Тарифна мрежа на военния персонал. Военни постове. Заплати на военния персонал

В повечето случаи военните служби се обслужват от тези длъжности, предвидени от графика на персонала на отдела, военните отдели и организации. Има моменти, когато военен служител е командирован да служи в държавна организация. В тази ситуация длъжността няма да бъде военен, а граждански.

Военните могат да бъдат разположени само на един военен пост. Всяка такава длъжност има съответен военен ранг. Помислете за тарифната скала на военнослужещите в статията.

Следва да се отбележи, че президентът на страната одобрява единен регистър на армията, който може да бъде заменен от висши офицери.

Регистрите на всички останали длъжности във военната сфера се одобряват от ръководителите на органите на федералния изпълнителен орган, които предполагат военна служба. Редът за одобрение се определя от министъра на отбраната на Руската федерация. Такива регистри включват военни постове, които могат да бъдат заменени от женски войници или цивилни. Възможно е и заместване на конкурентна основа.

мнения предназначение

Само президентски указ може да регулира назначенията на тези длъжности, които са предвидени в таблицата за персонала на висшите служители. Ръководителят на федералния изпълнителен орган има право да назначава военни военнослужещи в титли капитан от първия ранг и полковник за следните длъжности:

• Командир на полка, бригада и други равни части;
• Заместник на длъжностите, изброени в първия параграф;
• помощник-командир, началник отдел и армия, началник на област и флота;
• Заместник-началник на щаба, отдел "Човешки ресурси" на военния корпус и неговата еквивалентна единица;
• военен комисар -
• ръководител на научноизследователска и развойна дейност във военната област;
• Декани на факултети, ръководители на катедри и техните заместници във военните учебни заведения (военни университети и академии);
• началници и заместници на лабораторни изследвания във военни лечебни заведения (болници, санаториуми);
• ръководителят на военния отдел във висшите учебни заведения.

Тарифната схема на военния персонал се одобрява от президента.

Условия за назначаване

Военните имат правото да назначават и освобождават военен персонал под техен контрол. Има някои условия за назначаване на военен пост:

1. Позиции, за които се осигуряват подмяна от сержанти, знамена, войници, моряци, офицери и моряци, се назначават от съответния военен персонал. Ако няма такава възможност, могат да бъдат назначени нископоставени военнослужещи, ако това е предвидено от ръководителя на федералния изпълнителен орган. Между другото, ако се интересувате от това колко получава старшият знак, ще научим по-късно.
2. Съществува специален регистър на длъжностите за назначаване на женски войници.
3. Персоналът на постовете във военните висши учебни заведения и изследователските центрове се провежда въз основа на конкурс.
4. Срокът за назначаване на военни постове е стриктно регламентиран от Федералния закон за военната служба.
5. Ако здравословното състояние на военнослужещия не съответства на избраната от него военна специалност, той се назначава на друга длъжност съгласно заключението на военната медицинска комисия. Ако военнослужещият не е съгласен с новото назначение, той може да прекрати службата си чрез уволнение.
6. Ако на сервизен работник бъде отказан достъп до информация, представляваща държавна тайна, му се предлага позиция, в която не се изисква такъв прием. В случай на несъгласие с новото назначаване, както и в предишния случай, военнослужещият може да премине процедурата за освобождаване от военна служба.
7. Ситуацията, при която един член на семейството е пряко подчинен на друг в изпълнение на военна служба, е неприемлива.
8. Назначаването на длъжността се извършва в съответствие с разпореждането на персонала от упълномощеното лице.

Ще разберем какво друго означава тарифната скала на военните.

Висок военен пост

Най-високият ранг е военен пост, за който масата на персонала осигурява по-висок военен ранг от предишната позиция. Ако военните рангове са равностойни според графика на персонала, военният има право на увеличение на заплатата в зависимост от длъжността, която заема. Заплатата на военнослужещите ще бъде разгледана допълнително.

Най-високите армии се назначават в следните случаи:

1. За онези, които служат по договора, тяхното съгласие е необходимо за всички останали - в порядъка на кариерното развитие.
2. На конкурентна основа и това се отнася за тези, които работят по договор.

В някои случаи назначаването на по-висш военен пост възниква въз основа на изпълнението на сертификационната комисия на военното звено, в което служещият работи. Това се случва, когато войник демонстрира изключителни професионални умения или организационни умения по време на военна служба или преди това е назначен на по-нисък, не-армейски ранг.

Равна военна служба

Също така се нарича длъжност, за която масата на персонала осигурява военна ранг, равностойна на предишната позиция, със съответната месечна заплата (например, старши служител). Назначаването за равностоен пост е поради следните причини:

• при настъпване на необходимост от услуга;
• при различни редовни организационни действия;
• Ако услугата в нова позиция е по-подходяща;
• по лична молба на договорно нает служител поради семейни обстоятелства;
• поради влошаване на здравето или наранявания, несъвместими със заеманата длъжност;
• на конкурентна основа (за договорно наети служители).

