Никога не го поставяйте в автобиографията си!

Мениджърите по наемането, разглеждайки резюмето, може да срещнат няколко десетки включени позиции. Те нямат време или ресурси да разгледат внимателно всеки един от тях. Смята се, че наемателят поема средно около 6 секунди за приемането на решението "ни приляга" или "не ни пасва". Ако искате да преминете успешно този тест, трябва да съставите идеалното резюме. След това ще ви кажа какво да не спомена в анкетата при изготвянето му.

професионализъм

Ако кандидатствате за това дружество, е очевидно, че имате специализирано образование. Изключение е ситуацията, в която възнамерявате напълно да промените обхвата на дейностите.

Не е свързан с трудов опит

За да не попълвате въпросника си с излишна информация, не е необходимо да посочите местата, където сте работили на непълно работно време, за да платите за вашето образование в университета. Може да сте най-добрият барман в района, но този аспект е малко вероятно да бъде от интерес за управлението на адвокатска кантора. Избягвайте споменаването на минал професионален опит, който няма нищо общо с настоящите дейности. Изключение може да бъде работа, която демонстрира съответни умения за позицията, за която кандидатствате.

Лична информация

Не посочвайте в обобщението на тяхното семейно положение, религиозни предпочитания и социален статус. Понастоящем съществува закон за неразкриване на лични данни, така че няма нужда да се съобщава на някого за техния личен живот.

Вашите хобита

Ако вашите хобита нямат нищо общо с позицията, за която кандидатствате, не губете хартия. Също така ще спестите време и нерви на управителя по наемането.

Пълен пощенски адрес

Не се съсредоточавайте върху пълния пощенски адрес. На първо място, това е проблем със сигурността, а на второ място, мениджърът на наематели винаги може да се свърже с вас по телефона или по електронната поща.

Франк лъже

В едно от анкетите, в които взеха участие около 2000 служители за набиране на персонал, бяха изяснени най-честите грешки на търсещите работа, които станаха решаващи при отказа за наемане. Най-популярният избор беше направо лъжата. Смятате, че потенциален работодател няма да забележи несъответствия в молбата ви и искате да се представите в най-благоприятната светлина.

Въпреки това, вашият хитър план най-вероятно ще ви хвърли до края на списъка на кандидатите. Затова не уточнявайте, че имате опит като ръководител на голяма компания или правителствени награди за научно развитие. Фокусирайте се върху уменията, които наистина имате.

Подробности, които отразяват вашата възраст

Ако не искате да бъдете дискриминирани от работодатели поради възрастта, просто премахнете елемента от резюмето, където е посочена годината на дипломирането ви от университета.

Твърде много текст на един лист

Не използвайте текстовия формат, където се опитвате да компресирате голямо количество информация, като я поставите на един лист. Жалко очите на наемателите.

Претоварени списъци с отметки

Също така, мениджърите на наемане не приветстват списъците с надписи, които са претоварени с точки. Това има същия ефект върху възприятието, както и текстът, написан в солидна стена. Персоналът на персонала признава, че очите просто са "стъклени" от този информационен поток.

Не казвайте, че резюмето, съставено така непрофесионално, разваля вашето впечатление като ценно изстрелване. Използвайте списъка с отметки, за да подчертаете критичната информация. И ако всичко е важно за вас, това означава, че наистина нямате какво да изпъкнете.

Няколко телефонни номера за комуникация

В резюмето трябва да се посочи само един телефонен номер за обратна връзка. Уверете се, че посоченият от вас контакт е налице и телефонният секретар не отговаря на повикванията на служителя за набиране на персонал.

Конфликт с форматирането

Друга точка, която ви дава непрофесионална работа. Например, като изберете конкретен формат за датата, използвайте същия формат в обобщението.

Лични намерения

Потребителският ви профил не трябва да съдържа лични местоимения "Аз", "Аз", "Той" или "Моят". Според изпълнителния треньор на кариерата Тина Николай, резюмето не трябва да бъде написано от първото или третото лице. Всичко, съдържащо се в текста, засяга вас и кариерата ви. Логично е да пропуснете местоименията.

Говориш за минал опит в сегашното напрежение

Не опишете предишния си трудов опит, използвайки настоящето. Това е неетично и непрофесионално.

Очевидни думи

Няма причина да се поставя излишно обяснение пред телефонния номер. Тези 11 цифри говорят сами за себе си. Всички служители за набиране на персонал осъзнават, че на това място има брой за обратна връзка. Същото важи и за информацията за кутията за електронна поща.

Заглавници, заглавки, долни колонтитули, таблици, фигури и графики

Не мислите ли, че подготвяте цяла презентация, а не резюме? Тези допълнителни инвестиции могат да изглеждат като бонус точки, които увеличават вашето доверие. Но всъщност те принуждават работодателите да ви третират с предразсъдъци. Независимо от факта, че форматираните заглавки, долната колона, опорните таблици, чертежите и графиките ви дават реален професионализъм във вашия бизнес, това може да обърка потенциален работодател.

Имайте предвид, че много напреднали компании използват специални системи за проследяване, когато обработват резюмета, които са заточени на стандартни проби. Системата ще се спъне, отговаряйки на многостепенното форматиране и едва ли ще оцени диаграмите ви. Ето защо, дори и да сте били идеален кандидат за тази компания, мениджърът на наемането не ви безпокои за интервю.

Текущият ви работен телефон

В случай, че не сте прекратили предишната си работа, не оставяйте текущия си работен телефон в полето "контакти". Тази стъпка може да се разглежда като опасна и безразсъдна. Наистина ли искате бъдещи работодатели да ви се обадят на работа? Как ще преодолеете тази деликатна ситуация?

Име на шефа ви

Не включвайте в обобщението името на настоящия си шеф, както и информацията му за връзка.

Специфично лингво

Някои компании имат специални термини, които определят работни процеси, познати само в рамките на тази организация. Хората, които работят извън тази структура едва ли ще разберат какво се казва. Уверете се, че във въпросника не използвате жаргон и думи с тесен профил.

Връзки към страници в социалните мрежи

Връзките към личния ви блог или профили в социалните мрежи нямат нищо общо с бизнеса, така че не е необходимо да се споменава в обобщението. Кандидатите, които са свикнали да разглеждат популярността си в интернет като ценна информация за работодателя, се поставят в дъното на списъка с приоритети на работодателите. Когато правите тази грешка, не се изненадвайте, че получавате отказ.

"Повече от 15 години опит в тази област"

Когато сте били наети за тази длъжност в началото на 2000-те години, имахте много по-голям ентусиазъм и перспективи. С течение на времето хората започват да губят интерес към една и съща дейност, така че работодателите ще реагират на вашата кандидатура с пристрастия. Ще бъде много по-добре, ако се съсредоточите върху нови заслуги и постижения. Това ще покаже на мениджърите за наемане, които развивате като професионалисти и не живеете в миналото.

Информация за заплатите

Някои хора включват почасови ставки в резюмето си от предишните си работни места. Тази информация е ненужна и може да се тълкува погрешно. Също така, не посочвайте желаната заплата във въпросника. Документът има за цел да демонстрира вашите професионални умения и опит и винаги можете да се споразумеете за заплати и бонуси по време на интервюто.