Система за стандарти за безопасност при работа

За да проучите тази тема, помислете за някои ключови въпроси:

- Какво е защитата на труда, която документира в тази област, е от основно значение?

- Какъв е държавният стандарт и класификатора на стандартите, какъв е статутът на тези документи?

- Как се отразява системата за БЗР в тези стандарти?

Кодексът на труда на Русия, по-точно десетата му секция, регламентира трудовите отношения и взаимоотношенията между тях въз основа на служителя на предприятието и работодателя в областта на защитата на труда. Член 209 от този закон, приет през 2001 г., е определението за безопасност на труда като система от мерки, включително правни, рехабилитация, санитарен, социални, организационни, икономически, технически и превантивни аспекти, което е запазването на целта (при изпълнение на задължения) на здравето и живота на служителите на организацията. Това означава, че този раздел от Кодекса на труда определя основния принцип трудови отношения и права.

Системата за защита на труда, от друга страна, е набор от законодателни и регулаторни документи. Регламентират санитарно-хигиенни, социални, икономически, технически, организационни и превантивни мерки, технически средства и методи, които са насочени към осигуряване на безопасни условия на труд за служителя. За тяхното взаимно свързване е разработена система от стандарти за безопасност за SSBT. Всички негови компоненти са насочени към осигуряване на безопасността на труда, днес имат статут на междудържавна (GOST за Страните от ОНД) или държавни стандарти (GOST R - за Русия). Те се идентифицират (след GOST или GOST R) с номер 12 с точка.

Също така СССР има система от стандарти за безопасност на труда с буквено-цифров код "GOST 12", който все още запазва правна сила на територията на 12 държави от ОНД (всички бивши републики на Съюза, с изключение на балтийските държави). След формирането на независими държави развитието на IGU позволява разработването на национални стандарти (за нашата страна - GOST R), които задължително трябва да бъдат хармонизирани по отношение на междудържавните GOST. В съветската епоха имаше класификатор на всички стандарти с буквено-цифрови кодове (повечето от документите бяха идентифицирани в разделите, обозначени с 19-то писмо от руската азбука). От октомври 2000 г. тя е заменена от всички руски класификатор на стандарти, построен в съответствие с Международната класификация на ISO.

Ако по време на СССР всички ГОСС бяха задължителни за прилагане в съответните области, Закон № 184-FZ предвижда задължително прилагане на техническите регламенти, а от септември миналата година се прилагат доброволно държавните стандарти. Този закон обаче, както е посочено в член 1, параграф 4, не регулира правните отношения по въпроси, свързани със защитата на труда. Ето защо държавните стандарти, които включват системата за стандарти за безопасност на труда, са сред основните нормативни актове, в които са посочени изискванията на държавата в областта на защитата на труда. Всяка от тях има за цел да гарантира гаранциите, залегнали в членове 7 и 37 от Конституцията на Руската федерация.

Цялата система от стандарти за безопасност на труда е разделена на шест активни подсистеми (обозначени с номера от 0 до 5) и три резервни (от 6 до 9). Към нулевата подсистема принадлежат документи на организационно-методично характер. Първата включва стандарти, които регулират изискванията за опасни и вредни вещества производствени фактори. Втората подсистема установява безопасни методи и методи за проектиране, производство и експлоатация на производствено оборудване, а третата - безопасността на производствените процеси. Четвъртата подсистема има за цел да осигури безопасността на работниците чрез използване на стандартизирани средства за защита. Петият включва стандарти за безопасност на сгради и съоръжения.

Неспазването на всеки документ, който включва система от стандарти за безопасност (работодател или служител), е нарушение на Кодекса на труда на нашата страна.