Застрахователната и финансираната част от пенсията са основните компоненти на държавната сигурност

Модерната пенсионна система на Русия включва определен вид спестявания, които се формират от трансферите на работодателя. Нека се опитаме да разберем какво застраховане и застраховка натрупана част от пенсията.

Какво се включва в бъдещата сигурност

Застрахователната и финансираната част от пенсията е 22% от заплатите на всеки служител. Средствата отиват за формирането на бъдеща пенсия, която включва застрахователни и финансирани компоненти. Застраховката е 16%, а натрупаната - 6%. Държавата прекарва застрахователната част за заплащане на настоящите пенсионери и взема предвид под формата на задължения пенсии за плащане на бъдещи пенсионери. Застраховка и застраховка натрупана част от пенсията се състоят от всички приходи, прехвърлени от работодателя на специална сметка на служителя. Номерът на сметката е посочен на картата SNILS. Държавата позволява да се увеличат натрупаните спестявания чрез избор на фондове и компании за управление.

Основните компоненти на пенсиите

Нека разгледаме какви са разликите между застрахователните и капиталовите пенсии.

Застраховане:

• Е 16%.
• Това зависи от пълната продължителност на обслужването и заплатата.
• изчислява Пенсионен фонд със специална формула (частна от разделянето на пенсионния капитал към момента пенсиониране и броят на месеците на бъдещите трансфери - минималният, определен от държавата - основната част - се добавя към резултата).
• Човекът не може да се разпорежда с пари.
• Плащането се извършва месечно след достигане на законната възраст (55 години - за женската част от населението и 60 години - за мъжете).

финансирани:

• Е 6%.
• Зависи от нивото на заплатите и срока на месечните вноски.
• Лице може да го управлява - прехвърля се към всеки неправителствен пенсионен фонд или като възлага на управляващото дружество, като по този начин увеличава размера на пенсията си.

Как да запазим и увеличим натрупването

Застрахователната и финансираната част от пенсията се формира през цялата продължителност на трудовия стаж. Застрахователните спестявания гарантират плащания на пари от държавата в зависимост от трудовия стаж, а съставът на финансирания компонент включва 6% от прехвърлянията на работодателя към пенсионен фонд от 1 януари 2012 г.

Сега всеки работещ човек може да избере следните опции за управление на кумулативната защита:

• Оставете го в Държавния пенсионен фонд, като поверите консервацията на управляващото дружество.
• Да се ​​даде предпочитание на всяко отговорно дружество, където финансираната част от обезпечението ще бъде държана в държавния фонд, а неправителственият пенсионен фонд, който има договор с държавния фонд, ще разполага със средствата.
• Управлението на спестовните спестявания се осъществява при пълен контрол на недържавните пенсионни фондове, в които се прехвърлят средства.

Акумулиращата и застрахователната част на пенсията са задължителни компоненти на бъдещата пенсия. Всяко лице може да се грижи за задължителната сигурност, като избере подходящ вариант за управление на натрупаните резерви.