Преброяване на продължителността на услугата. Калкулатор за изчисляване на старшинството

Дългогодишният трудов стаж, както знаете, е гарант за добра пенсия. За да се изчисли правилно обемът му за получаване на пенсии или за изчисляване на плащанията в болнични списъци, не е достатъчно просто да работите със записи от работната книга. Помислете тук за периодите за изчисляване на трудовия стаж, ще разберем структурата му и ще дадем конкретни примери.

Какво представлява трудов опит

Законодателството на нашата страна определя продължителността на трудовия стаж като общо време на труд и / или социално полезна работа на отделен гражданин. Цялата информация за нея се вписва в личната книга. Това е трудов опит в нашата страна, който е основа за осигуряването на:

• заплати;
• напусне;
• пенсионно осигуряване;
• временни обезщетения за инвалидност.

Общият трудов опит в Руската федерация е разделен на труд (сега застраховка) и специален. Нека анализираме тези концепции подробно.

От общия труд до застрахователния опит

Общата продължителност на трудовия стаж е цялата продължителност на труда, социално необходими дейности на дадено лице, както и други периоди, включени в него по закона. След влизането в сила на FZ-173 "На трудовите пенсии" на 01.01.2002 г., тази концепция беше заменена със застрахователен период. Тя се тълкува по следния начин: общата продължителност на дейността на гражданите, през която са изплатени вноски за руския пенсионен фонд, както и други периоди, предвидени в законодателството.

Той е пазител на застраховката се взема предвид при изчисляването на пенсиите - да отговаря на условията за това, което трябва да плати премии за общо пет години. Руската пенсионна система днес се основава на принципа на застраховането - размера на бъдещи пенсионни плащания не влияят на размера на приходите, а не от продължителността на трудовия стаж, но само премиите приспадат гражданин на пенсионния фонд.

За да изчислим продължителността на застраховката, първо трябва да знаем какво съдържа законът в нея.

Какво е включено в трудовия (застрахователния) опит

П. 1 на чл. 10 FZ "На трудовите пенсии" най-вече включва в застрахователния опит:

• Заетост или други дейности на територията на Руската федерация, произведени от граждани, които са били осигурени в съответствие със законодателството за задължителното пенсионно осигуряване.
• Заетост или други дейности на граждани извън територията на Руската федерация, ако съгласно руското законодателство или международните договори е допустимо да се включи в общия трудов опит на гражданина. В противен случай, за да се включи периодът на такава работа в неговия опит, гражданинът трябва в своята продължителност да заплати необходимата сума на осигурителни вноски за ЗФР.

Какво също е включено в трудовия опит

За да се изчисли продължителността на FZ "On Work Pensions" също така позволява използването на следните периоди:

• Военна служба, работа в агенциите за вътрешни работи, наказателна изпълнителна структура, противопожарна служба.
• Време на получаване на обезщетения през периоди на временна неработоспособност.
• Преподаване на редовно обучение в средна или по-висока професионална образователна институция.
• Работа като адвокат, частен детектив, охранител, нотариус.
• Периодът на членство в производствена кооперация, колективно стопанство или друга ферма или селянинска ферма.
• Времето за грижи за дете преди достигане на последните 1.5 години. С резервата - не повече от 6 години общо, т.е. времето на напускане само за четири деца.
• Срок на получаване на обезщетения за безработица
• Време за участие в платена социална работа.
• Продължителността на преместването с цел наемане на работа в друга местност в посока на държавната служба.
• Платена работа на осъдения.
• Периодът на задържане, изтърпяващ наказание, който е в изгнание в случай на погрешно обвинение.
• Изпълнение на правомощията на заместник на Държавната Дума, член на Съвета на федерацията.
• Времето за напускане на гражданин с увреждания за лице с увреждания от първа категория, дете с увреждания или възрастен човек е на възраст над 80 години.
• Грижи за дете, заразено с ХИВ и СПИН преди навършване на 18-годишна възраст.
• Време на влизане в племенната общност на малките националности на Далечния север.
• Периодът на работа в районите, които преди това не бяха взети под внимание в работната книга - ПР, договорената заетост на "домашните" работници - бавачка, икономка, личен секретар.

Трябва да се отбележи, че тези периоди се вземат предвид при изчисляване на времето, само ако се предхожда или следва от тяхната работа или други дейности, предмет на заплащане на застрахователни премии за пенсионния фонд. Ако два или повече от тези периоди съвпадат своевременно (получават се обезщетения за безработица и грижа за възрастен човек, например), само един от тях се отчита в застрахователния регистър по избор на гражданина.

Документи, необходими за изчисленията

Традиционно, изчисляването на трудовия стаж в работната книга. Ако този документ бъде изгубен, съдържа непълна или невярна информация, тогава законът също е разрешен за използване:

• трудови договори, изготвени за всички изисквания на действащото законодателство към момента на сключване на законодателството;
• лични сметки;
• препратки, издадени от страна на работодателя;
• изявления за издаване на заплата;
• извадки от поръчките.

