Натрупаната пенсия: реда на нейното формиране и плащане. Създаване на осигурителна пенсия и пенсионно осигуряване. Кой плаща изплатената пенсия?

Противно на общоприетото схващане, загриженост за бъдещите суми, отпуснати от бюджета включва не само официалната заетост и заплащане на задължителни вноски в пенсионен фонд, но и възможност да избират за развитието и формирането на бъдещите субсидии. За да не се съжалява за загубата на печалба и да получават достойни обезщетения при достигане на определена възраст, трябва да се разбере как да се изчисли отчисления от бюджета в Русия, какво застраховката, както и че - пенсионно, процедурата за формиране и задължителни вноски от работодателя. След като са взели решение за избор, гражданите ще могат не само да научат размера на приспаданията от бюджета, но и да индексират своите спестявания.

Кумулативна пенсия: характеристики и характеристики

Пансион в Русия се разделя на 2 вида: застрахователните и финансираните части. Първите приспадания са за изплащане на обезщетения на работници, които вече са достигнали пенсионна възраст, както и социални пенсии (които не са свързани със старост). Акумулиращата част представлява вноските на работодателя в Управляващото дружество или Недържавен пенсионен фонд. Плащането на финансираната пенсия ще бъде извършено след като служителят достигне определена възраст.

Създаването на пенсионна осигуровка (и пенсионно осигуряване) може да се извърши по два начина:

• 6% - в Наказателния кодекс или APF за последваща индексация на натрупаните средства и 10% - за застрахователните плащания;
• всички 16% - при удръжките на пенсионерите.

В първия случай, служителят трябва да се обърне към службите на Руската федерация, за да напише изявление за прехвърлянето в APF или Великобритания. Във втората, напротив, не е нужно да идваш никъде - това ще означава доброволен отказ от формирането на пенсионно осигурена пенсия с цел изчисляване на осигурителните вноски за настоящите бюджетни реципиенти.

Прехвърляне на пенсионни вноски към APF: характеристики

За да се увеличи размерът на бъдещите удръжки от работодателя към ЗФР, гражданинът трябва да реши коя от организациите ще бъде неговата финансирана пенсия. Формирането, инвестирането, плащането и правото на наследяване на вноските ще зависят пряко от правилното решение на служителя.

Гражданите, които преди края на декември 2015 г. не са избрали компания, която ще се занимава с индексиране на задължителните вноски (OPS), се считат за "мълчаливи". Натрупаната пенсия, процедурата за нейното формиране и плащанията за "мълчаливия" остават в миналото - сега всички пенсионни плащания ще бъдат еднократна част и ще бъдат индексирани в зависимост от състоянието на икономиката на страната и размера на бюджета. От 1 януари тази година, 6% икономия автоматично отиват в застрахователната си част, която е предназначена за изплащане на обезщетения за пенсионери.

Служителите, родени през 1967 г. (и следващите периоди), които са взели решение за избор на недържавно пенсионно дружество, поемат отговорността за състоянието на задължителните вноски от работодателя.

Изборът между пенсионните фондове на държавни и частни (или Управляващото дружество), следва да се има предвид, че прехвърлянето на кумулативния дял на пенсионните вноски на друго управляващо дружество или на фонда се извършва веднъж годишно, както и при промяна на решението си по отношение на "съдбата" на суми, отпуснати от бюджета, е необходимо да кандидатствате отново отдел на RF пенсионен фонд. Въпреки това, при смяна на NPF с интервал от време, по-малко от 5 години за индексиране вноски, получени по време на периода, когато предишната фирма изгарят.

FIU или APF: кое е по-добре?

Преди да изберат как да използват финансираната част от пенсията, гражданите на Руската федерация трябва да решат коя посока е приоритет за тях.

Ако откажете да прехвърлите пенсионните спестявания на APF или Великобритания, размерът на социалните вноски зависи изцяло от състоянието на икономиката на страната и размера на нейния бюджет. Държавата гарантира годишната индексация на осигурителните плащания, като отчита нарастването на инфлацията и коригиращите коефициенти. Натрупаната пенсия, процедурата за нейното формиране и плащане в този случай не се вземат предвид.

Нивото на коефициенти, коригиращи общата сума на осигурителните вноски, ще бъде много по-ниско за държавата, отколкото за частните дружества, тъй като тяхната индексация е свързана със състоянието на фирмата на пазара на застрахователни услуги. Това означава, че гражданите на Русия имат избор: да останат в пенсионния фонд и да получат застрахователни вноски при достигане на определена възраст или да прехвърлят спестяванията на частното дружество, където те ще бъдат допълнително индексирани.

Ако дейността на фирмата за последната година е била успешна, размерът на търговските плащания за пенсионна осигуровка може да бъде по-висок от предлаганата от държавата застрахователна част. Въпреки това, тук има риск от загуба на печалба: в случай, че NPF или Наказателния кодекс са били нерентабилни кампания, добавка трябва да бъде платена, финансирана пенсия няма да бъдат изпълнени.

