Резюме на управителя на персонала. Съвети за изготвяне

Всеки човек в живота си е изправен пред търсене на работа и първото нещо, което трябва да направи, е да напише резюме. Изглежда, че няма нищо трудно в това: да се изброят местата за работа, задълженията и контактите да напуснат. Но, въпреки това, жалбоподателите успяват да създадат автобиография, че е неприятно дори да четат, но не и че се считат за вакантните места. В тази статия ще ви кажем, как да напишете резюме управителят на персонала.

Обща информация. Какъв трябва да бъде въпросникът?

Преди да ви разкажа за правилното проектиране и попълване на резюмето, бих искал да отбележа, че не е необходимо да се ваксинират потенциални работодатели. Опитайте се да бъдете изключително откровени и не задържайте информация. резюме управителят на персонала, като всеки друг, трябва да съдържа името, име на кандидата, неговите данни за контакт, така че може да се свърже на работника или служителя и поканени на заседанието или посочват всички данни (желателно е, че има няколко контакта: номер на мобилен телефон, електронна поща, скайп) , Втората част на въпросника е желание за работа, а именно:

• Заглавието на длъжността (в случая това е резюме на ръководителя на човешките ресурси).
• Желание за заплати (не е необходимо да посочвате тази информация, можете също да запишете "по споразумение" вместо числа).
• желания график (петдневна работна седмица, две до две, метод на смяна и т.н.).

Третата част от резюмето на ръководителя на човешките ресурси трябва да съдържа информация за образованието. Това означава, че трябва да посочите образователната институция, в която сте учили, след като сте напуснали училище. Би могло да бъде колеж, институт, академия. Задължителните указания включват годините на обучение, формуляра (на пълно или непълно работно време), факултета и името на придобитата специалност. Ако имаше няколко учебни заведения, тогава посочете всичко.

В четвъртата част на резюмето на ръководителя на човешките ресурси е необходимо да се посочат предишните работни места. А именно:

• името на компанията, в която сте работили;
• период на работа;
• задължения, които сте извършили.

Ако посочите всичко, което трябва да направите при предишни задания, пишете колкото е възможно повече. Относно тази необходимост да се обърне специално внимание. Ако изпратите автобиография за свободно работно място, знаейки предварително какви изисквания има, тогава е необходимо да го разпределите.

Пример за резюме за мениджър на човешки ресурси. Задължения на предишното място на работа:

• подбор на персонал (интервюта, работа с университетски студенти, създаване на резерв на персонала);
• адаптиране на служителите;
• организиране и провеждане на обучения;
• поддържане на работа с персонала, документация, личните работи на служителите;
• организиране на обучение, тестване на служители;
• координиране на мерките за развитие на персонала;
• анализът на пазара на труда, проучването на необходимостта от увеличаване на персонала, търсенето на нови източници на персонал.

В петата част трябва да посочите своето професионални умения. В този случай е:

• познаване на техниките за провеждане на интервюта (можете да ги изброите);
• познаване на законодателството за радиочестотния спектър;
• опит в HR документацията;
• познания на персонала за управление на технологиите.

Също така посочете лични качества: усърдие, организация, общество, способност за контакт.