Държавните служители са обект на определени правни отношения

От много дълго време липсват такива понятия като "слуги" и "федерални държавни служители" правен статут. Тези условия изобщо не бяха проучени и не бяха разгледани в действителност. Липсата на решение на този въпрос се изостря още повече от наличието на колона "социално положение" във въпросника на кадрите на персонала, отговорът, в който се приемат само такива варианти: селянинът, работникът и служителят.
По този начин се подразбира, че служителите са всички, които не могат да бъдат включени в две други категории (работници, селяни). Тази категория включва не само служители на държавни структури, но и недържавни институции.

Определяне на същността на държавния служител

В края на 50-те години на ХХ век бяха направени опити да се оправдае тази концепция в литературата. В резултат на това почти всички автори са приели мнението, че "служителите" са термин, разбиран както в тесния, така и в широкия смисъл на думата.

Това понятие се регулира от съответния федерален закон. Този нормативен документ гласи, че държавните служители са лица, които професионално изпълняват служебната си работа на съответните длъжности, допринасяйки за упражняването на правомощията на държавните органи на Руската федерация. Тези служители получават съответна парична награда, чийто източник е федералният бюджет или бюджетът на конкретен субект на Русия.

Основните теми на правните отношения

Държавата и служителите са двама субекти на някои държавно-служебни отношения, които се характеризират с взаимни права и задължения, ограничения и забрани, както и други компоненти на правния статут на служителя.

Държавата действа като работодател на федерален държавен служител, а всяка съставна единица на Руската федерация е работодател на служител на ниво предмет.

Основните видове служители зависят от видовете обслужване: граждански, правоприлагащите органи и военните.

Атрибути на държавните служители

Терминът "служител" може да бъде дефиниран от няколко характеристики. На първо място, индивид от недобросъвестна възраст е отлично владеещ държавния език, който има професионален опит и съответства изискванията за квалификация, законово установено. На второ място, служителят трябва да спазва изискванията и разпоредбите на съответното законодателство. Трето, специалните федерални закони определят съдържанието на дейностите на служител на това ниво, както и неговите задължения, правен статут, ограничения, отговорност, забрани и гаранции. Четвърто, посоченото специално законодателство дава на служителя съответното заглавие и ранг.

Като обобщим горното, следва да се отбележи, че точното определяне на същността на служителите трябва да бъде прерогатив на държавата. Поради това съвременното законодателство даде тази концепция на завършена форма от правна гледна точка.