Към изброените документи общите изисквания са съдържанието на следната информация:

• номер и дата на издаване;
• Име, дата на раждане на работника;
• длъжност, период, място на заетост;
• тежки основания за доставка.

Можете също така да потвърдите застрахователния си опит с извлечения, потвърждаващи прехвърлянето от Вас или вашия работодател на осигурителни вноски в пенсионния фонд за нужния период.

Правила за изчисляване на трудовия стаж

Записът се изчислява по проста схема:

1. Съгласно Федерален закон № 255, чл. 16, т. 1 за определяне на периодите на тяхната дейност, които са част от осигурителния период.
2. Преведете продължителността на всеки период в календарни дни.
3. Обобщете всички периоди, което води до общия брой календарни дни.
4. От получения номер разпределете пълните месеци (= 30 дни).
5. От месеци да се разпределят пълни години опит (= 12 месеца).
6. Получете пълната продължителност на услугата в години, месеци и дни.

Има и друга версия на правилата за изчисляване на продължителността на застраховката. Продължителността на дейността се счита от деня на нейното начало до деня на прекратяване включително (т.е. един ден се добавя допълнително). Например, от деня, в който работата започне до деня на уволнението. Първо, трябва да добавите години, месеци и дни. След това, ако е необходимо, преведете дни в месеци и месеци на години, като се има предвид, че 1 месец = 30 дни и 1 година = 12 месеца.

Пример за изчисляване на продължителността на услугата

Ето пример за изчисляване на продължителността на услугата. Гражданинът има белези в работната книга:

• Заетост в предприятието "Орион": 5.02.1980 г. - 7.06.1995 г.
• Заетост в завода "Altair": 10.07.1995 - 22.07.2012.
• Заетост в кооперацията "Съни": 15.09.2012 - 20.12.2016.

Ние считаме неговия трудов опит за периодите:

• "Орион": 15 години 4 месеца 3 дни (от деня на уволнението се счита, че е включен в трудовия стаж).
• "Алтаир": 17 години и 13 дни.
• "Sunny": 4 години 3 месеца 6 дни.

В резултат: 36 години 7 месеца 22 дни.

Разпоредби относно специалния старшинство

ФЗ "За държавни пенсии" през 1990 г. определи специалния трудов стаж като обща продължителност на дейност в определени сфери на националната икономика или области на обществена дейност. Той приема както получаването на пенсионни плащания за трудовия стаж, така и преференциалната процедура за изчисляване на трудовия стаж. Съвременното законодателство обаче намали значението на специалния трудов стаж, оставяйки обаче ключовите си предимства.

Специален трудов опит Днес тя се взема предвид при отпускане на пенсия:

• За продължителна служба: работа в специални условия на труд, работещи в медицината, гражданската авиация, педагогиката, творческата дейност, военните и обществените служби.
• Заети в подземни работи, в горещи магазини, работещи на работни места с вредни условия на труд.
• В напреднала възраст поради специални условия на трудова дейност - I, II група са увредени поради професионална болест.

Включването на определена заетост в специален трудов стаж се регулира от следните актове (със съответните изменения и допълнения):

• ФЗ №76.
• FZ номер 10.
• Закон № 3061-I от 18 юни 1992 г.
• Резолюция на МС на РСОС № 384.
• Декрети на Министерството на труда на Руската федерация № 29.

Преброяване на продължителността на службата за болния

За да направите тези изчисления, имате нужда от информация за осигурителния период - периодите, в които служителят е бил осигурен в случай на временно увреждане. Припомнете си, че в този стаж, съгласно закона, е:

• официална заетост по трудов договор;
• държавна или общинска служба;
• индивидуална предприемаческа дейност, членство в колективното стопанство, дейности в Руската православна църква, периоди на заместник в Държавната Дума;
• Военна служба, работа в правоприлагащи органи и др.

Поради това е необходимо да обобщите в календара всички горепосочени периоди - последният срок ще бъде денят на загубата на временна неработоспособност. При изчисляване на трудовия стаж в болницата е важно да обърнете внимание на факта, че тя включва пълни години и цели месеци от дейността ви. "си остава" (незавършени до края на месеца или години), трябва да се превръщат в дни и след това да ги оформят в месеца (= 30 дни) и години (= 12 месеца), а ние добавяме към "пълен" опит - както в общото изчисление ,

След изчисляване на трудовия стаж можете да определите размера на плащанията за временна неработоспособност:

• По-малко от 6 месеца - 1 минимална месечна заплата / месец.
• До 5 години - 60% от средната ви заплата.
• 5-8 години - 80% от средната заплата.
• Повече от 8 години - отпускът по болест ще бъде равен на средната ви заплата.

Дължината на трудовия стаж, а именно вноските в пенсионния фонд на Руската федерация за неговата продължителност, са гарант за получаване на пенсия, плащания за временна неработоспособност. Както видяхте, продължителността на услугата е доста лесно да се изчисли, както и да се определят периодите, които са допустими за включване в нейния състав.