Интелигентният сирофан е опасна рядкост

Почти всеки отбор има служител, който е в специална сметка с властите. Тонът на разговора му с лидера е специален и поверителен, той знае как да докосне необходимите струни в душата си и да създаде впечатление за лична преданост, както и опит за резултата от работата на целия екип "под мъдрото ръководство". Основната характеристика, която сикофанът притежава, е способността да събужда съчувствието на един началник.

Първият знак на промъкната пее

Обикновените служители обикновено се опитват просто да изпълняват задачата, която им е възложена, като се има предвид, че само това е достатъчно за успешен професионален и кариерното развитие. Но не всеки е доволен от едно толкова трудно и дълго пътуване. Има някои общи черти, за които е лесно разпознат истински сикофант. Това е преди всичко близост с властите, а не в никакъв философски или духовен смисъл, а в най-пряка. Вероятността други служители да предадат надеждно определена фраза, която говори за най-висока степен на съчувствие за директора или управителя, не е много висока. Изразяването на предаността изисква максимална яснота. Винаги е препоръчително да се приближавате, да хващате всяка дума, да търсите в устата (в най-директния смисъл) и веднага да показвате подкрепа и одобрение.

Други външни признаци на скованост

Втората черта, която притежава истински и добродетелен сикофан, е добра памет за датите. Рожденият ден на шефа, годишнината от встъпването му в длъжност, денят на името на съпругата и други славни етапи от биографията на скъп водач не трябва да остават незабелязани. В някои случаи членовете на колектива са поканени да се хвърлят на скромен подарък, който обаче може да бъде скъп. Защо шефът се нуждае от евтини боклуци?

Дори позата и стойката трябва да изразяват слугите си. Това се случва, че височината на готвача не е висока, а сикофантът се опитва да компенсира с умерена крива на гърба си, намалявайки.

Промъкни се

Но това са външни признаци. Главната особеност на светеца пред властите е да се целите, за които, както и насочени всичките му усилия, а именно нежеланието да се работи. За тази цел и да го направи всички предварителни подготовка за успешното приключване на всеки случай на доклада не можеше директен изпълнител и умен подлизурка, стойност вложен труд е ненатрапчив, но силно преувеличени от себе си.

Ако шефът е тясномислещ човек, тогава ласкателството се извършва само от най-грубо. Той просто не разбира тънкия акцент на неговите добродетели. Въпреки това дори и тук има пукнатини. Прекомерната похвала на някои признаци, които твърде явно не са силата на лидера, могат да се възприемат като подигравка и ще провокират реакция с всички добри намерения.

Podhalimazh като чл

Всъщност не е лесно да се моля на властите, процесът е труден. Освен това, не всички лидери подкрепят грубото ласкателство. Често един сикофан се нуждае от забележително познание за човешката природа, психологията и способността да се движи в личните характеристики на отделните индивиди. В никакъв случай не трябва да позволявате на шефа да разбере, че те "се обличат" и дори с конкретна цел. Нежеланието, радостта от работата с такъв прекрасен човек, това е, което мениджърът харесва, особено в съчетание с фините комплименти. В края на краищата всеки има удоволствието да чуе от устните на други хора, че самият той тайно мисли за себе си и за да чете мислите на други хора, е необходима извънредна проницателност.

Подобна виртуозна способност да играе на слабостите на лидера е рядка, но талантът на практика гарантира успешна кариера с минимални усилия. Такъв светец има всички шансове да стане сив кардинал и постепенно да узурпира правото да взема управленски решения. "Опашката ухапва кучето" - така се определя ситуацията.

Но, за щастие, светиите рядко са талантливи. Най-често това е талантлив човек и мързелив човек, стремящ се към един: работи възможно най-малко, получавайки максималните ползи. Колегите не го харесват и обикновено се наричат ​​груба дума с края на "ниво" или вдигат друг, не по-малко обиден синоним. Сикофантът мълчи и прикрива в себе си надеждата да стигне дори до всички, след като стигне до следващата стъпка в кариерата. За щастие тези мечти не винаги се сбъдват.