Как да станете лидер: съвет от психолог

Искате ли стоманата като лидер? Това не е толкова трудна задача, колкото изглежда на пръв поглед. Всичко, от което се нуждаете, е да съберете сила в юмрук и да започнете да действате. Лидерът е човек, който може да доведе хората, той може да мотивира себе си и неговите поддръжници. Как да стана лидер? Потърсете съветите по-долу.

вид

Как да стана лидер? Човек, който вдъхва увереност в други хора, трябва да изглежда твърдо. Смятате ли, че дрехите са малко важни? Не е така. За да започнете да виждате през ума, първо трябва да се срещнете. И е по-добре веднага да направите добро впечатление. В този случай ще бъде лесно да подкрепите първото впечатление с думи. Но да се убедят хората след лошото първо впечатление е трудно. Всички хора имат различни причини да станат лидери. Следователно те трябва да изберат различно изображение. Но все пак има общи съвети, които са подходящи за всички. Ако искате да изглеждате твърдо, не носете рокля с кристали или риза с цветя. Опитайте се да се придържате към класическите неща. Ако предпочитате kezhual, тогава не избирайте модерни culottes или съкратени кожи. Залагайте на дънки направо нарязани. И все пак, няма да загубите, ако допълвате изображението със сако.

самостоятелно понятие

Не знам как да стана лидер? Вероятно имате ниско самочувствие. Как да разберете? Уверявате ли се в способностите си и винаги вярвате във вашите усилия? Ако не е така, тогава имате проблем със самочувствието. Хората, които се страхуват да променят нещо и са много зависими от мнението на другите, винаги живеят с ниско самочувствие. Как да преодолеем вътрешните комплекси? За да разрешите разследването, трябва да разберете причината. Седни на масата и запишете на листа всички тези вярвания, които ви пречат да живеете. Например, един човек мисли, че е прекалено глупав, друг е сигурен, че не е преносим, ​​третият има проблеми с комуникацията с противоположния пол. Когато откриете проблема, той ще трябва да бъде фиксиран. Страхувате ли се да се обърнете към човек и да говорите с него? Така че трябва да се научите как да направите това. По пътя към работа трябва да се срещнете с пет души. Можете да започнете разговор в обществения транспорт, в опашка или в спирка. Ако мислите, че сте необразовани, седнайте за учебници. Когато завладеете вътрешните комплекси, самочувствието ще се увеличи автоматично.

Научете се да се противопоставят на тока

Невъзможно е да станете лидер, ако продължавате да правите тривиални неща непрекъснато. Само когато излезете извън обичайната рамка на мисленето си, ще можете да се издигнете над другите. Искате ли да станете лидер? Погледни живота си. Дали е толкова добро, колкото изглежда? Вероятно в ежедневието ви има неща, които можете да правите по-лесно и по-бързо. Например, можете да спестите много време, ако планирате задачи в телефона, а не на хартия. Дори и вашите началници да напишат всичко в дневника, не мислете, че това е единственият сигурен начин. Винаги се опитвайте да преоткриете колелото. Отначало трябва да се направи дори когато изобщо не е необходимо. Потърсете нов маршрут за работа, измислете как можете да почистите картофи по различен начин, да измиете пода или да изпълнявате задълженията си по време на работа. Първоначалният подход към ежедневните неща развива творческото мислене, което е необходимо за лидера. В края на краищата лидерът е по своя характер новатор.

Научете се да обичате самотата

Правиш ли дълги разходки? И когато идваш от работа, слушаш ли радиото? Никога не си мислехте, че човек, който е лидер, обича да остане сам? Фактът, че сам със себе си, може да мисли за онези неща, които не могат да бъдат обсъждани с другите. Някои може да кажат, че са отегчени да останат с тях. Но мисля, че е възможно другите да се интересуват от онези, които са скучни със себе си? Ако решите да станете лидер на екип, започнете с почистването на шума от другия свят, който ви заобикаля ежедневно. Какво може да бъде това? Когато отивате на работа, не включвайте телевизора, когато отивате някъде, без радио. Ако останете сами вкъщи, не бързайте да се обадите на приятел. Опитайте се да останете със себе си и да се забавлявате с нещо. Ако сте скучно, говорете със себе си. Трябва да се уверите, че самотата не ви причинява дискомфорт.

Прочетете повече

Защо да станете лидери? Защото хората имат много приятели. Приятелите ви могат да бъдат убедени в нещо и с удоволствие ще се съгласят да ви следват. Но проблемът на много хора е, че те не знаят как да правят познати. И тук имаме предвид не просто да сте на улицата, но и приятелски отношения с хората, от които се нуждаете. Разбира се, ако мислите така, помощта на всеки може да ви бъде от полза. Но повярвайте ми, губернаторът на града може да ви помогне в развитието си повече от автомобилен механик. Ето защо при всяка възможност не се колебайте да се запознаете с хора, които са по-високи от вас по статус. Повярвайте ми, големите бизнесмени, хората от администрацията и директорите на компании са обикновени хора. С удоволствие ще се съгласят с вас да обядвате и споделяте знанията си. Те не изпитват съжаление за тях. И на първия етап, за да преодолеете страха от комуникацията, трябва да се запознаете възможно най-често. Може би всяка пета или десета ще бъде полезна.

