Застрахователна компания "Опора": прегледи на клиенти и служители

В Русия е доста трудно да се избере добър работодател, както и добросъвестно застрахователно дружество. Ето защо много търсещи работа и потенциални клиенти се опитват да научат всичко за работодатели и фирми за услуги. Само тогава може да бъде взето окончателно решение за това как корпорацията е подходяща за определени услуги. Застрахователната компания "Опора" ще бъде представена на вниманието. Какъв вид обратна връзка получава от своите клиенти и служители? Това е добросъвестно предприятие? Какво прави тя? Да разбираме всичко това в действителност не е толкова трудно, колкото изглежда. Особено, ако не вярвате на всичко, което казват на различни сайтове, "otovikov". Не цялата информация в оставащите мнения е вярна. И така, какво е първото нещо, на което да обърнете внимание?

описание

Например, какво прави "Pylor". Вече е казано, че това не е нищо повече от застрахователна компания. Той предлага стандартен пакет от услуги за осигуряване на населението и имуществото.

Изследваната фирма се разпространява в цяла Русия. В много населени места има клонове. От това следва, че това не е за измамници. Този факт удовлетворява потенциалните и реални клиенти. Но какво наистина мисли населението за тази организация? До каква степен Опора е добър работодател, както и компания за услуги? Какви предимства и недостатъци има? Многобройни отзиви ще ви помогнат да разберете всички зададени въпроси.

Обхват на услугите

Първо, малко за това, как изглежда организацията от страна на клиентите. Много от тях обръщат внимание на факта, че Опора предлага на посетителите си стандартен пакет от услуги. Но има и някои специални възможности.

Към днешна дата "Поддръжка" позволява:

• изпълни CASCO и OSAGO;
• да получите застраховка живот и имущество, когато пътувате;
• да издава политика на LCA;
• да се възползвате от ипотечното осигуряване;
• да застрахова живот;
• организира застраховка срещу злополуки.

Това е застраховка за пътници, която не се намира във всички фирми. И така застрахователна компания Отзивите за "поддръжка" получават положителни отзиви от клиенти. Особено от тези, които искат да пътуват много и не се притеснявайте за застраховката. Но наистина ли е вярно? Какви други функции трябва да обърнете внимание, преди да се обърнете към хората?

оценка

Например, рейтингът на организацията сред други подобни компании играе важна роля. До момента "Опора" е известен, но не и най-добрият застрахователна организация. Всеки гражданин трябва да помни това.

Работата е, че тази застрахователна компания не е включена в топ 10 лидери на застрахователни организации. Ако погледнете малко остарелите данни, то през 2014 г. "Опора" е около 36 места рейтинг на застрахователните компании. Точното местоположение на организацията до момента не е известно. Достатъчно е да знаем, че в Русия "Опора" има ниски оценки. Следователно не всеки е готов да си сътрудничи с тази корпорация.

доверие

Застрахователна компания "Опора" отзиви на клиентите не са най-добрите дори и при сравнително ниско ниво на надеждност. Този показател е изключително важен за всички фирми. Той посочва колко безопасно е да се обърнете към тази или онази организация.

На ниво "Подкрепа" на доверието е приблизително на нивата на B + и B ++. Следователно, те се дешифрират като "ниско ниво на надеждност" и "приемлива надеждност". Не е добър показател за модерна организация.

Всичко това води до идеята, че "Подкрепата" има някои сериозни проблеми и недостатъци. И сред клиентите, малко хора бързо решават за по-нататъшно сътрудничество с корпорацията. В края на краищата, дори и за застрахователните компании с висока степен на надеждност са скептични.

Качество на услугата

Какво друго може да се каже за начина, по който клиентите третират корпорацията? JSC (застрахователна компания) Ревютата "Opora" печелят двусмислено по отношение на качеството на услугата. Някои твърдят, че фирмата внимателно третира всеки от своите клиенти. Служителите са отзивчиви и внимателни, опитват се да отговорят на всички зададени въпроси. Отговорите са подробни и разбираеми.

Някои клиенти обаче посочват, че "Подкрепата" не е най-добрият начин за справяне с населението. Служителите пренебрегват посетителите, могат да бъдат груби и нехайни. Някои от подчинените не се отличават от техния професионализъм.

И какво да повярваш? Застрахователната компания "Опора" получава реална обратна връзка. Някъде, наистина работниците не са най-добрите работници. И в някои отрасли, напротив, поддръжка на надморска височина. Просто е необходимо да се има предвид, че организацията като цяло се опитва да се отнася с добросъвестност към посетителите си, но никой не е имунизиран от човешкия фактор. Тук има и негативно преживяване.

РЗП и CASCO

Какво казват за автомобилната застраховка в тази организация? Застрахователната компания "Опора" получава тези видове прегледи. Някои казват, че политиките CASCO и OSAGO са наистина полезни. Те помагат без проблеми при получаване на плащания, ремонт на автомобила. Много ситуации са покрити от застраховка.

