Видове брифинги за безопасност

Инструкцията за предпазни мерки за безопасност е разделена на няколко вида. Съответствието с изискванията, свързани със спецификата на обучението по въпросите на безопасността на труда, анализа на знанията на служителите, включително управителя, са задължителни за всички организации, като не се взема под внимание организационната и правна форма.

класификация

Инструкцията за предпазни мерки за безопасност е важен етап от дейността във всяка компания, включително в общообразователните институции. Разделени са по предназначение, естество, време, длъжностно лице, както и от упълномощеното лице да ги води. Всички въпроси на индустриалната безопасност се решават от инженер или специалист с определена квалификация.

Уводна версия

Инструкция за предпазни мерки за безопасност се извършва от специализиран специалист или от лице, чиито правомощия включват такива функции в пълно съответствие с реда.

В големите компании служителите, отговарящи за медицинската и противопожарната безопасност, участват в брифинга.

Инструкция за предпазни мерки за безопасност се извършва с тези служители, които са влезли на работното място, независимо от трудовия стаж, възрастта, степента на образование.

Задължително е студентите и студентите, които например преминават промишлена практика, както и за командированите служители и временните работници.

Програмата, според която се провеждат уводни указания на служителите, се разработва въз основа на законодателството на Руската федерация, като се отчитат определени моменти от дейността на предприятието. Той е одобрен от работодателя или упълномощените лица по установения ред.

Въпроси, които трябва да бъдат отразени в брифинга

В наръчника за обучение за безопасност на здравето и безопасността е необходимо да се включат:

• Обща информация за предприятието, спецификата на производствения процес.
• Нормите на руското законодателство в тази област.
• Местни нормативни и правни документи.
• Вътрешни разпоредби в компанията, както и отговорност за тяхното нарушение.
• Ползи и компетенции, които се предоставят на служителите.
• Вредни производствени фактори.

Въвеждащият брифинг на служителите по безопасността трябва да показва информация за цялото оборудване за колективна и индивидуална защита, налично в предприятието, както и последователността на тяхното издаване. Какво друго трябва да съдържа в съдържанието му?

Въвеждащият брифинг за безопасността на работното място трябва да включва въпроси, свързани с първа помощ за онези, които са пострадали по време на пожари, вследствие на аварии.

Такова обучение се извършва със служителите в службата за защита на труда. Тя включва използването на технически средства за преподаване и визуални средства.

Продължителността му трябва да съответства на програмата.

Опция за първично консултиране

Специфичността му се състои в това, че инструкцията не се извършва в кабинета на специалиста по безопасност на труда, а директно на работното място. Провеждането на брифинги за безопасност се ръководи от руското законодателство. Идентифицирайте лицата, които са длъжни да го предадат:

• нови служители, включително домашни, заети на непълен работен ден, и сезонни работници;
• лица, които са прехвърлени от едно структурно звено в друго;
• служители, изпратени от външни фирми;
• студенти, които са на производствена практика;
• други лица, участващи в дейността на предприятието.

По нареждане на ръководителя някои категории служители могат да бъдат освободени от първоначалната процедура на инструкции. Например, сред тях може да има секретар, чиновник, счетоводител.

По указания на освободените лица, чиято дейност не е свързана с ремонта, експлоатация, поддръжка, експлоатация на оборудване, използването на суровини и тяхната преработка.

Той се провежда на работното място преди началото на провеждането на работата или група лица с професионална дейност. Пример за такава инструкция е подготовката на деца за провеждане на независими експерименти по биология, химия и география. Без първоначална инструкция е забранено работата с оборудване в уроците по обслужването.

Повторно включване

Тя се провежда най-малко веднъж на всеки шест месеца. Програмата е подобна на основната версия, а датата е записана в дневника за безопасност. Такива събития са от особено значение в рамките на детските предучилищни институции, гимназиите, личностите. Например, преди практическата работа на електроенергия в 8 класа, учителят повтаря последователността от действия ezheurochno студенти, попитайте тях въпроси по темата за обучение. Това помага да се намали рискът от аварии при физиката уроци, учителят предпазва от неприятни ситуации, свързани с нарушения на студентите изразиха своите препоръки.

