Инспекция по труда на Москва. Инспекторат по труда: гореща линия. Държавна инспекция по труда

Руската трудовото законодателство предвижда за защита на работниците от неприятна, но в същото време редовно срещащи действия на работодателя - .. Заплата закъснения, неразумни наказания, проблеми с достъпа до почивката, и т.н. Има статистика, говорим за стотици хиляди подобни нарушения в Русия (и това е само официално регистрирани случаи, има мнение, че реалният брой е много по-голям). Да се ​​следи за правилното прилагане на предписанията на законите от работодателите се свиква в лицето на различни териториални звена на държавната инспекция по труда.

Какво е това тяло?

В член 35 на руската ТК се съдържа правило, според което упълномощеният орган на държавата, Федералната инспекция по труда, следва да наблюдава как работодателите се съобразяват със законите, уреждащи трудовите правоотношения. В народа тя (и нейните териториални подразделения) се наричат ​​просто "инспекция по труда". Този орган е част от по-голяма структура - Федералната служба по труда и заетостта, подчинена от своя страна на Министерството на здравеопазването и социалното развитие.

Инспекциите по труда, освен надзора, разглеждат случаи, свързани с административни нарушения, свързани с трудови въпроси, съветват гражданите и работодателите, обясняват правилата на правото, уреждащи трудовите отношения. Инспекциите по труда могат да получават документи по пощата или да приемат лично получаването на граждани. Някои териториални структури имат гореща линия (например инспектората по труда в Москва) и решават няколко въпроса по телефона.

Какво прави Инспектората по труда в Москва?

Федералният инспекторат по труда контролира, че руското законодателство, регулиращо отношенията между работодателите и служителите, се прилага стриктно. Дейността на държавния трудов инспекторат е централизирана - има териториални органи, но те са пряко подчинени на федералната структура.

Това означава, че инспекцията по труда на Москва изпълнява функциите си, подобни на подобни структури в други градове на територията на столицата на Русия. Служители на дружествата от капитала кандидатстват за нарушения на правата си пред този орган. По същия начин, инспекция по труда на региона на Москва.

Как да намерите московска инспекция по труда

Московският инспекторат по труда се намира на ул. "Домодедовская" на номер 24 (сграда 3). Не е трудно да се намери организация. Адресът на инспекцията по труда се поставя практически във всички картографски интернет услуги, както и в софтуера на мобилните навигатори. Тази организация е готова да комуникира с гражданите и онлайн. Има уебсайт за инспекция на труда на столицата (git77.rostrud.ru). Организацията провежда лично приемане на граждани и юридически лица (но на различен адрес - на магистралата Варшава, къща 108, сграда 1). В Московския Трудиспектсий има специализиран център, чиято основна дейност е свързана с обслужването на населението. Можете да го намерите на улицата Марксист, къщата 24. Един от каналите за взаимодействие, които московският инспекторат предлага на гражданите е горещата линия, вече споменахме по-горе.

Какво може да направи инспекцията по труда?

Федералните закони на Руската федерация изискват инспекторите по труда да извършват работа в рамките на определени процедури. Сред основните са проверки, издаване на различни инструкции, свързани с нарушения, изготвяне на протоколи и работа за привличане на работодатели към различни форми на отговорност.

Ще дойде с тест

Един от ключовите методи за извършване на инспекциите на неговите дейности е проверката. Подобно на много други държавни органи, проверката трябва да има основание за извършване на тази процедура.

Проверките могат да бъдат предмет на всяко юридическо лице, във всички региони, включително и тези, които са регистрирани в руската столица (за работа с тях е проверка отговорен труд в Москва) и SP (с изключение на случаите, когато собственикът работи само за себе си, никой не се наема).

Нормативна база за инспекции

Федералното законодателство на Руската федерация съдържа източници, за които служителите на трудовите инспекторати разчитат на работата си. Основната част е Кодексът на труда на Русия. Друга значителна - е на Международната организация на Конвенцията на труда (приет през 1947 г.), Федералния закон "За защита на правата на юридически лица и индивидуални предприемачи" (приет през 2008 г.), на разпоредбите на правителството, регламентиращи дейността на Федералната служба по труда и заетостта, по заповед на Министерство на икономическото развитие, различните насоки от Ростод и други органи, свързани с трудовите въпроси.