Заедно с това, преобладаващият брой мнения показва, че политиките на автомобилната застраховка от "Подкрепа" не се приемат навсякъде. Парите за тях да станат проблематични, ремонтите на автомобилите се ремонтират относително дълго. Затова OSAGO и KASKO тук много препоръчват да не се разказва.

От страна на туристите

Застрахователната компания "Опора" прави преглед на туристи за застраховка по време на пътуването като цяло. Но такива мнения са рядкост. В края на краищата населението по принцип е скептично настроено към изследваната корпорация. Мнозина вярват, че "подложката" не предлага най-добрата застраховка при пътуване.

В действителност се извършват плащания, но в по-малки количества, отколкото клиентът изчислява. Не са изключени и някои хълцане с поддръжка. Ако вярвате в многобройни отзиви, разчитайте на "Ax" не може. По-точно човек ще действа само на свой риск.

Предложения за работа

"Подкрепа" (застрахователна компания) прегледи служители получава разнообразие. Струва си да се обръща внимание на обещанията, направени от корпорацията по време на наемане на работа. Това е важен момент, който позволява да се прецени целостта на организацията.

Първоначално "Подкрепа" си задава следните обещания:

• официална заетост;
• гъвкава работна програма;
• приятелски екип;
• социални гаранции;
• кариерното развитие;
• достойно трудово възнаграждение;
• безплатно обучение;
• лично развитие.

Каква е истината за това? Какви обещания са измами? Всички тези обезщетения наистина ли се предлагат изцяло на служителите?

За наемане на работа

Застрахователната компания "Опора" получава положителни отзиви за факта, че тази организация всъщност предлага на подчинените си официална заетост. Тревожите не са добре дошли тук. И не може да има въпрос за неофициална работа.

Въпреки че без регистрация ще трябва да работи само по време на обучението / стажа. Продължителността му е около една седмица. След това е необходимо или да се прекрати сътрудничеството, или формално да се спази трудовото законодателство на Руската федерация. "Подкрепа" - място, където можете да получите опита, който е толкова необходим за населението!

График на работата

Застрахователната компания "Опора" АД не получава най-доброто за графика на работа. От една страна, компанията предлага благоприятни условия на труд, а също така предвижда работен график в трудовия договор. Но от друга страна, установеното споразумение често е нарушено.

Служителите отбелязват, че дори и след края на работния ден, трябва да останете за извънреден труд, който не е възнаграден по никакъв начин. Отнема около 12-14 часа работа, което не винаги е лесно. Тази ситуация обаче се наблюдава при повечето работодатели.

печалба

Застрахователната компания "Опора" прави отрицателен план за приходите. Работата е, че ако вярвате в многобройни мнения, това е наистина ниско. Можете да печелите нормални пари, но е изключително трудно да го направите. Повечето работници не успяват.

Заплатата в "Подкрепа" при подчинените е ниска. Точните приходи обаче зависят от броя предлагани услуги. Съответно се развиват перспективите за високи печалби. Само сега няма да можете да ги приложите.

Ниските приходи са една от причините, поради които "Опора" получава много отрицателни от подчинените си. В края на краищата, когато започнете да работите, те обещават добър доход. Много често много от тях са готови да се справят с тежък работен график и с постоянно извънреден труд, но само ако това обикновено се плаща.

колективен

Но за труда колективна застрахователна компания "Опора" ревюта печелят предимно положителни. Работниците посочват, че по-голямата част от кадрите са съвестни, съпричастни и приятелски настроени. Те помагат на новодошлите да свикнат на новото работно място. Винаги готов да ви помогне.

Въпреки че понякога екипът не е щастлив. От такава ситуация никой не е имунизиран. Но като цяло няма оплаквания в тази област. Няма конкуренция или сериозни кавги. Само приятелски екип, готов да го подкрепи.

Шефовете

Властите оставят много желание. Повечето от работниците посочват, че ръководството на "Пилоните" не третира добросъвестно подчинените си. Несправедливите и предразсъдъчни нагласи са това, което служителите подчертават.

Тези твърдения обаче се правят срещу почти всеки работодател. Това е нормално. Някои служители казват, че ръководството на "Пилоните" просто изисква дисциплина. Ако работите тук, трябва само да помните, че властите не могат наистина да се грижат за подчинените си.

резултати

Ясно е, каква застрахователна компания "Опора" има прегледи и рейтинги сред клиенти и търсещи работа. Това не е най-доброто място за наемане на работа, както и за кандидатстване за застрахователни услуги. Но директното отрицание на корпорацията не се изразява.

"Подкрепа" всъщност има доста недостатъци. Някои от тях могат да бъдат примирени. Обръщайки се тук, служителят и клиентът действат на собствена опасност и риска. Обратната връзка показва, че някой има положителен опит с организацията и някой - отрицателен.