Непланиран инструктаж

Провеждайте го в определени ситуации:

• когато влезе в сила промените във вътрешното законодателство относно защитата на труда;
• с промени в технологичния процес на работното място;
• в случай на модернизация на оборудване, механизми;
• при нарушения на изискванията за защита на труда, които доведоха до произшествие, злополука;
• по искане на надзорни органи и длъжностни лица;
• в случай на прекъсване на работата повече от тридесет дни за длъжности с вредни и опасни фактори, 60 дни за други служители;
• по еднолично решение на работодателя.

Такъв брифинг се извършва само за тези служители, които са свързани с изброените по-горе обстоятелства. Бележка за поведението му се поставя в специално списание.

Целеви брифинг

Извършва се при следните обстоятелства:

• в случай на еднократни работи;
• когато провеждат масови събития в компанията;
• премахване на аварии, аварийни ситуации.

Съдържанието и обхватът му се определят от конкретни обстоятелства.

Изисквания за регистрация на списание за ТБ

Всяко указание за безопасност в училището или в компанията трябва да се показва в специално списание по установения образец. Броят графики, формата, тяхното съдържание се определя от GOST 12.0.004-90.

Например, позицията на експерта, който го извършва, а след това всеки се прави подписа си в уводна брифинг посочва датата и годината на раждане instruktiruemogo, пълното му име, професия (позиция), а името на производственото звено.

Работа по защита на труда в образователните институции

В зависимост от специализацията има изисквания за провеждане на брифинги за студенти.

Например, един учител по химия провежда текущи инструкции за безопасност за учениците преди всяка практическа работа. Бележка за поведението му, той поставя в електронно списание.

Освен това има и специални видове брифинги, които се провеждат от лидери от клас, преди да напуснат училище със студенти извън образователната институция.

Съществуват определени изисквания за служителите на ОС, които са наети на работа в училище (детска градина).

При допускане до работа, както и по време на работа (с честота на всеки шест месеца), се дават указания по въпросите на защитата на труда, правилата за поведение в случай на злополука, аварии.

Допуска се до работа на лица, които не са инструктирани, обучени, тествани, знанията за безопасността на работното място са забранени.

Служителите на детската градина и училището са длъжни:

• спазва вътрешните правила, съзнателно работи;
• да спазват изискванията за ДЗ, които са предписани от съответните инструкции;
• защита на материали, инструменти, учебни пособия, обучение на ученици по отношение на имуществото на образователната институция;
• веднъж годишно се подлагат на медицински преглед.

Здравната защита на учениците по време на обучителни сесии, както и по време на извънкласни дейности е основната задача на педагогическия персонал на образователната институция.

За да се предотвратят негативните последици, учителите обръщат специално внимание на превантивните и превантивни мерки.

заключение

Като основни правни актове за защита на труда, които се ръководят от ръководителите на държавни институции, включително училища, е част от Конституцията RF, Кодекса на труда, Закона за задължително застраховане на работниците и служителите при злополуки ситуации в предприятието, както и професионални заболявания.

Законът гласи, че служителят има право да откаже от възложената му работа в случай, че се създаде ситуация, която е опасна за здравето и живота му.

Ако все още имате злополука, която е причинена от неспазване на изискванията за служителите регламенти, по охрана на труда, в такъв случай се определя от размера на помощта на анкетна комисия, при аварийни ситуации.

Работниците имат право:

• почивка в пълно съответствие със закона за ограничаване на седмицата и деня, платен отпуск;
• безопасни и здравословни условия на труд;
• материална сигурност под формата на социално осигуряване за болест, старост, загуба на работоспособност, материална помощ в случай на безработица;
• решаване на трудови и колективни конфликти.