Защита на труда в селското стопанство от гледна точка на държавата

В Руската федерация, въпреки факта, че участват огромен брой хора селското стопанство няма ефективни закони, регулиращи много области на селскостопанската дейност. Защитата на труда в селското стопанство е един от проблемите, които днес не са решени на федерално ниво. И това въпреки факта, че в страната има 27898 селскостопански предприятия. Почти две трети от тези предприятия имат не само агрокомплекси, но и комплекси за ремонт и поддръжка на селскостопанска техника (200 такива предприятия не разполагат само с гаражи или работилници, те включват ремонтни и механични инсталации). Това дава възможност за поставянето на такива предприятия върху безопасността на работните места едновременно със средното и малкото промишлено производство. Въпреки това, защитата на труда в селското стопанство поради приемането на няколко закона на ниво държава изключва всякаква отговорност на ръководителите и контрол върху спазването на нормите и правилата трудова дисциплина. Говорим за липсата на "Разпоредба за Министерството на земеделието на Русия", която беше издадена и приета в ново издание на една от основните връзки (отделът за защита на труда беше отменен), който е предназначен да осигури защита на труда в селското стопанство. Сега защитата на труда в селското стопанство е поставена под юрисдикцията на Министерството на социалното развитие и здравеопазването на Руската федерация. Това министерство обаче изобщо не се занимава с този въпрос, поне засега.

Ето защо, когато защитата на труда в селското стопанство просто липсва, разочароващата статистика за травматизма в селското стопанство преминава през страната. Съгласно същите официални статистически данни, почти всяка пета травма в селското стопанство възниква с фатален изход. Основните отрасли на селското стопанство като цяло нямат конкретни документи, които да регулират дейността си по тези въпроси. Например, термините защита на труда при растителна продукция и организация на работата в добитъка отдавна са забравени и не се появяват в официалните документи.

Тази ситуация, която подкопава важността на проблемите, свързани с защитата на труда, противоречи пряко на изискванията на Конституцията и Кодекса на труда. Тъй като в секцията на социалния статус разпоредбите за закрила на труда в страната като цяло са много ясно формулирани и там са описани механизми не само на федералното ниво, но и на по-малките регионални.

Подобна политика на държавните органи (местни и централни изпълнителни органи) не допринася за подобряване на нивото на безопасност и защита на селскостопанските работници, включително персонала, работещ в предприятия, ангажирани в ремонта и поддръжката на машини и оборудване на агроиндустриалните предприятия.

В тази връзка, за да се гарантира, че защитата на труда в селското стопанство е била призната на официално равнище и е позволено да се регулира ефективно работните процеси в селскостопанските предприятия, бяха изказани редица предложения. Те казват:

1. В новия Регламент относно Министерството на земеделието на Руската федерация е необходимо да се преразгледа и възстанови разделът относно задълженията на Министерството на труда, като се вземе предвид пазарната икономика.

2. Възстановете отдела (службата), за да осигурите защита на труда в отрасъла, който трябва да има свои собствени единици в цялата вертикална среда отгоре надолу, като се вземат предвид и пазарните отношения.

3. В регионите съответното министерство следва да провежда постоянна политика за подобряване на защитата на труда в предприятията, като съсредоточава вниманието и задачите си върху средни и малки земеделски предприятия, както и върху малки и частни стопанства.

4. Непрекъснато събиране и анализиране на информация промишлени наранявания и професионалните заболявания във всички отрасли на селското стопанство. След това издайте регламентирани документи с резултатите от такъв анализ и предложения (изисквания) за предотвратяване на такива случаи или с цел намаляване на такива случаи. За целта е необходимо да се създадат различни брошури и ръководства за бизнес лидери и представители на местните изпълнителни органи в регионите.

В допълнение към горепосочените предложения има много други, които не сме описали, тъй като те повтарят същността на горното, написано с конкретизирането на изпълнителите и механизмите.