Тристепенен контрол върху защитата на труда: методически препоръки

Защитата на служителите от вредни и опасни производствени фактори се счита за най-важната задача на всеки работодател. За да го реализираме, се въвеждат различни системи за ОО. Един от най-ефективните инструменти за непрекъснат мониторинг на състоянието на безопасност е тристепенният контрол върху защитата на труда.

Нормативният документ, с който се въвежда, е GOST R. 12.0.007-2009. В параграф 9.5 се определят основните му дейности. Нека ги разгледаме по-подробно.

Обща информация

Тристепенен контрол върху защитата на труда е многостепенна система за непрекъснато наблюдение на спазването на изискванията на ДВ. Той действа като основна форма на наблюдение от страна на представителите на работодателя и колектива за състоянието на условията на работното място. За някои институции тази система е от особено значение. Например, тристепенен контрол на защитата на труда в училище, DOW, в опасните отрасли, в допълнение към общите мерки, включва специални процедури за оценка на ефективността на предприетите мерки за защита на физическите лица от отрицателното въздействие на околната среда. Мониторингът наблюдава спазването на стандартите за безопасност, изпълнението на инструкции, норми и правила. Tконтрол на безопасността на труда действа като най-важен фактор в комплекс от мерки за подобряване на условията на труд, увеличаване на производствената култура и впоследствие намаляване на броя на нараняванията и професионалните болести. Системата е предназначена да осигури колективна отговорност на всички служители от обикновен служител към директор за статута на ДТ.

задачи

Организиране на тристепенен контрол на защитата на труда има за цел:

1. Изпълнение на набор от идентифицирани дейности за RT.
2. Идентифицирайте служителите, които отговарят за навременната проверка на безопасността на работните условия.
3. Отстраняване на недостатъците, установени при 3 последователни нива на RT.

От работодателя не се изисква да въведе системата. обаче тристепенен контрол на защитата на труда Бъдете ефективен инструмент за предотвратяване на наранявания и заболеваемост.

нива

Както е посочено по-горе, GOST R. 12.0.007-2009 определя дейности, които са включени в тристепенния контрол на защитата на труда. Нормативният документ по-специално предвижда следните нива на мониторинг:

1. Капитанът и довереният (упълномощен) служител на синдикалния съюз всеки ден трябва да заобикалят всички работни места. Идентифицираните проблеми трябва да бъдат отстранени незабавно.
2. Ръководителят на обекта (уъркшоп) и упълномощеният служител на инженера от ВТ провеждат байпас веднъж седмично. Резултатите от проверките се вписват в списанията за защита на труда. Те определят изпълнителите и крайния срок за отстраняване на установените несъответствия.
3. Комисията (комисията) на институцията проучва веднъж месечно състоянието на СЗ в отдела. Въз основа на резултатите от одита е съставен акт за нарушения, издаден е заповед за отстраняването им.

Надзор и контрол на защитата на труда в дружества с малък брой служители се осъществява на два етапа:

1. Главата всекидневно инспектира всички работни места.
2. Всеки месец се извършва задълбочено проучване от ДТ, в която участват водещите служители на компанията, синдикат или колективен попечител.

Въз основа на резултатите от проверката отбелязаните недостатъци се записват в списанията за защита на труда. Те също така записват предложения за премахване на несъответствията, времето на изпълнение на съответните дейности и изпълнители. Последните поставят подписите си.

Важен момент

Трябва да се има предвид това тристепенен контрол на защитата на труда ще бъдат ефективни, само ако целият персонал от обикновените работници до мениджърите непрекъснато и постоянно се бори за подобряване на качеството на условията на труд. Основното условие за компанията в този случай е съществуването на синдикат или представителна структура от колектива. Председателят на професионалното сдружение играе важна роля при решаването на проблемите, свързани със СЗ. Неговата компетентност включва организиране на публичен контрол, управление на упълномощени служители по защита на труда, договаряне с ръководството.

комисионна

Неговата компетентност включва организирането на съвместни дейности на работодателя и персонала по защита на труда. На комисията се възлагат следните задължения:

1. Проверете състоянието на работното място.
2. Информирайте персонала за резултатите от проучването.
3. Съберете предложения за колективен трудов договор за PA.

Участие на служителите

Отговорността за организацията и методическата подкрепа за осъществяването на тристепенния контрол се възлага на съответния отдел или на един оторизиран специалист. Всеки инженер и технически персонал, в границите на неговата компетентност, установени в длъжностната характеристика, трябва да участва в осъществяването на дейностите, свързани със СЗ. Съдържанието на инспекциите на контролните етапи може да бъде допълнено в съответствие със спецификата на дейностите на компанията, използваните технологии. Честотата на проучванията и правилата за документиране на техните резултати са почти еднакви във всички компании и институции.

стойност

Тристепенен контрол върху защитата на труда в предприятието позволява да се осигури:

1. Съответствие с изискванията на законодателството за RT.
2. Безопасност на технологичните процеси, конструкции, сгради, оборудване.
3. Поддържане на територии в подходящо състояние.
4. Използване на персонална индивидуална и колективна защита.
5. Подходящи санитарни и хигиенни условия.
6. Лечение и профилактика на персонала.
7. Инструкция, обучение, специален анализ на състоянието на работните места в съответствие с изискванията на ТС.

