Съдържанието на закона "относно трудовите пенсии в Руската федерация"

Всеки работещ гражданин на страната след навършване на определена възраст или на установения трудов стаж трябва да работи пенсия за старост.

Основни разпоредби

Законът "за труда" пенсии в Руската федерация " определя реда на начисляване и плащане на определените суми. Промяната в установените норми и правила се извършва изключително чрез въвеждане на съответни допълнения към нормативния акт. Ако международните договори определят условия, различни от тези на Закона за трудовите пенсии, се прилагат първите. В случаите, предвидени в нормите на правителството създава процедура за прилагането на правата на гражданите за ползите и характеристики на тяхното заплащане на определени категории лица. Обясненията могат да бъдат издавани, за да се осигури еднаквото прилагане на разпоредбите на Закона за трудовите пенсии. Отношенията, свързани с лица, парични средства за сигурност за сметка на регионалните и местните бюджети, както и столицата на предприятията, се уреждат от нормативните актове на субектите, общини и организации.

Ключови понятия на Закона "за трудовите пенсии"

Те са инсталирани в чл. 2 от нормативния акт. Обикновено се определят следните понятия:

1. Пенсия за осигурителен стаж. Разбираемо е, като парична сума, платена за да се компенсира гражданите на заплати или други приходи, генерирани преди да се оттегли от дружеството във връзка с постигането на определена възраст или хора с увреждания, ако са загубили роднини в случай на последния оцелял загинали. Правото на пенсия се определя от правилата и условията, установени от въпросния закон.
2. Опит в застраховането. Това е общата продължителност на работните периоди или други дейности, през които са направени вноски в ЗФР. Застрахователният период може да включва други времеви интервали, установени в законодателството. Посочената обща продължителност на периодите се взема предвид при определяне на правото на получаване компенсаторни плащания след достигане на определената в нормите възраст.
3. Пенсионен сетълмент. Той се отчита по начина, определен от правителството. Капиталът е общият размер на осигурителните вноски и други приходи за ЗФР и пенсионните права, изразени в пари, придобити преди влизането в сила на съответния закон. Тя служи като основа за определяне на размера на застрахователната част на плащанията.
4. Установяване на пенсия. Това е назначение, преизчисляване на размера на плащанията, както и прехвърляне от една категория на приспадания към други.
5. Индивидуален профил. Това е комплекс от информация за осигурителни вноски и други данни, получени във връзка с гражданин. Информацията съдържа самоличността на лицето в ЗФР ​​и т.н.
6. Специална част l / s. Това е част от сметката на осигуреното лице в системата на персонифицирано (индивидуално) отчитане в ЗФР. Той взема предвид информацията за получените осигурителни вноски, приспаднати за натрупване на пенсии, приходи от инвестиции и плащания, направени от спестявания.
7. Очакван период на емитиране. Този показател се изчислява в съответствие с данните на изпълнителния федерален орган за статистиката. Използва се за определяне на застрахователните и натрупващите елементи на пенсията.
8. Натрупването. Те са колекция от средства, отразени в специален раздел l / s. Натрупванията се формират от застрахователни премии и приходи от инвестиции.

Субекти на правото

Федералният закон "За трудовите пенсии за старост" установява следните категории на субектите:

1. Гражданите на страната, осигурени по начина, предвиден в регулаторен акт "за операторите на преносни системи", ако са изпълнени условията, посочени в разглеждания правен документ.
2. Деактивирайте роднините на работещите граждани. Тези субекти имат право на пенсия за труд при наличие на условията, установени в чл. 9 от Федерален закон № 173.
3. Чужденци и лица без гражданство. За да получат съответното право, те трябва да пребивават постоянно на територията на Русия. Изключения могат да бъдат предвидени в други регламенти или международни споразумения.

Право на избор на плащане

Федерален закон № 173 "За трудовите пенсии" предвижда няколко вида обезщетения. На гражданите, които имат право на повече от един, се възлага на всеки от тях да избират. В случаите, предвидени в правилата, се допуска едновременно назначаване на плащане за държавна помощ и пенсия за трудова заетост (част от нея). Субектите могат да кандидатстват за разрешени структури при всяко (без ограничение във времето) след появата на съответното право.