Как да избера подходящия APF и Великобритания?

При избора на APF или CC, на първо място е необходимо да се обърне внимание на съществуването на лиценз, който дава право да се ангажира с предоставянето на услуги за операторите на преносни системи и НПО. Наличие на лиценз гарантира изпълнението на задълженията на организацията за пенсионно осигуряване и поддръжка, а именно индексиране вноски на служителите, като се отчита доходност коефициенти APF-актуалната информация относно нивото на застрахователните спестявания, изплащане на средствата в пълен размер под формата на еднократна сума или разделени с точки.

Изплащането на пенсионна осигуровка се извършва от компанията, която служителят е избрал последната (в случай на промяна на APF). Важно е да знаете, че съществуването на лиценз не означава непременно успешен бизнес за текущия период и никое дружество не дава 100% гаранция, че вноските на платците ще бъдат индексирани.

В допълнение към лиценза, служителят трябва внимателно да проучи дейността на NPF или MC, да сравни клиентските препоръки с обещанията на служителите на фирмата, да проучи оценките на агенциите.

Независими агенции (например, на "Експерт RA") се възлага на разположение на потребителите преглед мрежови оцениха надеждността на лицензираните недържавни фирми: колкото по-висок е резултатът, толкова по-вероятно е, че възрастта за пенсиониране на гражданин няма да има проблем при получаването на кумулативния част от пенсията, за да NPF или Великобритания. Брой на клиенти, които са възложени спестяванията си, опит в областта на застраховането, както и липсата на недоволство от страна на участниците в застрахователни програми също играят важна роля при определянето на кандидата.

Какво трябва да направя, ако FNF бъде лишен от лиценз?

От 2015 г. насам централната банка затяга изискванията за НПФ и МС, по-специално предоставянето на пенсионни услуги на населението на Руската федерация. Това доведе до многобройни прегледи на лицензи от компании, които не са тествани за надеждност.

Едно от решенията, които са послужили причината за лишаване от право да се включат в дейностите на OPS и неправителствени организации, е несъответствие с руското законодателство за размера на пенсионните спестявания, служителите гарантират задължения към членовете на фондацията.

Гражданите NPF или Наказателния кодекс, които бяха отнети лицензите, са да прехвърлят своите вноски в друго предприятие, като на Пенсионния фонд на Руската федерация, който ще отговаря само за формиране на пенсия (и капиталовата пенсионна в такъв случай няма да е), или друга неправителствена фонда.

От 2015 г., Русия разполага със система за гарантиране на пенсионните вноски, които работят на принципа на гарантиране на влоговете, която осигурява защита на натрупаните средства на работниците и служителите, които ще бъдат изплатени на пълния размер на финансовите средства или пенсионен фонд SPC на RF (НК).

Как да разберете размера на бъдещата си пенсия?

Когато преместите натрупаната пенсия на APF или Великобритания, процедурата за нейното формиране и плащане ще бъде показана на уебсайта на компанията. За да направите това, трябва да се регистрирате в "Личен акаунт", след като сте получили необходимата идентификация. В който и да е непубличен фонд, когато се влиза в сайта, трябва да се посочи пълното име на служителя, номерът на договора на NSO или НПО и SNILS. Като допълнителни подробности може да е необходим адрес за регистрация, информация за работодателя и извлечение от работната книга.

След като се регистрирате в "Личен акаунт", на участниците в програмата ще бъде предоставена следната информация:

• Дата на сключване на споразумението между оператора на преносна система и неправителствената организация.
• Статусът на договора (активен, спрян, затворен).
• Общата сума на натрупаните средства.
• Броят на начислените лихви за периода от момента на присъединяване към АПП или Наказателния кодекс за настоящия период.
• Извадка от дейността на пенсионната сметка (доходи от работодателя, лични вноски, индексиране).
• Кумулативна част, прехвърлена от друга APF (в случай на прехвърляне от една компания в друга).

За да изчислите точно размера на бъдещата пенсия на потребителя на ресурса, можете да използвате калкулатор, който онлайн изчислява какви плащания се дължат на платеца след края на работата. В основата на изчисленията е възрастта на участниците, пола, началото на трудовата дейност и официалната заплата. Принципът на калкулатора е прост: колкото по-високо е възнаграждението за работа, толкова по-голяма е пенсията на платеца.

Изчисляването на основната част от пенсията за труд на мястото на ЗФР следва същия принцип.

В допълнение, потребителите могат да използват безплатната услуга: поръчайте екстракт от PF RF. Докладът за състоянието на пенсионната сметка и начислените плащания се формира редовно веднъж годишно. Натрупаната част от пенсията, процедурата за нейното формиране и заплащане в доклада на ЗФР няма да бъде отразена.

