Работете в `Ribbon`: отзиви на служителите. OOO `Lenta` (Русия): клиентски отзиви

Виждали ли сте магазините Lenta? Това е мрежа от хипермаркети, представени в няколко града в цяла Русия. Разбира се, мрежата има положителни отзиви сред купувачите поради доста добра услуга, сравнително ниски цени и просто огромен асортимент.

И мислили ли сте някога за работата в "Лента"? Някой прегледа ли отзивите на персонала? Разбира се, че не. Ето защо в тази статия ще се опитаме да разберем как към мястото на тяхната работа са тези, които създават услуга в тази мрежа от хипермаркети.

Верига магазини "Лента"

Така че магазините с име "лента" продават огромно количество стоки. Само един от тях - разположен в столицата - има формата на супермаркет, а останалите (около две дузини) са гигантски търговски комплекси, които имат десетки хиляди предмети от различни категории.

Представете си колко работници са необходими, за да обслужвате такъв магазин! Съответно можем да приемем и приблизителен брой хора, участващи в подреждането на всеки такъв магазин. Тъй като всеки от тях изпълнява различни функции, тогава работата в самата "Лента" е различна. Обратната информация на персонала отбелязва, че тук не е лесно да работите. Да се ​​надяваме, че хората, които ще "седят" тук, са наивни. Ето защо, различни тестове "излъчват" изключително достойни кандидати. И въпреки че работата тук е наистина трудна, те плащат официална висока заплата за нея, осигуряват евтина храна, социални пакети и перспективи за кариера. Няколко дузина коментара потвърждават това. В тази статия нека се опитаме да разберем какви са предимствата и недостатъците на "Лента".

Свободни работни места в Лента

Първо, отбелязваме, че добра новина за тези, които желаят да намерят работа, е, че в Лента има няколкостотин свободни работни места. Всички те, разбира се, на различни нива и ранг. Магазините се нуждаят не само от касиери и товарачи, но също така складови мениджъри, мениджъри, адвокати, счетоводители. Всеки, който отговаря на изискванията, може да подаде своя профил и да опита късмета си.

Що се отнася до заплатите, рекламите на сайта, подадени от името на супермаркета, посочени доста добри заплати, както и да направи бележки относно възможни бонуси и други поощрителни плащания. Сравнявайки цялата тази информация, можем да кажем, че всъщност не е толкова лоша работа в "лентата". Проверките на служителите, ако са взети като цяло, това становище е частично потвърдено и, разбира се, отхвърлено до известна степен.

Набиране: обратна връзка

Да започнем от самото начало на заетостта - набиране на персонал. Ако искате да кандидатствате за едно или друго свободно работно място, трябва, разбира се, да изпратите вашето резюме. В отдела за персонала той ще бъде разгледан и ако бъдете заинтересувани, ще бъдете извикани. Но не се радвайте преди време. Прегледите на "Лента" свидетелстват, че взимат там след специален тест. Дори ако сте адвокат, може да ви бъде дадена специална математическа и логическа задача (въпреки факта, че това не е вашият профил изобщо). По този начин компанията избира най-доброто. И, разбира се, не се притеснявайте, ако сте отказани - просто го вземе като факт и опитайте ръката си в друга мрежа.

По време на теста служителят трябва да отговаря на въпросите за определен период от време, показвайки не само умения логическо мислене, но също така показват добри познания по математика. "Хуманитарните" тук най-вероятно не е мястото.

Задължения на служителя

Ако говорим за това какво трябва да направи служител, това е отделна тема. Както вече беше споменато, работата в Lenta е доста трудна. Обратният персонал потвърждава това. Дори и да сте заместник началник отдел, в задълженията си все още можете да включвате периодичното прехвърляне на стоки, движението му в случаите, когато няма превозвач на дълги разстояния, както и необходимостта от извършване на счетоводство и преизчисляване на продуктите. Разбира се, всичко това, съдейки по прегледите, в бъдеще ще бъде компенсирано от такси и бонуси. Ето защо тук са необходими работохолици, а тези, които искат да работят "от 9 до 5", чакат скръб.

По този начин, "LLC" Lenta "(прегледи за работодателят показват това) - място, където трудът не е лесно. Тя се определя от обхвата на фирмата, нейната огромна гама от услуги и въпроси, по които специалистът трябва да бъде колкото е възможно по-компетентен. Но в същото време ще бъде възнаградено внимателно отношение и усърдие. Друг аргумент "за" е "бялата" заплата (която ще се отрази на вашата пенсия) и пълен социален пакет. Въпреки това, работниците в магазините се хвалят с евтина храна (както вече отбелязахте, например, можете да ядете обяд тук само за 50 рубли). Такива малки неща не са толкова значими, но оставят приятно впечатление за работата като цяло.