Класификация на плащанията

Федерален закон 173-FZ "относно трудовите пенсии" предвижда три вида начисления. Плащанията се извършват от:

1. Във връзка с постигането на неработеща възраст.
2. За увреждане.
3. Във връзка със загубата на родител.

Първите два вида такси могат да включват кумулативна, основна и застрахователна част. Тези същите елементи, с изключение на първия, могат да влязат в пенсия за труд, назначена във връзка със загубата на победителя. В случай, че гражданинът няма право да получава тези плащания, той получава социално осигуряване. Тя е създадена в съответствие със закона, регламентиращ държавната подкрепа на неработещото население.

Източници на средства

Правила в съответствие с които финансирането на пенсиите, за счетоводното третиране на доходите на индивидуално л / сек, установени с разпоредбите на Закона за регулиране задължително пенсионно осигуряване на гражданите. В случай на въвеждане на разпоредби промени / допълнения, свързани с увеличението на заплащането на разходите по подходящ правен инструмент се определя от конкретната източника и условията на допълнителни разходи. В допълнение, федералните закони, които уреждат корекциите, са задължителни. Формирането на финансираната част от плащанията зависи от наличността на средствата, отчетени в специалния раздел на отделните лихвени плащания.

Размер на плащанията

Първоначално 173 Законът за трудовите пенсии установява основна част, равна на 450 рубли на месец. Гражданите, които са навършили 80-годишна възраст, които са с увреждания и имат ограничение на възможността за професионална дейност от 3-ти век, са назначени 900 рубли / месец. Лицата, които са с увреждания, посочени в чл. 9 (т. 3, т. 2 в 1, 3, 4 алинеи) са установени следните основни части:

• 600 рубли на месец. - ако има такъв член на семейството;
• 750 рубли на месец. - два;
• 900 рубли на месец. - Трима.

Гражданите, които са навършили 80-годишна възраст или са лица с увреждания с ограничение на способността за работа в третия етап, които са зависими от предметите, посочени в чл. 9 от разглеждания нормативен акт е назначен:

• 1050 рубли / месец;
• 1200 рубли / месец;
• 1350 рубли / месец. - ако има 1, 2, 3 такива роднини, съответно.

Всяка година тези суми се индексират. От 2010 г. влезе в действие друга схема за плащане. Основната част е включена в застраховката. От 2016 г. това плащане е преименувано. Сега се нарича фиксирано плащане на пенсионна осигуровка. Размерът му е 4556 рубли.

Изчисляване на застрахователната част

П. 5 супени лъжици. 5 от Закона за трудовите пенсии установява следния ред изчисления. Застрахователната част се определя по формулата:

• MF = PC: T, в който
  
  РС - размерът на капитала на осигуреното лице, регистриран на датата, от която му е възложено съответното плащане -
  Т - брой месеци на очакваното време за получаване на паричната задоволство, използван при изчисляването и за 19 години (228 месеца).

нюанси

Законът "За трудови пенсии, в Руската федерация" установи, че в случая с назначаването на застрахователната част от постигането на лицето по-късно в живота, освен посочените стр. 1 на член 7, в очакваното време на плащането се намалява с 1 на всяка година (пълен), изтекъл от датата на наличието му. В този период се използва за изчисляване на размера на споменатия компонент не може да бъде по-малко от 168 месеца. (14 години). Ако регулира застраховка част под номера. 3 и 4 от член 17 на регламента в процес на разглеждане, очакваното време за изплащане е намален до една година за всяка година, което е изтекло от датата на назначаването му. Този период, като се вземат предвид намаленията, предвидени по-горе, не може да бъде по-малко от 14 години.

Част за натрупване

Законът за трудовите пенсии (173-FZ) установява следната формула за изчисляване на:

• LF = PN: T, където
  
  Mon - размерът на спестяванията на осигуреното лице, записани в специален раздел на неговия лист към датата, на която му е възложено плащането на LF-
  T е броят на месеците от очакваното изчисление на пенсията за старост, използвана при изчислението.

При установяване на плащанията, като част от които има натрупване и (или) на застрахователната страна, средствата, които са записани на отделен л / сек и се записват в назначаването, не се вземат под внимание в случай на преизчисляване на основание, предвидени в чл. 17 (стр. 3, 4, 10), както и капитал индексиране определена позиция. 30 (8). За да се изчисли общата сума на Федералния закон "За трудови пенсии, в Руската федерация" N 173-FZ осигурява следната формула:

• П = БЧ + НЧ + СЧ.

