Трудовите ресурси са в основата на всяко предприятие

Човешки ресурси - това е основното производствена сила общество, което включва работещ процент от населението е в състояние да участва в обществена дейност, както и в производството на духовни, материални блага и различни услуги. Населението може да бъде икономически активно и неактивно. Първият да назове всички заети и безработни. Икономически неактивните лица на категория население включва част от обществото, не работи поради някаква причина (водене на домакинство, да се грижи за болни хора или деца, и т.н.), за старост на пенсионерите при благоприятни условия, както и неработен хора с увреждания, които получават пенсиониране.

Според западната статистика една и съща категория включва студенти на пълен работен ден. Но руската статистика на такива ученици се отнася до заетите. С други думи, трудът е част от обществото, за което е подходящо наемане на работа физически данни и интелектуални способности.

Обмислете тази идея в световен мащаб. Световните трудови ресурси са икономически активният дял на населението, разпределени между страните. Във връзка с икономическата изостаналост на развиващите се страни, делът на безплодното население в тях е едва 45-55%. Развитите страни съдържат около 70% от общото икономическо активно население, което съставлява трудовите ресурси в света. Тази ситуация, преди всичко, е свързана с безработицата, понякога достигаща 10% от общото население в трудоспособна възраст.

Структурата на трудовите ресурси на едно предприятие подразделя целия персонал, работещ по него, в следните подкатегории:

• Промишлен и производствен персонал (ПЧП), който се занимава с производство и поддръжка. Това включва всички служители в производствените дейности и в поддръжката на работниците в работилници, лаборатории, управление на инсталации, компютърни центрове и др.

• Персоналът на непромишлени организации - служители на комунални услуги, собственост на предприятието, медицински, детски институции и др.

Работниците на РПП са разделени на работници и служители. Първата група включва служители на предприятието, ангажирани директно в създаването на продукта или предоставянето на производствени услуги. Сред служителите има категории мениджъри (оправомощени), специалисти и всъщност служители (които осъществяват управлението и организацията на производствения процес).

Използва се на работните ресурси на предприятията - това е т.нар рамки. изстрел предприятията се отнасят до големия брой служители, наети в дадена фирма и съставляващи я списък състав, т.е. взети за работа, свързана с дейността на предприятието. Необходимо е да се разграничат понятията "персонал", "персонал" и "трудови ресурси". Фирмите "персонал" характеризират целия състав на работещите служители, временни и постоянни, висококвалифицирани и неквалифицирани. Под "персонал" се разбира персонала, т.е. постоянен, квалифициран персонал на предприятието. "Работна сила на предприятието" се отнася до всички негови потенциални служители.

Персоналът на предприятието също се подразделя по специалности, професии и ниво на квалификация. Професията е вид трудова дейност, която изисква определени практически умения и теоретични знания. Специализацията е вид дейност, ограничена в рамките на професията, която има определени специфични характеристики. Специализацията изисква от служителя допълнителни знания и умения. Във всяка професия и професия специалистите се различават по отношение на нивото на квалификация, което характеризира степента на сложност на вида работа, извършвана от служител на това ниво.