Пенсионно законодателство. Федералният закон "за пенсиите на работещите в Руската федерация", № 173-FZ от 17 декември 2001 г.

Пенсионното законодателство играе огромна роля при формирането и развитието на държавната социална политика. Един от основните нормативни документи е законът, регулиращ плащането на трудови пенсии.

Общи характеристики

ФЗ "На трудовите пенсии" включва в своята структура само 32 статии, които се комбинират в 7 глави. Прието е през 2001 г. и многократно е било подложено на промени. Към днешна дата тя се отнася за изчисляването на размера на трудовите пенсии, както и методологията за изчисляване на осигурителните вноски.

Въпреки прекратяването на много статии, този закон не само помага да се подготвят за изпити по социалното осигуряване, но и за да се разбере как натрупването на пенсионни обезщетения, право в резултат на ползотворна работа. Pension законодателство по отношение на регулирането на труда е действително на базата на тази NPA.

За общите разпоредби

Първата глава от 173 FZ включва 6 статии. От първите редове на нормативния документ се обръща вниманието на гражданите към факта, че плащането на трудови пенсии се извършва в съответствие със закона. В първата статия са направени общи разпоредби, характерни за повечето нормативни актове. Например, ако има несъответствие между международните норми и действащото законодателство, първо се дава приоритет. В него се изброява и законодателната база, която е от второстепенно значение за социалната политика като цяло.

Следната статия съдържа редица понятия, които са необходими за изясняване и тълкуване на НПР пенсионно осигуряване. Например, най-често използваните дефиниции са: пенсия за трудова заетост, трудов стаж, пенсионен капитал, лична сметка, пенсионни спестявания и много други. Първата глава посочва и лицата, които имат право да получават този вид плащания, както и видовете пенсии:

• от старост;
• относно уврежданията;
• в случай на загуба на родител.

Едновременно с това се посочват частите, съставляващи цялостното плащане: застрахователни и капиталови пенсии.

При условие на получаване на плащания

Втората глава на закона "По трудовите пенсии в Руската федерация" разказва за непосредствените условия, които трябва да съществуват по време на искането за плащане. Така че гражданин, който иска да получи пенсия за труд, трябва да достигне установената възраст (жени - 55 години - мъже - 60 години). Работната пенсия в случай на настъпване на старост се изплаща в присъствието на петгодишна и повече старшинство.

В допълнение, в зависимост от вида на пенсията има и други условия за получаване на плащания. Така че всички граждани с увреждания, които са били зависими от починалия или починалия, могат да получат обезщетението за преживяло лице. Тези лица обаче не могат да се възползват от правото си да получат пенсия за трудова заетост в случай на незаконосъобразни действия срещу семейството на семейството. Например, ако една дъщеря уби баща си, за да получи плащане.

Пенсионното законодателство предвижда списък на лицата, които имат право да получават такива плащания:

1. Деца и внуци, братя и сестри на хляба, които не са достигнали зряла възраст.
2. Един от близките, включително съпругът, ако се грижи за детето или за гражданина с увреждания.
3. Баби и дядовци, които са достигнали възрастта за пенсиониране.

Зависими в този случай са тези, които са били напълно осигурени от починалия или са предоставили средства, които са единственият източник на живот за първото. Важно е да се вземе предвид, че наследствената пенсия за преживели лица се запазва дори и в момента на брака в бъдеще.

За опита

Глава 3 от Федералния закон "За трудови пенсии, в Руската федерация" е посветена на старшинство. В този раздел, специално внимание се обръща на работните периоди, които са официално отчетени като трудов стаж. По този начин, е предпоставка за пенсия заетост са вноските на работодателя, направени в RF пенсионен фонд. Например, ако сте над 5 години, които работят за един предприемач, който даде заплати "плик", а след това през този период няма да сте в състояние да направите заявка за пенсия за осигурителен стаж, всъщност, не е нужно правата върху него.

Освен това законът в отделна статия обръща внимание на други периоди, които могат да бъдат отчетени от законодателя. Тази глава също така посочва процедурата за изчисляване и потвърждаване на продължителността на услугата.

За сумите на плащанията

Пенсионното законодателство, отразено в разглеждания закон, определя размера на дължимите плащания. Член 14 представя редица формули, чрез които всеки гражданин може да изчисли размера на дължимото му плащане. За да бъдат правилните изчисления, трябва да знаете следните показатели:

• размерът на изчисления пенсионен капитал;
• фиксирана сума от пенсия за осигурителен стаж;
• броя на месеците на предвидения срок за погасяване, който е на 19 години (като че ли може да звучи тъжно, но и за всеки пенсионер състояние действително определя продължителността на живота - 228 месеца, или 19 години).

На пръв поглед тези показатели изглеждат ужасно неразбираеми, но във всяка банка, данъчна служба или в един информационен център ще бъдете обяснени за минути от алгоритъма за изчисляване. Сред цялата тази глава е най-обширна, тъй като съдържа огромен брой формули и фиксирани суми на плащания.

И в endhellip-

Що се отнася до членове от 18 до 32 включително, те са посветени на преизчисляването, назначаването, преразглеждането на пенсионните плащания, както и процедурата за издаване и получаване на пенсионни такси. Тези разпоредби са по-ангажирани с дейността на общинските и държавните органи, които се занимават с обслужване на клиенти.

Освен това в тези глави се разглеждат редки случаи на преизчисляване в случай на грешки, нарушения на законодателството, както и невнимание от страна на служителя на пенсионния център. Петата глава обръща внимание на такива нюанси като начина на предоставяне на пенсия, която се изплаща, дали гражданинът има право да я получи при извършване на работа.

През 19-ти статия обръща внимание на времето на изплащане, например, пенсионната неработоспособност се изплаща от датата на признаване на лице с увреждания, ако той се обърна към съответните органи преди изтичането на 12 месеца след назначаването на такъв статут.