Награди и стимули

Така че стигнахме до въпроса за премиите, изучавайки какво е работата в "Лента".

OOO "Lenta" (прегледи за служителите на работодателя доказват това) залага на допълнителни награди. Принципът на тяхното прилагане е прост: ако работата е принудена да работи повече от предвиденото от закона или от договора, работодателят плаща за времето, прекарано извънредно така че насърчава служителя да се опита по-усилено.

Някои служители всъщност дават допълнителни плащания като стимул за хипермаркета "Lenta". Обратната връзка с работата в компанията отбелязва, че те могат да бъдат отлична помощ за начинаещи. Освен това хората, които имат голям шанс да се изкачат на кариерата в бъдеще, дават бонуси.

Разбира се, ревютата "Lenta" (верига магазини) са много разнообразни. Има например някои хора, които твърдят, че не се плащат незаслужено, че са принудени да работят повече, са потискани и го използват по всякакъв възможен начин, като евтин труд. Вярвайте или не - всичко е работа, но имайки предвид, че няма толкова много отзиви и има десетки хиляди хора, работещи във веригата магазини, може да се отбележи положителна тенденция за себе си.

Атмосферата в отбора

В действителност, от гледна точка на атмосферата, работата в "Пост" е различна, обратната връзка на служителите, поне се казва. В един или друг магазин на мрежата може да се срещне ситуацията, когато има един човек в йерархията на персонала за няколко работници, които не харесват всички. Подчинените му отбелязват, че той (или тя) не прави нищо от списъка на задълженията си, постоянно прави денонсирания и по всякакъв начин се опитва да направи колегите си по-зле. Ако отговаряте на такива препоръки, трябва да разберете, че това е отделен случай. Некомпетентно лице може да заеме лидерска позиция във всяка структура, от която никоя компания не е застрахована.

Следователно, със сигурност "един размер за всички" не може да донесе всички: някъде екипът е по-обединен и приятелски, но някъде не. Невъзможно е да се каже, че е трудно да се работи в "лентата", защото само около две дузини самите магазини (както вече беше отбелязано)!

Честота на кадрите

Има гледна точка, че много разумни хора губят Lenta LLC (Русия). Отзиви служители на компанията, които успяха да работят малко по-дълго от други, отбелязват, че темпът на оборот на персонала в мрежата е доста висок.

Има различни причини за обясняването на това. По-специално, фактът, че за работни места в дъното на йерархията (като касиери или персонал, обслужващи търговския етаж) се занимават най-вече млади хора, които търсят работа на непълен работен ден. Следователно не е изненадващо, че те бързо променят работата си - ваканциите изчезват, желанието за работа в ранна възраст изчезва, се установяват по-печеливши сфери и т.н.

От друга страна, има и старши специалисти сред служителите с богат опит, които са преминали определена сцена и са успели да спечелят подкрепа. Това показва реалността на прогреса на компанията. Основното нещо - ще има желание!

Обща картина за магазина

Отново, прегледите на клиентите за веригата супермаркети могат да се нарекат много различни. За да ги възприемете, трябва да разберете, че понякога мненията на служителите не показват положението вярно. И сега компанията със сигурност има хора, които работят и не се оплакват.

И накрая, нека да обърнем внимание на обратната връзка на клиентите относно мрежата от хипермаркети "Лента", за да имаме пълна картина. Така че, в тези магазини има много плюсове. Първо, това, както вече отбелязахме по-горе, ниски цени. Каквото и да кажете и "лента" - типичен дискотекст, затова купуването в тези огромни магазини е рентабилно. На второ място, отново поради големия размер на хипермаркета, е възможно да се представи голямо количество стоки и това е широк диапазон. И накрая, това е добро обслужване и правилната организация на отделите, навигационни средства в супермаркета, които ви позволяват бързо и лесно да намерите качествен продукт. Има обаче няколко отрицателни препоръки, които бих искал да спомена. Първо, това е измама с табелки с цени. В "Лента" има специална система от табели: бяло, зелено и червено. Последните, например, показват (според общата логика) значително намаляване на цените. Все пак, ако погледнете продукти, които се продават с червен етикет, можете да видите липсата на реална отстъпка. Понякога продуктите с отстъпка се продават повече! На второ място, потребителите отбелязват честата несъответствие между цената на стоката и цената, която се задържа върху нея. Тези продукти са по-скъпи, можете да разберете на касата, затова отидете на баркод скенери и отново проверете всеки продукт - това ще ви спести парите. Трето, това е качеството на продуктите. Както посочват някои купувачи, те често продават стоки със закъснение, а в секцията готови за консумация по принцип те могат да плъзгат ястия, приготвени от застояли или дефектни продукти.