Концепцията за защита на труда в предприятието

Концепцията за охрана на труда включва широка гама от мерки, които имат за цел да се гарантира безопасността на живота и здравето на работниците и служителите, които участват в работната сила. И, разбира се, всички тези лица, които по някакъв начин могат да бъдат свързани с хода на производствения процес или на неговите резултати. Концепцията за охрана на труда съчетава набор от мерки: технически, организационни, социално-икономически, канализация, лечение и рехабилитация и др. Всички тези мерки трябва да бъдат договорени и насочени към най-ефективните резултати, за да се гарантира, сигурност. Концепцията за Защитата на труда предполага, че главният отговорник за него е ръководителят на предприятието. Освен това, основната отговорност за изпълнението на горепосочените действия е върху рамената на комисарите по конкретни въпроси на лицата. Това са инспекторите по пожарна безопасност, държавният надзор, структурата на службата за защита на труда в дадено предприятие, синдикати и други.

Основни понятия за защита на труда в законодателната рамка

Лицата, които са компетентни да решават въпроси по темата, трябва да се ръководят от ясни инструкции на законодателната база и нормативните актове на нашата държава. Основният източник на закон, който регулира понятието за защита на труда, е законът на Руската федерация № 181-FZ от 17 юли 1999 г. Също така местните правни норми, които се отнасят до обекта, подлежат на изпълнение. Например, колективни трудови договори и договори, професионални харти и т.н.

Концепция и съдържание на защитата на труда

1. Редовна превантивна работа за превенция случаи на наранявания на работното място и професионални заболявания.
2. Трябва да се работи за подобряване на ефективността и оптимизиране на условията на труд.
3. Специални органи редовно съветват персонала по въпроса правила за безопасност. Те получават най-малко месечни брифинги с тях.
4. Ръководството на предприятието трябва да организира и контролира изпълнението на разпоредбите на Кодекса на труда относно защитата на техния живот и здраве от служителите.
5. От специализираните органи се изисква да провеждат редовни проверки и проверки, насочени към разкриване на реалното състояние на нещата по отношение на безопасността на условията на труд в предприятието.
6. Ръководството на компанията заедно с профсъюзите и на специализираните организации, извършващи развитието и постепенното прилагане на програми, предназначени за подобряване на условията на труд и безопасност.
7. Администрацията на предприятието участва в изготвянето и подписването на договори за оптимизиране на условията на труд, разглежда писма и оплаквания на служители, които по някакъв начин засягат условията на труд и сигурността.
8. В допълнение към предходните параграфи понятието "безопасност на труда" включва също злополука въпреки това се случва: поддържане на контрола за оказване на първа помощ, извършване на вътрешно разследване и др.