Научете как да делегирате задачи

Хората, които са станали лидери рядко извършват самата черна работа. Да, те знаят как да го направя и в някои случаи могат да се справят с проблема сами по себе си, но ако е възможно да го делегира, те ще го направя. Тези хора, които не могат да прехвърлят част от работата си в друга, няма да постигнат много. Невъзможно е да се превърне в истински лидер в голям отбор, ако главата винаги е опакована с документи. Но в света има такива, които ще донесат такова удоволствие. Трябва просто да намерите такъв човек. Не се страхувайте да прехвърлите задачите си. Разбира се, не е нужно да злоупотребявате с това и да прехвърляте отговорностите си към раменете на други хора. Но не е нужно да се опитвате да правите или контролирате всички процеси от и до. Това отнема много енергия и енергия, което може да бъде насочено към друг канал.

Не се страхувайте да отречете

Не искаш ли да обиждаш хората и следователно трябва да се съглася с всички? Това е много глупаво. Вие прекарвате много от времето си върху нещо, което е незаинтересовано и неприятно за вас. Е, защо бихте се съгласили да работите допълнително за колега, ако имате други планове за вечерта? Дали той има важна игра на отбора си днес? Да, причината до известна степен е уважавана, но ако ще извършите работата си за приятели, просто няма да имате ваши важни дела.

Задайте въпроса дали можете да станете лидер или трябва да се родите с определен набор от качества? Разбира се, можете да станете. И една от уменията, които трябва да развиете в себе си, е да се откажете от всичко, от което не се интересувате. Да, може да се обидите. Но от шията си всички, които са свикнали да седнат, слизат. И щом почувствате свободата, едва ли ще се съгласите отново да вършите работата на някой друг.

Знаков език

Ако решите да станете лидер в отбора, 5 прости правила ще ви помогнат да разберете как може да бъде направено това.

• Научете поведението на хората. За да опознаете по-добре човек, трябва да го погледнете. Много хора се държат твърде сковано. Това показва тяхната несигурност. Други, напротив, поемат важност, опитвайки се да скрият вълнението си. Погледнете внимателно събеседника. Можете да говорите на машината за няколко минути за времето, особено ако не сте включени в разговора, но този път ще бъдете достатъчно, за да научите много за противника си.
• Научете жестовете. Има широки жестове и има тесни. Каква е разликата? За да разберете вътрешното състояние на човек, трябва внимателно да проучите неговите жестове. Ако вашият събеседник размахва ръцете си и в същото време поддържа движенията си с думи - тогава имате уверена и освободена личност. Ако ръцете не участват в разговора, тогава човекът не е много приятелски и таен.
• Вижте невербалните знаци. Хората често не са съгласни с думите си. И тя може да бъде невидима. Но ако се научим да слушаме събеседник, и в същото време държи под око върху него, няма да избяга от лъжата. Например, човек може да кимва утвърдително, докато отказва предложението. Ясно е, че това е вътрешно вече се съгласи да ви думи, но той все още иска да си pougovarivat.
• Научете се да огледате. Лицето винаги обича, когато неговият събеседник е подобен на него. Затова се научете да огледате действията на човека, с когото говорите. Ако човек седи с един крак над другия, трябва да направите същото. Не забравяйте, че трябва да копирате не само движенията, но и интонацията на събеседника.
• Не се затваряйте от света. Приемайки затворени пози, предизвикваш подозрение от другите. Хората мислят, че сте некомфортно в обществото си. Така че внимавайте ръцете и краката ви да не преминават.

Научете се да контролирате емоциите

Един от начините да станете лидер е да научите как да играете. Разбира се, не е нужно да сте актьор и да представите много различни емоции. Но това, от което наистина се нуждаете, е да се научите как да скриете чувствата си. Много хора може да не разберат защо трябва да скриете емоциите. Факт е, че можете да обидите хората с вашата реакция, и това не винаги играе във вашите ръце. Трябва да сте в състояние да се въздържате. Не винаги явно обвинявайте хората, но можете да хвалите. Но не ласкайте ласкателството. Играйте, но не прекалявайте.

Задайте цели

За да водите хора, трябва да станете новатор. 5 навици на лидери, променящи света или, по-точно, умения:

• Възможност за планиране. Можете да се разпореждате с действията на други хора и да водите хора само когато знаете точно какво очаква утре всеки от вашите последователи.
• Наличие на дългосрочни планове. За да могат хората да слушат вашето мнение, трябва да им кажете какво можете да дадете в дългосрочен план. Трябва да имате подробен план най-малко за следващите 5 години.
• Способност бързо да се справи с форсмажорни обстоятелства. Проблеми ще съпътстват всяко човешко начинание. Вашата задача е да научите как да реагирате бързо и да елиминирате причината за проблема.
• Способност да постигате цели. Не само трябва да си поставиш цел, но и да можеш да стигнеш до нея и по най-краткия възможен начин.
• Способността да мотивирате хората. Хората трябва да горят през цялото време. Трябва да можете да мотивирате последователите си, така че да не изключват избрания път.

Не се страхувайте да поемете отговорност

Слабите хора обичат извиненията. Но лидерите не се страхуват да поемат отговорност. Да, понякога може да излезе настрани, но тогава лаврите получават само най-решителните. Приемайки отговорността за провеждане на сложно събитие, трябва да разберете, че всичко може да се обърка. В тази ситуация не е нужно да се страхувате и да избягате от бойното поле. Честно признайте, че вашият план за действие е бил неправилен и сега трябва да се опитате да дадете живот на друга концепция.