Работна безопасност в предприятието: кой и какво трябва

Защитата на труда в предприятието е набор от мерки, предназначени да гарантират безопасността на здравето и живота на работниците, участващи в програмата процес на трудова дейност. И също така всички, които могат по някакъв начин да бъдат свързани с производствения процес и неговите резултати. Този списък включва санитарни и хигиенни мерки, организационни, технически, социално-икономически, медицински и рехабилитационни и други. Безопасността на работното място в предприятието е отговорност на управителя, както и специално упълномощени лица, отговарящи за някои аспекти на този процес: инспектори по пожарна безопасност, държавен надзор, структурата на службата за защита на труда, профсъюзи и др.

Задължения на службата за защита на труда

• Организация на предоставянето на работници в съответствие с изискванията на Кодекса на труда по отношение на здравето и живота.
• Провеждане на превантивни работи за предотвратяване на наранявания на работното място, професионални заболявания.
• Работа, насочена към оптимизиране на условията на труд.
• Консултиране на служителите за безопасността. Провеждане на редовни брифинги.
• Провеждане на одити и проучвания на безопасността в предприятието.
• Разработване и изпълнение на програми за подобряване на условията на труд и нейната безопасност.
• Участие в разработването и подписването на колективни договори, които се отнасят до подобряване на условията на труд и безопасността му.
• Разглеждане на жалби и писма от служители на предприятието относно безопасността и условията на труд.
• Осигуряване на контрол върху предоставянето на необходимата помощ и провеждането на вътрешно разследване, ако: трудова травма въпреки това се случва.

Законодателна база

Лицата, чиято компетентност включва защита на труда в предприятието, са длъжни да се ръководят от законодателната база и нормативните актове на Руската федерация, свързани с обекта. Освен местните правни норми като колективни трудови договори и споразумения. Основният регулаторен източник, според който трябва да се организира защитата на труда в предприятие от всякакъв вид, е законът на Руската федерация № 181-FZ от 17 юли 1999 г.

Характеристики на законодателните изисквания за различните предприятия

Важен момент в тази област производствени връзки са специфични различия в законодателството за институциите от различен тип. Така че, защита на труда в предприятието храна предполага специални изисквания за спазване на държавните санитарни норми по отношение на подреждането и поддръжката на помещенията, техните характеристики на сградата, микроклимата, температурата на въздуха, производствения процес, почистването на помещенията, дезинфекцията и други многобройни тънкости. Ръководителят, чиято отговорност включва защита на труда в телекомуникационното предприятие, е задължен да осигури безопасно ниво на шум от машините в стаята, вибрации, осветление, необходими отвори в обекта (поща, телеграф) както за служителите, така и за клиентите на предприятието. Нормативните актове регулират и тънкостите на безопасното извличане от пощенските кутии за кореспонденция до моралното и психологическото състояние на служителите в пощенските станции.