Наредба за тристепенния контрол върху защитата на труда

Този закон определя основните дейности и лицата, отговорни за тяхното прилагане. Правилата установяват специфични параметри за контрол. На първо ниво се извършва мониторинг по отношение на:

1. Изпълнение на мерки за премахване на нарушенията, установени в процеса на предишни инспекции.
2. Микроклимат, осветление в работните помещения.
3. Чистота на прилежащата територия.
4. Употреба на инструмента и работния инструмент.
5. Състоянието на съответствие с нормите за електрическа и пожарна безопасност, санитарни и хигиенни правила.

Първото ниво също така проверява:

1. Липса на претрупани работни места и проходи към тях.
2. Присъствие и коректност на приложението на ЛПС.
3. Липса на опасни фактори на производство, които могат да навредят на здравето на персонала.
4. Наличие на комплекти за първа помощ и противопожарно оборудване.
5. Спазване на инструкциите за персонала по HSE и TB.
6. Наличие на сертификати за служители безопасността и защитата на труда.
7. Употреба на системата за вентилация и отработените газове, оборудване за събиране на прах.

Седмична проверка

Въвеждането на тристепенния контрол на защитата на труда на второ ниво включва:

1. Резултати от ежедневните проверки.
2. Премахване на нарушенията, установени на първо ниво на наблюдение.
3. Навременността на изпълнението на поръчките, поръчките и други разпоредби относно ДВ.
4. Състояние на защитата на работните места от въздействието на негативните фактори.
5. Коректност при внедряването на технологичните процеси.
6. Санитарно състояние на промишлени и битови помещения.
7. Съответствие с графици за профилактика на оборудването.
8. Състоянието на ъглите на ВТ, наличието на плакати, е с информация за защитата на труда.
9. Коректност на регистрацията на задачата задача за изпълнение на работата, изпълнението на брифинги от всякакъв вид в определено време.
10. Наличието и правилността на монтажа върху работните зони на знаците за безопасност.
11. Съответствие с предписания режим на почивка и работа, дисциплина.
12. Непрекъснато разпространение на лечебно и превантивно хранене на персонала, други установени средства за предотвратяване на професионалните заболявания.
13. Изпълнение на дейностите в съответствие с инструкциите и инструкциите на надзорните органи.
14. Коректност и съответствие на производството, учебно оборудване, технологични процеси, превозни средства с изискванията на стандартите.
15. Наличие и състояние на специални, защитни, пожарогасителни устройства, оборудване за контрол и измерване.

Трето ниво

На последния етап контролът се осъществява в предприятието като цяло. Дейностите се извършват в съответствие с графика, одобрен от ръководството. Проверката се извършва от комисия, ръководена от технически надзорен орган. В него се включват основни специалисти, служители на ДТ и представители на колектива. На третия етап се препоръчва проверка:

1. Изпълнение и резултати от дейности, извършени на предишни етапи.
2. Изпълнението на заповеди, заповеди, заповеди на висши органи, синдикалния комитет.
3. Изпълнение на дейностите, посочени в колективния трудов договор и други актове.
4. Статус на специалната оценка на работните места по отношение на условията на труд.
5. Поддържане на конструкции, съоръжения, помещения, трафик, пешеходци, преходи, галерии, тунели.
6. Съответствие на товарозахващащите, технологичните, енергийните, транспортните и други съоръжения, установени в стандартите за OT изисквания.
7. Ефективност на функционирането на вентилационните системи за отработени газове и всмукване, устройства за събиране на газ и прах.
8. Изпълнение на графици за превантивна поддръжка на производството, оборудване за обучение, наличие на комуникационни схеми и свързване на електроцентрали.
9. Предоставяне на персонал със специални обувки, гащеризони и други ЛПС, правилността на тяхното издаване, поддръжка, измиване, ремонт, почистване.
10. Провеждане на периодични медицински прегледи.
11. Предоставяне на персонал със санитарни помещения.
12. Държави на ъглите по отношение на СВ.
13. Спазване на режима на почивка и работа, дисциплина.
14. Условия за спазване на правилата за електрическа и противопожарна безопасност, санитарни и хигиенни стандарти и др.

На този етап се преразглеждат и инструкциите за ДВ, като обучителите и специалистите са инструктирани и тествани.

заключение

Според резултатите от мониторинга, изпълнен актове на дисциплинарни действия на служители, които не отговарят на изискванията, разработени мерки за подобряване на условията на труд на назначаване на изпълнители и срокове за изпълнение. На всеки етап трябва да бъдат решени независими задачи. На следващия етап се наблюдават дейностите, извършвани на предишното ниво. Резултатите от инспекциите са задължително документирани. ОД дневниците трябва да се съхраняват от председателя на комисията. Членовете на комисията разработват мерки за подобряване на безопасността на условията на труд и ги предават на ръководството.