ZAO "Инвестиционен капитал": обратна връзка от страна на служителите, характеристики и интересни факти

Много е трудно да се намери добросъвестен работодател в съвременния свят. Следователно, кандидатите често се интересуват от обратната връзка на служителите за определено място. Какво представлява "инвестиционен капитал"? Какви отзиви се срещат най-често с тази корпорация? Какви са предимствата и недостатъците на населението? Не е толкова трудно да се разбере всичко това, както изглежда. Основното нещо е да разберете кои мнения са верни и кои не. Какво трябва да знаят всички кандидати за инвестиционен капитал?

описание

Първо, какво прави корпорацията. UAB Прегледи "Капитал-Инвест" получава двусмислено. И за техните дейности, включително. Защо?

Работата е, че "Инвест-Капитал" е финансова организация. Тя предлага заеми и заеми на всички свои клиенти. Също така, подобно име има мрежа от управляващи компании. На практика най-често населението се интересува от намиране на работа във финансова институция. Не бъркайте тези две фирми. Въпреки че, както показва практиката, прегледите за тях остават приблизително еднакви. Кои от тях? Какво да търсите за търсещите работа?

Обещания или приказка

Например, какво гарантира на потенциалните работодатели на своите подчинени. Важна точка, която изисква специално внимание. Прегледите "Invest-equity" са положителни за тази особеност.

Сред основните обещания, публикувани в обяви за работа на фирмата, са:

• трудова заетост съгласно установеното законодателство;
• оригинална работа;
• отлична корпоративна етика;
• приятелски настроен персонал;
• плащат в големи количества;
• социални гаранции;
• опит в развиваща се компания;
• професионален и професионален растеж.

Освен това "Инвест-Капитал" безплатно обучава всички потенциални служители. Всичко това задоволява. Изглежда корпорацията наистина се грижи за всеки подчинен. Но наистина ли е така?

За наемане на работа

Отворено дружество Инвестиции в Capital Capital всякакви печалби. Ако говорим за финансовата организация, тук много служители подчертават липсата на официална заетост. Да, понякога мога да работя по трудов договор, но това е огромна рядкост. Най-често трябва да работите без официална регистрация.

Но MC "Инвест-Капитал" отзиви положителен тип главно печели за функциите на работа. Всички служители са регистрирани в съответствие с установените в Русия правила. Но преди това те трябва да бъдат обучени. До края на стажа, никой не формализира. Във финансовото дружество "Инвест-Капитал" се предлага и документален дизайн само след обучение и пробационен период.

Условия на труд

Но и двете корпорации получават положителни мнения за условията на труд. Те са наистина удобни. Оценките на CJSC MC Capital-Invest от служители печелят благодарение на факта, че основно работата е необходима или в офисите на организацията, или в помещенията, където има всичко необходимо за изпълнението на служебните задължения.

С финансовата компания всичко е по-лесно - работата се предлага изключително в офис помещения. Те не винаги са страхотни, но те могат да осигурят комфортен престой. Следователно условията на работа на прегледите "Инвест-капитал" са наистина положителни приходи. Трудът на топло, сухо и светло място е това, което всеки подчинен чака. И в двата случая изпълнението на служебни задължения често се свежда до работа с документи или телефонни обаждания.

колективен

Работният колектив на горепосочените работодатели е най-вече доволен от своите подчинени. Изпълнението на задълженията за работа в "Инвест-Капитал" се предлага в приятелско и сплотено общество. Подчинените не се конкурират помежду си, няма специално напрежение на работното място. Разпитите са, но не глобални. И не най-приятелските личности се намират в "Инвест-Капитал".

Корпоративна етика в Наказателния кодекс. Във финансова институция със същото име съществува и тя, но тя получава по-малко време. Съответно, работодателите са добре пригодени за наемане на социални хора.

Ако вярвате в рецензиите, тогава управляващата компания "Инвест-Капитал" използва предимно зрели хора, а във финансовата организация - младежта. Всички тези фактори се вземат предвид от кандидатите.

За работния график

CJSC "Инвест-Капитал" прави преглед на приходите от положителен характер за работния график. Възможно е изброените работодатели да са един от малкото, с които служителите са доволни от определено работно време. Съдейки по прегледа, времето на работа е ясно формулирано в трудовия договор. Освен това се спазват нормите.

Макар че понякога е необходимо да остава извънредно и без заплащане на труд. Това е нормално, почти без работодател може да направи без него. Това трябва да се помни за всички подчинени. Като цяло, графикът на работа в изследваните фирми е ясно предписан и наблюдаван.

заплати

"Инвестиционен капитал" преценява отрицателно главно равнището на заплатите, които се предлагат на кандидатите. Тя се отнася както за управляващото дружество, така и за финансовата организация.

Ако вярваме в редица прегледи, те обещават висока заплата за наемане на работа, но на практика се оказва, че на служителите се плаща малка заплата. Служителите на финансова компания обикновено често печелят пари само като процент от предоставените от тях услуги.

Заплатите в "Инвестиционен капитал" се забавят много често. Това е, което всеки подчинен трябва да бъде готов. Рутинна ситуация, която изненадва много малко хора.

резултати

"Инвест-Капитал" ООД получава редица отзиви. Управляващото дружество с това име е по-надеждно. Но финансовата организация понякога е обвинена в измама. Някои служители казват, че от името на съобщенията "Инвестиционен капитал" се изпращат тестове, които трябва да се направят при наемане на работа. Това е платен процес. Разбира се, след тестване за всеки дизайн за работа, не може да има реч.

По принцип "инвестиционен капитал" (и двете фирми) е типичен работодател. Те му се оплакват доста стереотипно. Можете да работите за организация с подобни имена, но не трябва да очаквате пълна съвестност.