Какво представлява пенсионната оценка? Как се изчисляват пенсионните точки?

Пенсионното натрупване на заетите лица е разделено на две части: спестявания и фиксирани. Всяко лице решава дали да получи фиксирано плащане или да изпрати всички средства за формирането на финансираната част от пенсията. Формата, по която се изчислява обемът на спестяванията, включва няколко елемента. Един от тях е пенсионните точки. За тях и ще бъдат обсъдени в тази статия.

фактори

Размерът на осигурителната пенсия се влияе от:

• Размерът на застрахователните вноски, изброени в бюджета с "бяла" заплата;
• възрастта на данъкоплатците;
• наличието на група с увреждания, зависими лица;
• настаняване;
• моментът на пенсиониране (ранно или не);
• натрупване.

През 2017 г. лицата, които постоянно пребивават в Руската федерация и получават пенсия към 31 декември 1616 г., получават еднократно плащане от 5000 рубли. Тази сума се изплаща без подаване на заявление и не подлежи на данък върху доходите на физическите лица.

Изчисляване на пенсията

Размерът на пенсията се изчислява по формулата:

Пансион = П х С х К + ФВ х К, където:

• II е сумата от всички индивидуални коефициенти.
• В - паричен израз на един коефициент (резултат).
• K - увеличаване на индексите за застраховка и фиксирано плащане.
• FV - одобрено плащане.

Нека разгледаме всеки от тези параметри по-подробно.

Отделно съотношение

Пенсионният рейтинг е показател, който оценява всяка година официалната работна дейност, като се вземат предвид осигурителните вноски. При изчисляване на пенсията за 2016 г. се взема предвид сумата на всички натрупани точки. Ако човек отиде на заслужена почивка преди 01.01.2015 г., алгоритъмът за изчисление се различава от стандартния алгоритъм:

SP = MF / C, където:

• SP - осигурителна пенсия.
• SC - осигурителна пенсия към 31.12.14 без фиксирана вноска и финансирана част.
• C - разходите за една точка на 01.01. 15 (64,1 рубли).

Сумата от всички точки, натрупани след 01.01. 15 = CB / MV х 10, където:

• ЦБ - вноски за формирането на застрахователни плащания, платени при тарифа от 10 или 16%.
• MB - вноски от максималната заплата.

Как се изчисляват пенсионните точки?

Изчислението отчита коефициентите за отделните периоди, включени в професионален опит. Например, периодът на грижи за дете след достигане на 1,5 години. Сумата от тези коефициенти се сумира с вече изчислените резултати. Тези периоди се вземат предвид само ако не се вземат предвид при изчисляването на пенсията за инвалидност или загубата на семейство, издържащо семейството.

Броят на пенсионните точки, които могат да се натрупат за една година, е ограничен от законодателството и постоянно се увеличава (до 2021 г.). Ограниченият брой коефициенти се различава за лицата, които са решили да формират финансираната част от плащането (5,16 за 2017 г.), а за тези, които са я отказали (8,26 за 2017 г.).

Разходите за коефициента се увеличават годишно (01.02) с минимален индекс на растежа на цените. Ежегодно от 1 април се определят нови стойности на федералния закон "От бюджета на пенсионния фонд" за целевата година. Към 01.02.16 стойността на една точка е 74.27 рубли.

пример

Помислете как да се изчисли пенсията точки по формулата:

B = (S / M) х 10, където:

• S - сумата на вноските, изброени при формирането на пенсия в PF с годишна заплата.
• M - размерът на вноските от максималната работна заплата, платима в размер на 16%.

Заплата на служителя - 30 000 рубли. на месец, т.е. 360 000 рубли годишно. Максималната база е 720 хил. Рубли:

720 x 0,16 = 115,2 хил. Рубли. - максималния размер на вноските.

Ще изчислим пенсионните точки при тези условия:

• служителят е избрал само осигурителна пенсия;
• служителят избра смесен застрахователен модел.

Вариант 1. Размерът на вноските за тарифа от 16% е 57,6 хил. Рубли. (360 х 0.16).

В = (57.6 / 115.2) х 0.1 = 5.

Вариант 2. Размерът на вноските за 10% тарифа е 36 000 рубли. (360 х 0.1).