Видове проверки

Основните видове проверки, извършвани от руските инспекции по труда, две - планирани и непланирани. Първият вид се провежда на всеки три години според предварително планиран план. На местата на инспекциите по труда, по правило, той се изпраща предварително, ръководителите на организации могат да се запознаят с него.

Вторият вид инспекции може да се извърши по всяко време, но инспекцията по труда трябва да има валидно правно основание. Сред най-често срещаните юристи наричат ​​следното.

1. Може да изтече срокът, в който трябва да спазвате реда на нарушенията на трудовото законодателство, издадени по-рано от проверката. Това означава, че служителите на инспекцията по труда са проверили дали нарушенията са били отстранени.
2. Инспекцията по труда може да бъде посетена, ако някой се оплаква от работодателя - служители или други организации, включително държавни структури, синдикати. Някои адвокати наричат ​​тази причина за проверка една от най-честите.

Как се прави тестът?

Инспекторите, които посещават с чек, представят документи: техните идентификационни номера, потвърждаващи факта, че работят в инспекцията по труда, както и заповед (или заповед), отразяваща решението за инспекцията. Във втория документ трябва да се посочат реквизитите на инспекцията по труда, имената на инспекторите, данните за юридическото лице, към което са се явили инспекторите, както и целите, задачите на инспекцията, предмета и сроковете на поведение. Някои юристи смятат, че ако в документа няма цели и цели, то може да се счита за невалидно.

Редът за инспекция трябва да бъде показан на ръководителя на работодателската компания. Ако този документ не е с инспекторите, организацията има право да им попречи да извършват одита в своя офис. От обстоятелството, че се разкриват нарушения на трудовото законодателство, се издава заповед за инспекция по труда. Съответствието с изискванията, съдържащи се в него, е задължително.

Отношение към инспекциите на труда на гражданите

В експертната среда има мнение, че руските граждани не вярват в ефективността на работата на инспектората и затова се обръщат към него рядко. Освен това самите работодатели се чувстват понякога ненаказани по отношение на закона. Също така, казват анализатори, дори и ако trudinspektsiya и налага глоба или да прилагат някаква форма на въздействие върху работодателя, работника или служителя може все още да се отхвърли, позовавайки се на някакви формални причини.

В същото време, признават експертите, ролята на инспекциите по труда може да бъде голяма в случаите, когато става въпрос за масови нарушения на правата на работниците. След това е необходимо да се прилага към такива случаи и това може да даде осезаем положителен ефект.

Как да кандидатствате за инспекция по труда?

Всички стандартизирани формуляри, по които трябва да се изготвят жалби на граждани или организации в инспекцията по труда, не са предвидени в закона. Жалбата може да бъде направена в произволна писмена форма и изпратена по пощата. В рамките на 30 дни трябва да се обмисли обжалването. Този документ трябва да отразява редица сведения.

• името на органа, в който се изпраща документът (или името на длъжностното лице, на което е адресирана жалбата);
• Име на лицето, което е съставило жалбата, нейния адрес;
• същността на лечението с описание на основните факти, които водят до разговор за нарушаване на трудовите права, адреса на фирмата-работодател, телефонния номер, личните данни на ръководството.

Интересно е, че гражданите и юридическите лица не трябва да се позовават на никакви закони, които работодателската компания може да наруши.

Персонално посещение

Алтернативата на кандидатстването за инспекция по труда чрез поща е лично посещение в този орган. Трябва да влезете в работно време и да имате паспорт с вас. Общуването с инспекторите може да се извърши или устно, или чрез запознаване с определени документи. Всички факти се вписват в личната карта на подалия молбата гражданин.

В зависимост от естеството на обжалването, отговорът може да бъде даден незабавно или по-късно в писмен вид. Законодателството изисква инспекции за работа с тези, които прилагат стриктно. Според някои адвокати инспекцията по труда съгласно закона не трябва да позволява на работодателя да знае, че проверката се инициира от служител от персонала.