Как да получите финансираната част от пенсията?

След като работникът е достигнал определена възраст (60 години - мъжки, 55 - жени), тя разчита спестявания за плащане, той може да получите в отдела на RPF или частни фондове (столица). Размерът на удръжки, положението на работниците, ще зависи от това колко време на сключване на договора OPS, нивото на заплатите и състоянието на NPF. Ако дейността на фонда е бил успешен, финансиран пансиона, образуването на която започва от датата на OPS договор ще бъде изплатена като се вземе предвид съотношението на рентабилност за всяко отделно търговско дружество. Ако размерът на инвестиционния портфейл на NPF или Наказателния кодекс по време на срока на договора не е голяма, или компанията изпитва трудности на финансовия пазар, натрупаната натрупване част от пенсията, като се вземат предвид натрупаната лихва ще бъде малък или допълнителни такси няма да бъдат най-малко.

Финансиран пенсия, по реда на формиране и плащания са напълно зависими от компанията, а ако общият размер на разходите не са доволни от платеца може да се хареса на ръководството на компанията да преразгледа регулационния фактор.

Във всяка компания, изплащането на финансиран от страна извършва по свой собствен начин, както и всяка от компаниите, дава на участника на програмата изберете удобен начин за депозит: фиксирана сума като еднократна сума или под формата на анюитетни плащания от месец.

За да получава плащания, служителят трябва да достигне необходимата възраст и да има с него оправдателните документи: паспорт на Руската федерация, пенсионен сертификат, SNILS и споразумението OPS. Ако методът за получаване на плащания предполага наличието на банкова сметка, тогава трябва да вземете необходимите за прехвърлянето. В пощенската служба на Русия ще бъде начислена такса за услугата в съответствие с тарифите на организацията.

Изплащане на натрупаната част от пенсията на наследниците

на финансираните закон пенсионна плащане се предвижда, че в случай на смърт на гражданин на вноските за пенсия ще се изплаща наследници. За да определят самостоятелно кръга на лицата, на които ще бъдат положени на плащането, член на оперативните програми или програма НПО трябва да се прилага на ЗФР (ако тя е "тиха тип") или NPF и да напише декларация за разпределение на лицата, които ще бъдат отпуснати безвъзмездни средства.

В случай, че служителят не е определил самостоятелно кой получава платената пенсия, непосредственото право да получава вноски принадлежи на близкото му семейство: деца, съпруг / а, родители.

Сестри / братя, внуци, баби и дядовци са втората партийна линия, която ще бъде платена, финансирана пенсия. Редът за неговото формиране няма да се различава от плащането на предишни роднини.

За пенсионните вноски роднини трябва да се свържат Министерството на ЗФР или SPC в рамките на 6 месеца от датата на смъртта на участника на програмата и за предоставяне на документи, потвърждаващи правото на комуникация и получаване на плащания. ЗФР взема решение за натрупване / отказ в рамките на 5 дни, недържавни дружества - до 14 работни дни.

Обезценките ще се извършват не по-късно от двадесетия ден от месеца, следващ датата на получаване на заявлението.

OPS и НПО: каква е разликата?

Тези, които искат да индексират своите застрахователни натрупвания, често са изправени пред проблема кой метод е по-изгоден: недържавна пенсия или задължително пенсионно осигуряване.

И в първия и вторият случай, натрупването на служител, включен в пенсионния фонд, ще бъде индексиран.

Основната разлика между програмите е, че в случая на икономии за регистрация OPS пенсиониране удържани от работодателя на договора, и при работника НПО той е длъжен да извършва плащания (вер) до ЗФР. И ако плащанията на ОПС зависят от нивото на заплатите на участника в програмата, а след това на клиента DSV избира размера на вноските (но не по-малко от размера на поръчката).

По този начин, оперативните програми и неправителствени организации са свързани програми (като например концепцията за пенсионно и спешни плащания пенсия), разликата е само в начина на вноски.

Мораториумът върху финансираната част от пенсията

От 1 януари 2014 г. правителството на РФ "замрази" натрупаните пенсии на гражданите за неопределен период от време. Това решение бе взето в резултат на промени, свързани с реорганизацията на системата за пенсионни фондове, всяка от които трябва да преминат теста на Централната банка за изпълнението на всички задължения на страните по договора. Фирмите, които преминаха одита, получиха неограничено разрешение за предоставяне на пенсионни услуги на населението и сключиха пенсионно-осигурителна програма. Удължаването на мораториума през 2016 г. се дължи на бюджетния дефицит и трудното състояние на руската икономика.

Натрупаната пенсия, процедурата за нейното създаване и плащане през 2016 г. все още няма да бъдат индексирани.

По този начин, тази статия е посветена на действителната, интереса на много пенсионни въпроси (формуляра за поръчка, плащане, правни изследвания) и възможните нюансите в тази област.