Инструкция за защита на труда на директора, управителя

През XXI век се наблюдава интензивен растеж на промишлеността, развитието на науката. Въвеждат се нови технологии в производството, които изискват привличане на квалифицирани специалисти. Много от тях се считат за опасни за хората. Ето защо в момента нараства необходимостта от защита на трудовата активност. Това ще бъде обсъдено в тази статия. Какво е това? инструкция за безопасност на труда

особеност

Защитата на труда е набор от нормативни актове, законодателни документи и установени правила, които гарантират безопасността на трудовата дейност. С други думи, това е набор от взаимосвързани дейности, които трябва да гарантират безопасността на служителите.

Защитата на труда включва различни мерки: организационно, правно, медицинско и др. Основните елементи на защитата на труда са: електрическа безопасност, технологии за безопасност, санитарни и хигиенни стандарти, противопожарна безопасност, управление на риска на професиите. Обосновката на елементите на защитата на трудовата дейност и определянето на тяхното значение за всяко работно място се разглежда в ръководството за безопасност на труда на директора.

стойност

Правото на всеки човек да работи безопасно е установено от Конституцията на Руската федерация. Защитата на трудовата дейност трябва да се извършва от ръководителите на всички организации. Задълженията на всеки служител във връзка с неговото работно място са заложени в ръководството за безопасност на труда на директора, ръководителя.

Някои мениджъри не обръщат много внимание на защитата на служителите си. И абсолютно напразно. Навременните мерки ще спомогнат за намаляване на материалните разходи, предотвратяване на наранявания, намаляване на броя на случаите на професионални заболявания и др. Ръководството за директора на БЗР се различава за различните организации.

Аспекти на инструкцията за институцията

Институцията е организация с нестопанска цел, създадена за управленски, социални и други функции. Институциите са: административни, социални, медицински, благотворителни, образователни, културни.

Позицията на директора на институцията се взема от специалисти, които имат образование, както и трудов стаж за най-малко 5 години. Инструкциите за защита на труда за директора на институцията трябва да бъдат спазвани от всички служители. Инструкциите за защита на труда за образователни организации са обсъдени по-долу. Ръководителят на институцията трябва:

1. Разбиране на задълженията за работа.
2. Познайте нормативните актове, законодателните документи и Хартата, които уреждат работата на институцията.
3. Разбиране на нормите, правилата за защита на труда.
4. Да се ​​ръководи от трудовото законодателство.
5. Познайте структурата на институцията, персонални въпроси.
6. Разберете правилата за пожарна безопасност.
7. Регулирайте вътрешната практика на институцията.
8. Навреме, провеждайте брифинги с всички членове на персонала.
9. Познайте техниките за безопасност, когато работите с офис оборудване.
10. Изисквайте всички служители да поръчват на работното място.

Аспекти на инструкцията, предназначена за предприятието

Предприятията са организации, които осъществяват предприемачески или икономически нетърговски дейности. Те включват: партньорства, кооперации, единни, икономически, общински организации и т.н. Всички те са юридическо лице.

На длъжността на директора на предприятието експерти, които имат образование, а също и трудов стаж като ръководител в съответната област на дейност се приемат не по-малко от 5 години. Инструкцията за защита на труда на директора на предприятието има свои особености. Ръководителят на предприятието:

1. Имате познания за законодателната документация, регулираща дейността на предприятието.
2. Разбиране на структурата, организацията на предприятието.
3. Познайте специализацията, технологията на производството.
4. Осигурете на хората специално облекло, оборудване за производствена работа.
5. С течение на времето провеждайте брифинги с персонала.
6. Отчетете всички случаи, които застрашават безопасността на хората на работното място.

Аспекти на инструкциите, предназначени за училище

Образователните институции са организации, в които се осъществява педагогическият процес, се реализират програми за образование и възпитание на деца. Сред тях са училищата, предучилищните институции и др. Наръчникът за принципал на БЗР има известни нюанси. Този пост се приема от специалисти, които имат образование, както и опит в работата като учител и лидер поне 5 години. Ръководителят на училището трябва:

1. Разбиране на задълженията за работа.
2. Изисква подчинени и лишени от свобода вътрешни правила в организацията.
3. Създаване на благоприятни условия за ефективен образователен процес, в съответствие с Хартата, действащото законодателство на Руската федерация.
4. Създаване на режим за защита на труда при осъществяването на образователния процес.
5. Вземете мерки за труд, отдих, хранене на учениците.
6. Провеждане на брифингите сред педагогическите работници, персонала, учениците.
7. Отчетете всички случаи, които застрашават безопасността на учениците, настъпили по време на работата на училището.
8. Бъдете в състояние да предоставяте медицинска помощ навреме.

отговорност

Правото на безопасна работа на всеки служител е залегнало в Конституцията на Руската федерация. Отговорности и правила за поведение на работното място засилва инструкция за охрана на труда за директора на всяка институция, фирми, училища, и така нататък. Г. За нарушение на правилата за защита на трудовите разпоредби относно отговорността, която се вижда в Наказателния кодекс, Федералния закон и другите нормативни актове. Отговорността може да бъде наказателна, материална и административна. Зависи от щети, загуба, загуба на живот и т.н.

За информация!

В случай на нарушение на изискванията за защита на труда в предприятието, управителят трябва да бъде глобен за повече от 5 000 рубли, а предприятието трябва да понесе материална отговорност до 500 000 рубли.