Как да успеем на работа? 8 съвета от експерти

Какво мислихте за часовника за Нова година, наистина ценен промоция? Вашата мечта може да се превърне в реалност, ако слушате съвети в областта на кариерното развитие.

Позволете си да допуснете грешка

Неизпълнението никога не е приятно. Това ви кородира отвътре, намалява самочувствието и почти лишава надеждата от светло бъдеще. Но какво ще стане, ако погледнем ситуацията от другата страна? Какво ще стане, ако провалът е чудесен начин да успеете? Погледни нещата философски: човек не може да спечели всеки път, но всеки ден той прави напредък. Следователно нашите неуспехи също могат да се превърнат в движеща сила. Ако първият ви опит е неуспешен, винаги имате втори и последващ шанс.

Говорете с колеги преди посещение в шефа

Когато вашата група работи по труден проект, на някакъв етап има естествено желание да се обърнете към властите за помощ. Въпреки това, преди да отидете в кабинета му, не е излишно да предупреждавате колегите за това. Може би те ще ви разубедят от стъпката, като предложите ценни идеи.

приятелство

Вашата кариера има няколко компонента, включително неофициална комуникация с колеги. Съвременните корпоративни изисквания не приемат сингли, които се борят за личното си благосъстояние. Властите смятат, че ако не знаете как да работите в екип, не искате да работите в полза на самата компания. Следователно не поставяйте други служители като преки конкуренти. Намерете се в социалните мрежи, вечеряйте заедно, разходете се около корпуса и предлагайте вашата помощ.

Не се страхувайте да изглеждате безпомощни

Хората се страхуват да поискат помощ, защото не искат да изглеждат некомпетентни в очите на колегите си. Ако обаче не можете да се справите с някоя задача, това може да е единственият изход, което прави възможно да продължите напред. За да не се чувствате прекалено безпомощни, очертайте няколко потенциални решения. Колегите или шефът ще изберат най-добрата или ще предложат алтернатива.

Говорете по-често

Ако сте интроверт, мисълта за бизнес среща ви кара да се паникьосвате. Да се ​​справите с нервите може да бъде, ако ви даде ясно изявление: днес ще предложа най-малко три ценни идеи. Затворените хора са способни на по-дълъг и по-подробен размисъл, затова по правило те са движещата сила на прогреса.

Благодарност към колегите

Разберете кои са най-ценните от вашите колеги. Тактиката на благодарност подкрепя екипния дух и още повече засилва членовете на колектива. Благодаря не само за помощта, но и за работата. Ако някой особено харесва приятни думи в адреса си, дайте на този човек такова учтивост. Приятелско легло на рамото или поръчка на някой от персонала на кроасана и кафе.

Не се страхувайте да поискате повишение

Когато работите упорито, за да промените към по-добро, но шефовете не искат да разпознаят вашите заслуги, то ви изхвърля. Въпреки това фактът, че мениджърът не ви е включил в списъка с бонуси за тримесечието, не означава, че той не забелязва вашите усилия. Учтиво попитайте шефа, ако промоцията ви е включена в плановете му.

Насърчавайте мозъчната атака

Ако сте шефът и подчиненият ви идва за помощ, организирайте мозъчна атака преди да обсъдите решението. Помолете служителя да даде идеи. Ако той е в затруднение, дайте му време да мислите, докато не получите кафе.