Защита на трудовите права на служителите

В Руската федерация всеки гражданин може да защити правата си с всички средства, които не противоречат на закона. Те са изброени в Кодекса на труда.

Член 352 се отнася до следните начини, по които трудовите права на работниците могат да бъдат защитени:

- самозащита;

- защита на труда правата на работниците профсъюзи;

- обжалване пред съда за защита;

- контрола и надзора на държавата, за да се гарантира спазването на законодателството.

Синдикатите играят важна роля в защитата на работниците. Тези асоциации са създадени специално за тази цел. защита трудови права профсъюзите се осъществяват, като се наблюдава, че работодателите не нарушават трудово законодателство.

Тези асоциации работят с помощта на техните органи (синдикални комитети), инспекторите по труда и доверените служители за защита на труда.

Оправомощеният комитет на синдикатите, който впоследствие ще разгледа въпросите за защита на труда, се избира по правило на общо събрание на всички служители на организацията.

Но инспекциите на труда се създават на общо руско равнище, както и на регионално и териториално равнище.

Защитата на трудовите права на работниците е основната цел на създаването на такива асоциации като профсъюзите. Ето защо, на правомощията на инспекторите по труда им позволява да посетят свободно на фирмите, които са на работното място на синдикални членове (и собствеността им не е от значение), за да се провери дали има се наблюдава законодателство в областта на трудовите стандарти, независимо дали условията на споразумения и договори, подписани от предишното план.

Инспекторите по труда, в чиято полза се разрешава защитата на трудовите права на наетите лица:

- Да следи дали работодателят спазва стандартите на трудовото законодателство;

- извършват самостоятелно преглед на условията, при които работниците работят, както и условията за осигуряване на тяхната безопасност;

- участва в разследването на произшествията, настъпили в производството, и проф. заболявания;

- получават от лидерите информация за условията, които създават в тази организация за работа на пълен работен ден;

- правомощията на инспекторите включват защитата на трудовите права на работниците по отношение на проблеми, свързани с увреждането на тяхното здраве, причинено на работното място;

- Да изискват от работодателите да прекратят работата си, ако застрашават живота и здравето на служителите;

- след откриването на нарушения на трудовото законодателство, изискват от работодателя да ги отстрани;

- Да проверява дали работодателят изпълнява задълженията, свързани със закрилата и условията на труд, предвидени в колективния трудов договор или договор;

- да встъпят в комисията като независими експерти по време на инспекцията на средствата за производство, преди да ги пуснат в експлоатация;

- да участва в разрешаването на спорове, свързани с факта, че работодателят е нарушил нормите и условията на труд, предвидени в колективния трудов договор;

- участват в разработването на правни актове и закони, които съдържат определението за трудово право;

- да участват в разработването на законодателни актове, които са подчинени на закона и свързани със защитата на труда, и да ги координират в съответствие с процедурата, установена от правителството на Руската федерация;

- да изиска от съответните органи да гарантират, че лицата, които нарушават трудовото законодателство или прикриват случилото се относно произшествието, бяха изправени пред съда.

Чрез упражняването на посочените по-горе правомощия инспекторите по труда си сътрудничат тясно с държавните органи, които контролират и контролират стриктното спазване на трудовото законодателство.

Задължение на всеки работодател е да създава условия за съществуване и действие на профсъюзите (включително в сферата на защита на човешкия труд).