Трябва да се отбележи, че заплатите на военнослужещите в Русия днес са съвсем достойни.

Най-ниската армия пост

Най-ниската позиция е, при която таблицата за персонал осигурява по-нисък ранг от предишната или по-ниската заплата. Назначаването за по-нисък военен пост се извършва в следните случаи:

• когато няма възможност за назначаване на военнослужещ на по-висока или еквивалентна длъжност в хода на организиране на организационни събития;
• поради семейни обстоятелства;
• за здравословното състояние на военнослужещия;
• за лично лечение (за военен персонал по договор);
• когато се налага дисциплинарно наказание на военнослужещ.

Колко струва сержантът на ранг-файла, да видим какво ще се случи по-късно.

Как да се върне публикация?

Служител, който е бил понижен поради дисциплинарно наказание, може да си върне най-високото положение едва след отмяната на наказанието.
Ако войникът е арестуван, не е възможно да се получи най-високата длъжност. Обикновено ограничаването на военната служба в резултат на извършеното престъпление води до прехвърляне на друга част. Това решение се взема от съда, който разглежда случая. Тарифният график на военните военнослужещи е малко по-различен.

Обезщетение на военните

Да бъдеш военен у нас е със сигурност престижен. Особено този нюанс стана забележим с увеличаването на заплатите на военнослужещите, което се случи преди няколко години. Професията набира все по-голямо уважение от гражданите и държавата като цяло. Все повече хора идват във военните дела и броят им непрекъснато нараства.

За да се гарантира, че този процес не се забавя и със сигурност не спира, държавата се нуждае от прилична социална и материална подкрепа за военната сфера. Военнослужещите по договор не получават заплати, но така наречената парична помощ. Получаването на последното се регулира от федералното законодателство.

От какво се състои?

Паричната надбавка се състои от три части:

1. Фиксирана военна заплата, в зависимост от длъжността и военния ранг.
2. Бонусът получава всеки месец като награда за качествена услуга. Това е около 25% от фиксираната заплата.
3. Добавки към заплатата за услуги за отечеството и за обслужване при опасни условия. Те могат да бъдат до 40% от основната заплата.

Заплатите понастоящем се определят от закона, приет през 2011 г. По този начин бяха установени минимални заплати за гражданите, които преди не са служили в армията, и са били 17 000 рубли за частни лица и 20 000 рубли за предварително обучени (сержанти). С увеличаването на ранга заплатата също се увеличава, максимумът от които е 50 хил. Рубли. Мнозина казват, че командирът на единицата става доста добър.

Как се изготвя тарифният план?

Тарифната скала на военните се прави на базата на следните фактори: трудов стаж, годишна финансова помощ, бонус за обслужване в "горещи точки", както и за трудни условия, свързани с климата (ако това е услуга в Далечния север).

Изчисляването на паричната помощ се извършва с помощта на специален калкулатор. И калкулаторът е обществено достояние. Всеки може да изчисли бъдещата си парична помощ, достатъчно е просто да знае заплатата за военен военен пост (представена е таблицата).

Индексиране на военните надбавки

Държавата индексира квотите за военни пари годишно. Поне така трябва да е така. Въпреки това, поради икономическата криза в страната през 2016 г., нямаше индексация. Паричните средства за военните са разпределени изключително от държавния бюджет и не могат да бъдат увеличени за сметка на регионите.

За 2017 г. се прогнозира индексацията на военните заплати, поне на равнището на официалната инфлация. Тези намерения обаче не се материализираха и военните заплати не бяха индексирани. Остава само да се надяваме, че в бъдеще годишната индексация ще бъде възобновена. Президентът многократно говори за интереса на държавата към силна и мощна армия в квалифицирана военна структура. Следователно е много вероятно съдържанието на военните да расте в бъдеще, както и възможностите за придобиване на по-висока квалификация.

Социални помощи

Съдържанието на военните обаче не се ограничава само до пари в брой. Те получават и социални помощи, които са затворени за други категории граждани. Държавата предоставя военна храна, облекло и жилища на военните. Пенсионната възраст на военнослужещите е много по-ниска от тази на останалите. Има и други предимства:

• Военни ипотеки, предоставени на семейства на служители при много ниски лихвени проценти;
• безвъзмездно лечение във военно-медицинско-болнични заведения;
• компенсация за пътуване по железопътния транспорт по време на празниците;
• служителите по договор получават животозастраховане за целия период на услугата. Компенсация в случай на авария ще получите семейство.

По този начин военната професия е не само престижна, но и стабилна, която днес е важна в нашата страна. Така че, имаме възможно най-много предвид тарифната скала на военния персонал. Пожелаваме успех във военната област!