допълнително

Струва си да се спомене още една статия, която съдържа въпросния закон. 27. Гражданите ще научат за трудовите пенсии по време на работния период. Някои категории лица имат право на предсрочно плащане. За такива предмети Федералният закон "На трудовите пенсии" включва:

1. Мъже под 50 години и жени под 45 години, ако са работили най-малко 10 години и 7 години и 6 месеца. съответно в предприятия с вредни условия, в горещи магазини, под земята. Същевременно застрахователният опит е 20 и 15 години. Ако въпросното лице е лицензиран от тези дружества, създадени по-малко време, но в същото време разполагат с необходимия период от време, плащанията са възложени на намаляването на възрастта, която се предоставя на чл. 7, за 1 година за всяка година от тази работа.
2. Мъже 55 и 50-годишни жени, които са работили в предприятия с тежки условия от най-малко 12 години 6 месеца. и 10 години съответно. В същото време те трябва да имат застрахователен протокол от 25 и 20 години.
3. Жените са на 50 години, ако са работили като шофьори на трактори в селското стопанство и в други отрасли, както и шофьори на строителството, товаренето и разтоварването и пътните машини за най-малко 15 години. Продължителността на службата трябва да бъде най-малко 20 години.
4. Жените са на 50 години, ако са работили в текстилната промишленост в продължение на поне 20 години в предприятия с повишена тежест и интензивност на условията.
5. Мъже и жени от 55 до 50 години, ако са работили най-малко 12,5 и 10 години, работниците на локомотивните екипажи и други служители, пряко ангажирани в транспорта и осигуряване сигурността на метрото и жп транспорт, както и водачите на товарни превозни средства при извършване на операция в разделите, в мини, в мини или кариери за износ видове. Така застраховката им период е съответно 25 и 20 години.
6. 55 мъже и жени на 50 години, работили 12,5 и 10 години, в партиди, в области, в звената, бригади за топографски, геодезични, търсене, геоложки, хидрографски, геофизични, горска инвентаризация работа. Осигурителният опит в този случай е съответно не по-малко от 25 години и 20 години.
7. 55 мъже и жени на 50-годишна възраст, са работили 12,5 години и 10 занаятчии, включително старши по рафтинг, дървен материал, включително поддръжка на оборудване и машини. техен застрахователен регистър трябва да бъдат съответно 25 и 20 години.
8. Мъже 55 и 50-годишни жени, които са работили 20 и 15 години като механици на интегрирани бригади за товарене / разтоварване в пристанища. Застрахователният им опит трябва да бъде поне 25 и 20 години.
9. 55 мъже и жени, 50, изгорели 12.5 и 10 години на екипажите на кораби река, море, риба флот с изключение на корабите, които пребивават в пристанищните води и пътуващи услуги и туристически пътувания, междуградски и влакове. Дължината на трудовия стаж е не по-малка от 25 и 20 години.
10. Мъже 55 и 50-годишни, които са работили 20 и 15 години като водачи на тролейбуси, трамваи, автобуси на редовни пътнически маршрути. Размерът на застрахователния опит в този случай е не по-малко от 25 и 20 години, съответно.
11. Лицата, наети за цялостна промяна в минното дело (затворени / отворени), свързани с добива на шистов, въглища, руди и други минерали, както и в изграждането на рудници и мини, независимо от тяхната възраст, ако продължителността на трудовия стаж не по-малко от 25 години , както и за служители от водещи професии - не по-малко от 20 години. Последните включват миньори на чисто клане, машинисти на изкопни единици, валяци и т.н.
12. Мъже и жени, които са работили 25 и 20 години на кораби на риба и промишлен морски флот, ангажирани с добив и преработка на морски дарове, приемане на готови продукти.
13. Мъже и жени, съответно 25 и 20 години, които са във военновъздушната сила на гражданската авиация. В случай на изоставяне на тази дейност по здравословни причини - не по-малко от 20 и 15 години.

Списъкът на съответните произведения, отрасли, професии, длъжности, специалисти и институции, правила за изчисляване на периодите на дейност и правила за изчисляване на плащанията се определят, ако е необходимо, от правителството.