Бъдете предпазливи: 19 признаци, че може скоро да бъдете освободени

Освобождаването може да бъде истински шок. Въпреки това, понякога има достатъчно ясни признаци, че ще бъдете уволнени. Просто трябва да разберете какво да търсите. Може би шефът ви промени отношението ви към вас. Може би винаги имате схватки с други служители. Нека да разгледаме най-често срещаните признаци, които не бива да се пренебрегват, в противен случай може да е твърде късно.

Получавате отрицателна оценка на работата си

Отрицателната оценка не е синоним на уволнение, но може да сигнализира за проблеми. Вашият шеф трябва да има документирано доказателство за вашата несъстоятелност, затова може да е необходим негативен анализ на вашите резултати. Особено обезпокоителен знак е няколко отрицателни оценки в един ред. Ако получите първия коментар, той ви дава шанс да се подобри, но ако вече има няколко от тях, работата ви е застрашена. Освен това, оценявайте самата забележка. Ако ви е казано, че не се вписвате в отбора, вашата личност не се вписва в екипа или имате проблеми с подхода към работа, струва си да се има предвид, че скоро чакате уволнение.

Вие сте изключени от обсъждането на важни въпроси

Ако внезапно изгубите достъп до информацията, която ви е необходима за работата си, или внезапно престанете да бъдете поканени на важни работни срещи, помислете за това като сигнал за тревога. Възможно е да има други причини за тази ситуация, но вероятността ръководството да загуби доверието във вашите способности също е високо.

Работата ви стана невъзможна

Когато работите за пръв път, сте имали определени отговорности и сте се справили нормално с тях. Сега ви се струва, че вашите работни задачи наподобяват планина и трябва да я изкачите сляпо. Ако ви е известно това описание, вие сте конкретно избутани за провал. Понякога това е просто грешка в управлението, но понякога просто директорът се нуждае от доказателство за вашата некомпетентност.

Вашият шеф ви предупреждава

Ако сте официално предупредени за вероятността от уволнение, това винаги е тревожно. Ако предупреждението е написано, бъдете готови да чуете лошите новини, но устната заплаха не е по-добра.

Вашите отношения с шефа се влошиха

Ако преди да имате приятелски отношения и сега сте изправени пред напрежение, може би работата ви е застрашена.

От вас се изисква да предоставите подробни отчети за времето и разходите

Когато изведнъж започнете да наблюдавате по-подробно, си струва да разгледате дали тази инициатива не е органът. Може би режисьорът вярва, че губите време или губите ресурси. Дори и да не сте виновни за нищо, това може да е маловажно - пак можете да бъдете уволнени.

Получавате по-малко проекти

Ако изведнъж имате много повече време, трябва да обърнете внимание на това. Това може да е тревожен знак. Когато вашият трудов живот се усложни и не получите нови задачи, планирате да стреляте.

Не можете да се справите с работата в екип

Важно е да се поберат в отбора. Ако сте помолени да отидете на командировка или да присъствате на конференция, трябва да сте съгласни. Отхвърлете - и скоро ще бъдете освободени.

Шефът ви ви следи много внимателно

Постоянно ли сте задавани въпроси за детайлите на работата си? Ръководителят не губи контрол? Ако е така, може да се наложи да започнете да търсите нова работа.

Вие сте пренебрегвани

Просто не виждате шефа, ситуацията се нагрява или всичко се променя до крайност и той отново контролира всеки ход. Тази ситуация води до загуба на доверие. То създава усещането, че твоята работа губи значението си - говори за уволнението.

Вашите оферти са изчезнали

Вашите колеги отидоха на конференция в Маракеш, но не сте били поканени. Всеки лети в бизнес класа и вие сте изпратени в икономиката. Вие губите офиса си и се озовете на неудобно бюро. Такива ситуации показват, че е време да започнете да се притеснявате.

Вече не се възхвалявате за работата си

Дори ако можете да постигнете идеален резултат, вашият шеф не коментира това. Това поведение показва, че планирате ранното уволнение.

Бяхте нарязани на заплатите или ви предложиха да вземете почивен ден

Ако ви се предложи известно време да не се появяват в офиса, трябва да започнете да се притеснявате. Това е ясен знак, че нещо не е наред, дори ако сте уверени, че е измислен във вашите интереси.

Забелязвате промени в поведението на колегите

Когато хората не искат да общуват с вас, дори ако връзката е била топла преди, си струва да си помислите. Често причината за слуховете за предстоящо уволнение - от вината на колегите не искат да говорят с вас.

Вашият шеф комуникира директно с подчинените си

Обикновено в организацията има определен ред за предаване на информация. Ако внезапно се счупи, това означава, че просто вече не сте част от веригата.

Вашият достъп до информация е ограничен

Ако някой планира да бъде уволнен, можете да забележите ограничения в достъпа. Например, не можете да отворите работен имейл или интернет не работи за вас. Може би това е преждевременно прекъсване на достъпа ви.

Вашето мнение не представлява интерес за никого

Ако преди шефът се интересуваше от вашата гледна точка и сега не ви задава въпроси, е време да помислите за търсенето на нова работа. Това отношение често е един от първите признаци на ранно уволнение - властите вече не ви вземат сериозно.

Вашата компания се сливаше с друга

Ако имаше сливане на двете компании, най-вероятно някои от служителите скоро ще бъдат уволнени. Ако вече смятате, че работата ви е застрашена, сливането може да бъде последната причина за уволнението ви.

Инстинктът ви казва, че нещо не е наред

Ако ви се струва, че сте направили всичко, което можете, но все още не усещате проблема, най-вероятно сте прав и трябва да потърсите нова работа. Потърсете място, което да отговаря по-добре на вашата личност и къде да се проявявате. Никога не игнорирайте инстинктите. Повярвайте ми, можете напълно да разпознаете ранното уволнение на подсъзнателно ниво. Незначителните промени в отношенията с колегите или началниците могат да ви насочат към проблем.