В = (36 / 115.2) * 0.1 = 3.125.

Фиксирано плащане

Той се фиксира в фиксирана сума във връзка със застрахователната пенсия. Размерът на плащането се индексира всяка година. Към 01.02.16 г. той е 4,56 хил. Рубли. Увеличената сума за плащане е предвидена за:

• инвалиди I гр.;
• гражданите на възраст 80 години;
• Лица, които работят или живеят в Далечния север;
• Граждани, притежаващи недееспособни лица.

Индексирането не се извършва за работещите пенсионери.

В случаите на назначаване пенсии за старост преди планираното, По-късно възникването на правото да получават или откажат да получат пенсия се увеличават при фиксирано плащане.

Специални случаи

Някои етапи от живота са включени в трудовия рекорд. Например, службата за настойничество, грижи за деца. В такива периоди човек обикновено не работи, но получава известен брой точки. Ако човек продължава да работи, той избира: да брои точките, изчислени от приходите, или да използва тези, които са гарантирани от държавата.

Пенсионна оценка за социално значими периоди:

• 1.8 - за годината на грижи за лице на възраст над 80 години, инвалиди или година на отпуск за грижи за първото дете;
• 3.6 - за годината на грижи за второто дете;
• 5.4 - за годината на грижи за третото и следващото дете.

Как се определя продължителността на услугата?

Потвърдете трудовата им заетост до 2002 г., гражданите могат да предоставят работна книга. От 2003 г. тя е въведена персонализирано счетоводство. Цялата информация, която организациите изпратиха за своите служители, бе записана в базата данни на FIU на личната сметка.

Осигурителният опит, придобит преди 01.01.15 г., също ще бъде отнесен към резултата от пенсията. Първо, пенсионните права са определени на 01.01. След това размерът на пенсията се изчислява на базата на средната работна заплата за две години преди пенсионирането или за пет последователни години. От 2002 г. насам пенсионните права се определят въз основа на сумата на изплатените вноски. През 2010 г. те бяха преоценени с 10% от размера на пенсионния капитал. Освен това се таксува 1% за всяка година работа. До 2014 г. натрупаният пенсионен капитал се индексира годишно с определен коефициент. Получената сума на спестяванията се разделя на цената на един фактор. Това определя общия брой точки.

Трудно е да направите сами тези изчисления. Цялата информация за данъкоплатеца се съхранява в пенсионната "бизнес". Поради това при изчисляване на пенсията е по-добре да се съсредоточите върху калкулатора, представен на уебсайта на FIU.

Как да направите това?

Трябва да посетите уеб сайта на ЗФР в "Електронни услуги" и да бъдете облагодетелствани в "Лична сметка". Тук можете да видите вече натрупаните пенсионни точки работещи пенсионери и да изчисли техния брой за текущата година въз основа на данните за заплатите.

Младите служители могат да използват калкулатора, за да изчислят приблизителната сума на пенсията, ако има служба в армията или раждането на дете. Възрастните хора могат да видят как размерът на плащането ще се промени, ако те "забавят" работата си. При условията на късна регистрация на пенсиите, двете части на плащането се индексират до премиен фактор. Но "рециклиране" за повече от 10 години е безсмислено. Пенсията се увеличава само през първото десетилетие.

През 2014 г. правителството прекрати формирането на спестявания. Всички средства отидоха за текущи плащания. Този период на изчакване е бил необходим, за да се преодолее кризата в ЗФР ​​и да се "реформира" работата на НПФ, чиито услуги вече се използват от повече от 22 милиона души. Министерството на труда все още настоява за въвеждане на доброволен формат за формирането. Но лишаването на икономиката на страната от "дълги" пари може да доведе до сериозна икономическа криза.

Нови правила

От 2017 г. пенсията за старост се назначава при следните условия:

• опитът е поне 8 години (до 2024 - 15 години);
• пенсионната оценка не е по-ниска от 11,4 (годишно увеличение от 2,4 до 30);
• гражданинът е достигнал 60 години (мъж) или 55 години (жена).

Пенсионната възраст за лицата, заемащи публични длъжности през 2017 г., е 60,5 и 55,5 години, следвана от годишно увеличение до 65 и 63 години.