Какво държи? Определението на концепцията и нейната структура

Какво държи?

Holding е основната компания, която притежава контролиращи дялове в акции всички дъщерни дружества, обединени в една структура. Основната фирма контролира дейността на всички организации, които са част от нея. Много често тези предприятия са независими една от друга и имат различни сфери на дейност. Повече от половината от века, такива форми на стопанства като кръгли и кръстосани се развиват силно.

Кръгла холдингова компания е такава система, когато едно подчинено дружество може едновременно да стане съсобственик на капитала на основното дружество, ако придобие акции на по-висш учредител. В резултат на това, дъщерно дружество може до известна степен да контролира дейността на компанията-майка.

Какво е кръстосването? Това е форма на капиталово участие, когато едно дружество майка на една структура може да стане собственик на съдружник на блокове от акции в дъщерни дружества, които са част от холдинговите структури на други дружества майки.

Тези два вида стопанства са по-подходящи за такива търговски структури, които са в категорията, която трудно се регулира от държавните органи.
Основателите на холдинга могат да бъдат физически и юридически лица.

Организационни свойства

За да разберем по-добре какво е стопанството, нека да разгледаме неговите отличителни черти. Те включват съвкупността от акции на компании в различни отрасли и сфери на икономиката, които са разпръснати в много региони. Ако нарисувате пирамида, можете да си представите, че на върха има една или две компании, от които дъщерята, внуците и други свързани компании се сриват. Това е градирането на организация като холдингова компания. Определението на холдинга показва, че управлението му обикновено е централизирано. Тя почти винаги е в ръцете на компанията-майка.

Структурата на холдинга е асоциация на дружества, чийто капитал е собственост на дружеството майка. Какво е холдинг в контекста на взаимоотношенията между дъщерните дружества и дружеството майка? Дъщерните дружества са юридически лица и са напълно независими, а дружеството-майка получава печалба от депозити в своя капитал и не носи отговорност за своите задължения.

Пътища за унифициране

Предприятията могат да бъдат обединени в стопанства по шест начина:

Първият метод се нарича хоризонтална интеграция - присъединяване към предприятия, обединени от общ вид дейност. Това се прави за завладяване на нови пазарни сегменти, за укрепване на капацитета на една компания със силните страни на друга.

Вторият начин е вертикалната интеграция - организациите са обединени в един технологичен цикъл, главно за намаляване общите разходи върху производството.

Третият начин - създаването на нови фирми и тяхното последващо присъединяване към създаденото стопанство.

Четвъртият начин е да се създаде ново управляващо дружество на акциите на две различни организации и неговото последващо развитие без тези организации.

Петият вариант - всъщност, същият като предишния - само обединява национални и транснационални корпорации.

И последният, но не по-малко популярен и популярен начин е разделянето на големите компании след тяхното преструктуриране.