Оторизиран капитал: концепция, смисъл, характеристики

Оторизиран капитал е размерът на първоначално инвестираните активи (най-често парични средства), необходими за стартиране на дадено предприятие. Неговият размер не е произволен, той е установен в съответствие с определени норми на компетентност. Благодарение на учредения капитал става възможно да се формират средствата, необходими за първите стъпки в търговската дейност.

Стойността на акционерния капитал

Разбира се, това е важно и изпълнява няколко функции наведнъж. Тук са основните:

• тя осигурява защита на кредиторите. Това означава, че този капитал дава на инвеститорите отлична гаранция, че ще получат определена компенсация, дори ако предприятието не успее и ще бъде напълно разрушено;
• засяга позиционирането на пазара. В рамките на чартърната столица опитни хора оценяват колко успешно е компанията и какво я очаква в бъдеще (въпреки че този показател не е прекалено информативен);
• за развиваща се компания това е началният капитал. Без първоначален капитал не е възможна търговска дейност, тъй като без постоянни разходи и разходи тя не може да бъде премахната;
• Използва се като средство за ограничаване на навлизането на фирмите на пазара. В някои случаи дейностите няма да бъдат възможни, ако уставният капитал на компанията не отговаря на изискванията. Всичко това се оправдава от факта, че сериозният бизнес изисква голяма отговорност.

Минималният размер на учредения капитал

Този капитал трябва да бъде изчислен в съответствие с всички изисквания, определени от юрисдикционните органи, свързани с регулаторните. Към днешна дата почти всички страни имат минимален размер на средствата, без които никое дружество не може да бъде открито. За да регистрирате компанията, ще трябва да се подложите на процедури, които включват събиране и подаване на документи, писане на заявления и други.

В уставния капитал е възможно да се правят не само пари, но и материални ценности, права на собственост и дори ценни книжа - това е напълно приемливо.

Изчисленията в този случай да се провеждат с помощта на минималната работна заплата, въпреки че от време на време, а и в размера на парите. За АД - е 100 пъти минималната работна заплата, от - 1000 минимални месечни работни заплати, минималният капитал на ООД трябва да бъде по-голям от 100 пъти минималната работна заплата, общински унитарни предприятия - е минималната заплата в 1000, и държавните предприятия трябва да имат уставен капитал от не по-малко от 5000 пъти минималната работна заплата. Тези данни се отнасят само за Русия.

Фондове, АНО и други организации с нестопанска цел могат по закон да бъдат създадени без нея.

Увеличаване на уставния капитал

Размерът на уставния капитал на CJSC, LLC и други търговски организации може да бъде увеличен във времето. Без това растежът на компанията е невъзможен. Това е възможно само, ако е предоставен предишния одобрен капитал. Решението за увеличението се взема директно на общото събрание на членовете на дружеството или на неговите акционери.

Причините, довели до неговото увеличение:

• трябва да финансира растежа на компанията. В този случай е възможно дори финансиране от трети страни;
• необходимостта да се предоставят на служителите ценни книжа;
• Причината за неговото увеличение може да бъде сливане с друга компания.

Несъмнено една развиваща се компания непрекъснато трябва да увеличава уставния си капитал, като по правило информацията за нея трябва да бъде на разположение на обществеността.

Намаляване на уставния капитал

Има случаи, когато дружествата намаляват уставния си капитал. Целите тук могат да бъдат различни. Тук са най-основните:

• да увеличи стойността на акциите. Уставният капитал расте, а с него броят на акциите нараства - това води до частична амортизация. С други думи, намаляването му не позволява делът на акционерите да се разпадне.
• да оптимизира управлението на уставния капитал.