Пенсионна възраст за мъже в Русия, заети в различни области

В Русия мъжете и жените се пенсионират на различна възраст. Някои казват, че това не е справедливо, тъй като продължителността на живота на по-силния пол е по-малка от очакваната продължителност на живота на жените. Според закона възрастта за пенсиониране на мъжете в Русия е шестдесет години, а за жените - петдесет и пет.

Застрахователна пенсия

До 2015 г. беше осигурена концепцията за застрахователната част на пенсия, включена в трудова пенсия. След реформите всичко се промени, а пенсията сега се състои от застраховка и се финансира, а понятието за труд е премахнато.

Според закона застрахователната пенсия може да бъде от няколко вида: старост, увреждане и загуба на медицинска сестра. За да се определи обезщетение за старост, е необходимо да се достигне възрастта за пенсиониране на мъжете в Русия. Също така е необходимо професионалният опит да отговаря на установения минимум. Съгласно новия закон за изчисляване на осигурителни обезщетения е необходимо да има определената стойност на точките.

Обща възраст на пенсиониране

Пенсионната възраст на мъжете в Русия е 60 години. Има обаче специалности, при които човек може да отиде на заслужена почивка по-рано или, обратно, по-късно от установения среден период.

Пенсиониране на "северните"

Северна пенсионна възраст за мъжете в Русия е по-малка от средната. Всички граждани, работещи в Далечния север и областите, еквивалентни на Конференцията на страните, можете да отидете на почивка в 55, но само при условие, че те са работили там в продължение на най-малко петнадесет години (календарни) или двадесет години в областите, еквивалентни на Конференцията на страните.

Възраст на бъдещите пенсионери на държавни служители

Възрастта за пенсиониране на мъжете в Русия, назначена в държавната администрация, ще бъде 65 години. Според плана на правителството този показател трябва да дойде до 2026 г. През 2017 г. пенсионната възраст на държавните служители е шестдесет години и шест месеца. Всяка година този показател ще нараства с половин година. През 2018 г. възрастта на мъжете трябва да бъде 61 години, а през 2019 - 61 и половина. По този начин държавата планира да увеличи периода на производство до 65 години за мъжете.

Пенсионна възраст на военния персонал

Много от тях се интересуват от въпроса коя възраст на пенсиониране се определя в Русия. нов пенсионната реформа е направил сериозни промени във възрастовата група на военните, които са изпратени до пенсиониране. Според новия закон времето за пенсиониране зависи от титлата и трудовия стаж.

Полковник-генерал и адмирал имат право да подадат оставка от 60 до 65 години. Големи и специални адмирали могат да отидат на почивка пет години по-рано. За полковниците и капитаните възрастта за пенсиониране сега е 50 и 55 години. Останалите военни могат да подадат оставка от 45 на 50.

На индивидуална основа възрастта за пенсиониране на някои военни може да бъде увеличена. За адмирала и генерал-полковник срокът за обслужване може да бъде удължен до 70 години, а за останалите редици на военнослужещи - до 65 години.

Поради увеличаването на пенсионната възраст много граждани имат възможност да получат добра пенсия. Според новия закон гражданите имат право да не се пенсионират, но остават на работа, колкото смятат за подходящи. В същото време преизчисляване на бъдещи доходи ще се извършва ежегодно с три процента.

Оттегляне на специалисти от списъка 1, 2

За тези, които работят в специалност "Вредна работа", има два списъка - 1 и 2. Те показват трудовия опит на определени длъжности, пенсионната възраст, когато стигнете до което можете да отидете на почивка.

Според тези списъци трудовият стаж и възрастта за пенсиониране зависят един от друг. Така че, с петгодишния опит, можете да се пенсионирате на 55 години и със старшинство от 8 години - за 52 години. Тези, които са работили за вредна работа в продължение на 12,5 години, могат да се пенсионират на 55 години.

За всеки вид заетост се осигурява определена пенсионна възраст. За да направлява бъдещето беше достоен, е необходимо да се гарантира, че работодателят е да се направи навременни плащания към пенсионния фонд, както и отдел персонал правилно попълнено работа книга и други документи, потвърждаващи периодите на позициите и за работа.