трети лица.

С мнозинството признаци (целта на създаването, вида на управлението и т.н.) стопанствата като цяло са много близки до тревогите. Те могат да бъдат и асоциации в една или няколко индустрии, да бъдат консолидираща структура за бизнеса по отношение на организирането на производствената верига. Както и в случай на загриженост, предприятията, които са част от холдинга, като правило имат юридическа независимост, извършват самостоятелна икономическа дейност като цяло.

Но ключът управленски решения Все пак структурата на главата поема. Основните му компетенции са следните.

Първо, той разработва концептуални основи за развитието на цялата асоциация. Той мисли за стратегията за привличане и разпределяне на инвестиции и печалби. Финансовият мениджмънт, както мнозина експерти смятат, е основният компонент от работата на главната структура на холдинга. Средствата могат да се разпределят, включително в рамките на вътрешни заеми.

На второ място, основната структура на холдинговото дружество по правило е отговорна за ключови управленски решения на управленско ниво на дружествата, включени в сдружението.

Трето, организацията-майка представлява интересите на всички фирми, които са отговорни пред нея в междуотрасловото пространство и на чуждите пазари.

В много стопанства, между другото, има ограничения върху собствеността върху акциите на главната структура за дружествата-участници в асоциацията (както и за управителите и акционерите).

Нека сега разгледаме историческите форми на асоциация на организации, които изиграха важна роля в икономиката на царска Русия и СССР.

картели

Картелът е структура, която консолидира бизнеса на една индустрия. Целта на създаването на такива форми на асоциации е да провеждат съвместни дейности в областта на маркетинга (по-рядко - производствените процеси). В рамките на картелите обикновено е било по-лесно предприятията да продават промишлени стоки чрез споразумения относно цените, квотите и използването на общи канали за продажба с други предприятия. Дружествата, които са част от картелите, запазват пълна юридическа и икономическа независимост.

Синдикатите

Ако дейността на дружествата, обединени в рамките на картела, като такива фокусирани върху каналите за дистрибуция (за разлика от производствената част), предприемачите биха могли да се споразумеят за създаването на синдиката - едни и същи за всички бизнес структура, отговорна за продажбата на продукти на единни цени и канали.

Това означава, че функцията на отделните фирми е ограничена до производството. Продажбите, като правило, създават изключително от тях синдикат. В някои случаи структурата на продажбите не е създадена отделно, а е формирана въз основа на ресурсите на едно от дружествата, включени в сдружението.

тръстове

Ако картелите и синдикатите обикновено са създадени, за да оптимизират каналите за продажба на стоки, доверието - за да се консолидират усилията само в производствената част (но в много случаи и в отделенията за продажби бяха обединени). Асоциации от този тип са създадени от предприятия, които не са запазили правна и икономическа независимост, за разлика от картелите и синдикатите. Като правило, главната структура на доверието е създадена (приблизително същото като в холдинговата компания). Но имаше прецеденти, когато фирмите подписаха споразумения за сливания и придобивания. Обикновено доверието означаваше консолидация на всички производствени процеси, които са част от една структура от фирми, както и ресурси, свързани с тях. Предприятията от различни отрасли често стават участници в такива общности. В тях, подобно на начина, по който се случва в гореспоменатите опасения, е изградена производствена верига. Като правило, в доверието имаше институт съвместна собственост върху ресурсите, които са участвали в освобождаването на стоките (както и върху крайния продукт).

Картели и синдикати бяха по-характерни за времето на царска Русия (когато институцията за частно предприемачество съществуваше без значителни ограничения). И вторият беше много повече. Картелите бяха, трябва да кажа, доста редки. В СССР (до момента, в който търговските отношения бяха забранени), тръстовете бяха по-популярни.

Асоциации и профсъюзи

След като обсъдиха действителните и исторически форми на консолидация на дружествата в процеса на сливания и придобивания, разгледайте втория тип бизнес асоциации - асоциации и синдикати. Отбелязваме веднага факта, че тези два понятия по правило могат да бъдат идентифицирани. Само "асоциация" - това означава "съюз", "съюз", само по чужд начин. Самите фирми определят как да се нарекат в консолидирана структура.

Асоциациите и синдикатите са асоциации на организации (частни или държавни), не с цел консолидиране на финансови и управленски ресурси, а за защита на интересите и координиране на различни области на работа. Почти винаги това са структури от нетърговски тип. Това означава, че ако говорим за правния статут - това обикновено е НПО. Фирмите, които принадлежат към асоциация или съюз, запазват абсолютна юридическа и икономическа независимост.

Мащабът на такива организации може да бъде много различен. Например, Асоциацията на ресторантьорите и хостелите. На изслушване в много такива асоциации - "Съюз на индустриалците и бизнесмените". Съществуват международни и политически структури (чиято цел е установяване на бизнес връзки). Сред тях са Митническият съюз.