Непрекъснат трудов опит

Законодателните актове на Руската федерация предвиждат няколко типа професионален опит - общ, непрекъснат и специален. Общото изчисление на работното време на лицето се прави, за да се определи размерът на пенсионните плащания по възраст, както и при възникване на увреждане или в случай на загуба на победителя.

Общата продължителност на службата включва периодите, през които дадено лице е работило в предприятие или в организация по трудов договор. Времето за работа в колективното стопанство или в други кооперативни стопанства също се брои. Като цяло общата продължителност на услугата включва всяка трудова дейност, при изпълнение на което гражданинът е бил обект на социално-държавно осигуряване. Освен това в периодите, взети за изчисляване на пенсиите за старост, се включват:

- служба в защита на паравоенния тип, в органите за специална комуникация или в части от минни спасители;

- дейност като индивидуален предприемач;

- служба във въоръжените сили на въоръжените сили на RF;

- време на обучение в колежи, по - високо и по - високо специализирано средно образование държавни институции и др.

Специалният трудов стаж отчита периодите на определени трудови дейности, свързани със специфичните му характеристики. Може да работи в условията на Далечния север или в присъствието на вредни фактори, които оказват негативно влияние върху човешкото здраве.

непрекъснат професионален опит има свои отличителни черти. Това е независима категория за оценка на продължителността на полезната дейност на работника. Той не характеризира общия интервал на работното време, а някакъв конкретен. Не започва постоянен трудов стаж за определен период от време, през който човек не е намерил работа, след като е уволнен от предишното място. Съгласно срока, определен от законодателните актове, не повече от един месец се отпуска за търсене на ново работно място. В противен случай продължителността на услугата се прекъсва. Законодателните актове предвиждат и други случаи, когато не се запазва непрекъснатостта на работното време. Това е вид наказание, което човек получава за нечестно изпълнение на възложените му задължения. Няма непрекъснат трудов опит в случаите, когато от предишното работно място лицето е напуснало поради наличието на дисциплинарни санкции, загуба на доверие и т.н.

Законодателството въвежда разпоредби, които позволяват разглеждането на тези периоди от живота на човек, когато той не е имал трудов договор. Така че в непрекъснатия трудов опит се брои:

- служба в редиците на въоръжените сили на Руската федерация или в органите на Федералната служба за сигурност на Руската федерация, ако интервалът от време преди получаването им за по-нататъшна работа или обучение не надвишава три месеца;

- продължителност на обучението в училищата, курсове за повишаване на професионалните умения и др.

непрекъснат професионален опит дава на лицето определени гаранции. Нормативните нормативни актове определят правото на работника да получава допълнителни обезщетения, които придобива в случай, когато времето на неговата дейност достигне определена стойност без значителни пропуски:

1. На такива работници се дава предимство, когато се намалява размерът на персонала на предприятието.

2. Колективно споразумение могат да бъдат осигурени за допълнителна парична награда за годината за служители, които имат дълъг трудов стаж в тази организация.

3. Всички служители на икономически субекти, разположени в Далечния север и еквивалентни територии, получават определени размери приспадане на заплатите, чиято величина се увеличава с увеличаването на трудовия стаж и т.н.

Всички мерки за насърчаване на дългосрочните трудови отношения са предназначени да повишат стабилността и стабилността на работната сила на предприятието. Тези разходи в крайна сметка допринасят за качественото изпълнение на задълженията, възложени на персонала, и мотивират желанието да се подобри нивото на квалификация.