Пенсионна възраст за държавни служители в Русия

Според новия закон възрастта за пенсиониране на държавните служители е увеличена. Пенсията на държавния служител е предимство, което той ще получи за продължителна работа в една от държавните федерални длъжности.

Федерален служител е лице, което работи като федерална служба и получава парична помощ от държавния бюджет за това.

Присвояване на обезщетения

Възможността да се получи пенсия се появява за всеки държавен служител, който е изпълнил всички условия. Съгласно закона при следните условия гражданите могат да очакват да получат пенсия:

• не по-малко от 16 години опит в държавната администрация;
• се достига пенсионната възраст за държавните служители.

При уволнение също така е възможно да се обърне внимание за целите на безвъзмездните средства, ако:

• Налице е намаление на персонала или правителствена институция е ликвидирана.
• Когато е освободен от длъжност.
• Ако се достигне пенсионната възраст за държавните служители.
• Поради лошо здраве, което пречи на по-нататъшната нормална работа.

Въз основа на функционалните и работните характеристики на работата са избрани три вида държавни служители.

Първият тип са служителите, чиито правомощия се отнасят до цялата страна.

Вторият тип са служители, чиято работа е ограничена само до един регион.

Третият тип са военнослужещите и лицата, които се приравняват към тях.

За всеки тип има определена възраст, до която достигате, можете спокойно да отидете на заслужена почивка. Средно се определя като 60 години. По искане на институцията служителят може да работи за по-дълъг период от време, до 70 години.

Право на пенсиониране

Законопроектът за повишаване на пенсионната възраст за държавните служители има редица промени, които влязоха в сила на 1 януари 2017 г. Според новия проект възрастта за пенсиониране на гражданите трябва да бъде увеличена на 65 години за мъжете и до 63 за жените. Същевременно трудовият стаж ще се увеличи от петнайсет на двадесет години.

Първоначално беше планирано изпращането на мъжете и жените да се пенсионират на 65 години, но след преразглеждането на законопроекта възрастта на жените се промени. Сега всички дами, работещи в държавната служба, могат да бъдат пенсионирани на 63 години. Също така в законопроекта са направени всички промени, които ви позволяват да проследите точно възрастта за пенсиониране за държавните служители и трудов стаж:

• когато изпращате за пенсиониране през 2017 г., трябва да имате най-малко 16 години опит;
• 2018 - 16,5 години опит;
• 2019 - 17 години;
• 2023 - 19 години;
• при назначаването на пенсия след 2025 г. е необходимо да има минимум двадесет години трудов стаж.

Предложеното увеличение на пенсионната възраст за държавните служители и промяната в старшинството предполага постепенен преход. През 2017 г. жените могат да се пенсионират на 55,5 години, а мъжете - 60,5 години. През следващата година увеличението на възрастта за пенсиониране на държавните служители ще отнеме още 0.5 години, ще е 56 и 61 години за жените и мъжете. Постепенно възрастта трябва да достигне точките на 63 и 65 години.

Размерът на пенсията

Проектът за повишаване на пенсионната възраст за държавни служители също се отрази на размера на плащанията. От тази година обезщетенията се изчисляват въз основа на трудовия стаж и варират от 45% до 80% от размера на заплатата.

Сега за всяка година на работа, 3% от приходите се добавят към осигурителната пенсия. Това означава, че ако първоначално пенсията е била 45% на пенсионна възраст, тогава за една година тя ще бъде 48% от заплатата. Годишно размерът на плащането ще се увеличи.

Опит и пенсия

За да се пенсионирате, не е достатъчно да съответства на определената в сметката възраст. Също така е необходимо да имаме утвърдения опит. През 2017 г. той е на 16 години. В същото време пенсионерът може да разчита на 45% от заплатата си. Ако тази година продължителността на трудовия стаж за бъдещ пенсионер ще бъде повече от двадесет години, той ще получи повече от петдесет процента от заплатата.

През 2020 г. минималният трудов стаж трябва да бъде 17,5 години, на който ще бъдат разпределени 45% от пенсионните плащания, изчислени от заплатите. И през 2025 г. този процент се определя при двадесет години трудов стаж.

