Как да се изчисли датата на напускане на постановлението?

Почти всички жени от първите дни на бременността се опитват да изчислят датата на напускане на декрета. И този въпрос може да бъде зададен на най-закачливите кариеристи, само за да планират внедряването на всички мисли и идеи за производство в живота и да имат време да изпълнят всички недовършени дейности.

За да изчислите датата на напускане на постановлението, първо трябва да определите продължителност на бременността. Можете да станете асистент по този въпрос, вашият гинеколог. Този период се изчислява от първия ден на последната менструация и се изчислява в седмици. По-точно определяне на деня на раждане може да бъде чрез ултразвук. Тя се назначава от гинеколога по планиран начин, когато следи бременността.

Щом познавате точното време, вече не можете да се притеснявате как да изчислите датата на напускане на декрета. Изчислението в този случай е много проста. Калкулаторът за дата на раждане е както следва: продължителност отпуск по майчинство докато доставянето е 70 дни и същото след доставката. Общата продължителност е 140 дни. Ако една жена има многоплодна бременност, тогава в този случай ваканцията се увеличава преди раждането до 84 дни и след раждането - до 110. При цезарово сечение или при усложнения по време на раждането времето за възстановяване се удължава за 2 седмици.

Можете сами да изчислите датата на напускане на декрета. Този период се проявява след 30 седмици или 210 дни от бременността. Вече сте определили точното време? След това е лесно да се брои. Ще бъде по-трудно да изчислите, ако все още не сте се консултирали с поликлиниката. Ние се смятаме за лекар: от първия ден на месеца добавяме 210 дни. Но ако една жена има проблеми с редовността на менструацията или просто не си спомня датата на нейното прекратяване, тогава ще се основаваме на резултатите от ултразвуката. Този метод на диагностика ви позволява да определите по-добре продължителността на бременността, въз основа на нормативните параметри на развитието на плода, а оттам и началото на отпуска по майчинство.

Бременна жена, за да изчисли датата на напускане на постановлението, ще помогне в отдела за персонала на работното място. Възможно е все още да имате неизползвана ежегодна почивка, след това първо да я използвате, а след това - отпуск по майчинство. По този начин можете да оставите да почивате преди 30-та седмица от бременността.

Надбавката се изплаща веднъж за целия период на отпуска по майчинство, независимо от кога сте влезли в заповедта. Трябва да сте платени минимум 140 дни, в зависимост от определени обстоятелства. Плащанията трябва да се извършват в деня, в който компанията издава заплата. При счетоводството сумата се изчислява въз основа на средната заплата за последните 2 години.

Ако по време на бременност ви е трудно да изпълнявате функциите, които са ви възложени, тогава ръководството има право да ви прехвърли на по-лесен сайт за работа. Ако се почувствате зле или не се чувствате добре, най-доброто решение е да вземете лист за отпуск по болест. Не преуморявайте или рециклирайте, въз основа на финансови проблеми, в ущърб на здравето. В края на краищата, най-важното нещо за жената е да извади здраво бебе и да го роди без проблеми.