Хартата на предприятието е основният регулаторен документ

Единно предприятие е определена организация, която няма право да притежава собственост, която е била възложена му от собственика. От това следва, че също така не е възможно да се раздели тази собственост по преценка на организацията. Тези характеристики на стандартното определение на едно предприятие, което се нарича единно, го отличават от всяка друга форма на организация.

Преобладаването на единните предприятия е показател за дългото господство на публичната администрация в дейността на пазара. Това е така, защото държавата не иска да губи своя дял в определена част от икономическите отношения. Единствените предприятия могат просто да направят това, тъй като такава форма може да има само общински и държавни предприятия.

Учредителният документ когато създавате компания или организация устава, който е одобрен от органите, които са взели решение да го създадат. По-специално уставът на предприятието трябва да съдържа подробна информация за разрешения фонд. Също така е необходимо да се посочи редът и източниците на формиране на този фонд.

Хартата на единно предприятие трябва непременно да съответства изцяло на образеца на статута, одобрен от органите на централната власт, който е разработен за държавните предприятия.

За организация, която не принадлежи към единна организация, има и изисквания как да се формира това съставен инструмент.

Харта на предприятието и неговите компоненти

Следните данни се вписват в устава на компанията:

• собственикът, местонахождението и името на предприятието, което е установено;

• процедурата за формиране и състав на управителните органи на дружеството;

• целта на дейността и предмета, за който е насочена;

• правомощия на избирателните органи трудов колектив (ако има такива);

• основните условия за прекратяване на дейностите или реорганизация на предприятието;

• Процедурата за формиране и реорганизация на имотната база.

Хартата на предприятието се състои от няколко компонента:

1) информация за разпоредбите, основните цели, посоката на дейност;

2) данни за имуществените права и задължителния фонд;

3) информация за чуждестранната икономическа дейност;

4) данни за икономическите и производствените дейности;

5) информация за управлението на трудовия колектив и предприятието като цяло;

6) данни за разпределението на печалбите;

7) информация за процеса на заплащане на труда и организацията на други плащания;

8) данни за процедурата за ликвидация на предприятието.

Хартата на предприятието е документът, който трябва напълно да регулира дейността на организацията по отношение на всички въпроси, възникващи в хода на нейното функциониране. Цялата отговорност за верността на дизайна и по-нататъшната му употреба в дейността се носи от лицата, които я подписват. Те са, по правило, учредителният директор или съставни елементи, който включва няколко основатели на предприятието, което се създава.

Правилно съставените документи могат да запазят управлението на организацията от решаване на различни неприятни ситуации.