Какво е включено в опита

Увеличаването на пенсионната възраст за държавните служители се изчислява успоредно с увеличаването на трудовия стаж. Това е общ показател за продължителността на държавната служба, която взема предвид друг вид дейност при определянето на правото на федерални работнически обезщетения.

за назначаването на пенсия за продължителността на служба се вземат предвид периодите на служба в позицията на федерален служител, държавни граждански позиции, държавни федерални длъжности.

Според новия закон продължителността на трудовия стаж на държавния служител взема предвид следните критерии:

1. Пенсионна възраст за държавни служители в Русия.
2. Съществуващият опит трябва да отговаря на изискванията на Пенсионния фонд на Руската федерация при изплащането на обезщетения.

Новият законопроект за повишаване на възрастта за пенсиониране на държавните служители предвижда възможност за продължаване на трудовия стаж в следните специалности:

1. Служители на прокуратурата.
2. Служители на разследващия комитет.
3. Военни, които служат по договора.
4. Пожарникарите.
5. Органите за контрол.
6. Наказателно-изпълнителни органи.
7. Данъчна полиция.
8. Митнически служители.
9. Депутати и лица, работещи в местното самоуправление.
10. Служители на междуправителствени организации.
11. Някои длъжности на институции, работа, от която държавата се нуждае.

Размерът на пенсията на лицата от горепосочените професии зависи от трудовия стаж, средната месечна заплата, направена през последната година от държавната служба.

Изчисляване на пенсиите със средна месечна работна заплата

Средната месечна печалба се изчислява въз основа на средната месечна заплата, която включва следните видове плащания:

• заплата за месеца в съответствие с пост-
• заплата за право на собственост;
• старши бонус;
• всякакви видове премии;
• еднократно плащане на почивка, материална помощ.

В резултат на това се взема предвид пълната заплата, а не само нейната основна заплата. Изчислението не включва периоди, в които не е имало плащане: отпуснете за своя сметка, период на неработоспособност. Ако по това време има натрупвания, тогава те не се вземат предвид при изчисляването на пенсиите.

Изчисляването на общата пенсия се прави чрез разделяне на заплатата за една година с дванадесет. Ако отчетния период са дните, когато гражданин е без заплащане, размерът на пенсията се изчислява, като се раздели сумата на броя на отработените дни и се умножава по средния брой работни дни в месеца.

Увеличаване на пенсионната възраст

От 2017 г. възрастта за пенсиониране на държавните служители се увеличава. Законопроектът беше приет през пролетта на 2016 г. Сега възрастта за пенсиониране на гражданите, работещи в държавни и федерални институции, възлиза на 63 и 65 години съответно за жените и мъжете.

Въпреки това, за такива показатели се решава постепенно да се увеличава ежегодно възрастта за пенсиониране за шест месеца. През 2017 г. възрастта трябва да бъде 55,5 и 60,5 години. До 2026 г. ще се достигне възрастта за пенсиониране на държавни служители на мъжете. Жените идват на новите данни само за 2032 г. В допълнение към това е било предоставено на пенсия, трябва да са работили в продължение на двадесет години, преди този период е 15 години. Опитът, както и възрастта, ще се увеличат постепенно за половин година.

Година на пенсиониране, възраст и трудов стаж

В заключение, следва да се отбележи, че за годината на пенсиониране е необходимо да има необходимия стаж в съответствие със законовата възраст:

• 2017 - жени 55.5, мъже 60.5 години, опит 16 години.
• 2018 - жени 56, мъже 61, 16,5 години.
• 2019 - жени 56,5, мъже 61,5, старшинство 17.
• 2020 - жени 57, мъже 62, трудов стаж 17.5.
• 2021 - жени 57,5, мъже 62,5, опит 18.
• 2022 - жени 58, мъже 63, 18.5.
• 2023 - жени 58.5, мъже 63.5, 19 години.
• 2024 - жени 59, мъже 64, 19.5.
• Съответно 2025 - 59.5 и 64.5 години, двадесет години опит.

От 2026 г. опитът трябва да бъде поне двадесет години, а възрастта на мъжете ще достигне 65. В същото време пенсионната възраст на жените ще продължи да нараства всяка година за шест месеца до 63 години.