Обща продължителност на услугата: какво е включено и как да го изчислите

Пенсионирането е логично завършване на работоспособността на лицето. След като е работил цял живот върху държавата, човек има право да подкрепи правителството. Съгласно действащите закони по време на регистрацията на статута на пенсионер, се взема предвид общата продължителност на службата. С негова помощ се определя видът на пенсията, която кандидатът може да претендира. Но какви компоненти са включени в опита? Също така какво обикновено е това? Това и не само ще могат да разберат допълнително.

дефиниция

Общата продължителност на услугата е какво? И с какви цели е необходимо?

Този термин описва всички периоди, които ще се считат за работници по време на пенсионирането на лицето. Като се вземат предвид последните промени в законодателството, общата продължителност на службата се определя като трудов стаж.

Но какво включва? И колко правилно да се изчисли съответния компонент? Като практика, това не е толкова трудно да се направи. Особено, ако знаеш как да действаш.

Периоди на трудова заетост в Руската федерация

Общата продължителност на услугата за изчисляване на пенсиите е изключително важна. Без него човек не може да получи статут на пенсионер. По-точно, увреждането ще се случи 5 години по-късно от останалите. А плащанията на стария човек ще бъдат минимални. Те се наричат ​​социални.

Основният компонент на проучената концепция е продължителността на услугата. Времето, когато човек е работил официално. В тези периоди работодателят ще прави редовни вноски в ЗФР. От тях в бъдеще ще се формира пенсия на гражданите.

Неформалната работа не се взема под внимание по никакъв начин. Затова не трябва да разчитате на това. Ако хората работят неофициално, правителството смята, че те са безработни. И този период не е включен в общия трудов опит. Това е възможно в изключителни случаи.

Интервали на застраховката

Става въпрос за ситуации, когато има осигурителен период. То може да се определи като интервалите, в които човек е платил пари в пенсионния фонд, но всъщност гражданите са без официална работа.

Например продължителността на трудовия стаж включва времето, прекарано на трудовата борса. Докато дадено лице получава подходящи плащания като безработни, той ще приближи пенсията. Но това не е всичко. След това ще разгледаме основните интервали от време, които обезпокояват населението, както и как те влияят на цялостния професионален опит.

Армията

Да започнем с армията. В момента в Русия задължителен призив към въоръжените сили на Руската федерация се дължи на мъжете на възраст от 18 до 27 години. Ще ми отнеме една година да бъде войник.

Обслужването в армията в общия трудов опит е включено или не? Да. Това включва и всички периоди, еквивалентни на пребиваването във въоръжените сили на страната като "войник".

В описания застрахователен компонент е включен периодът, тъй като младият мъж, който е влязъл в армията по телефона, не може да работи официално. "Загубата" една година поради граждански дълг не е прав. Следователно, служба в армията ще се отрази на опита за пенсиониране.

Случаи за деца

Какво е включено в общия трудов опит? Не е тайна за никого, че почти всяко семейство в Русия има деца. И децата трябва да се погрижат за себе си за известно време.

Бременността няма да засегне проучвания компонент, ако момичето няма официално място на работа. Изключение е, когато една жена продължава да работи. Тогава целият период на работа в компанията "отива на кредит". Декретът е включен и в застрахователния регистър. Тя се взема предвид както за работещите родители, така и за безработните.

Общото време "за кредит" за всяко дете е 1,5 години. Грижата за новороденото преди това време позволява на човек да не се тревожи за пенсионните точки и бъдещото пенсиониране. Като цяло родителят не може да има повече от 4,5 години грижи за деца.

Ако семейството реши да се грижи за децата по-дълго, това не засяга застрахователния тип застрахователен опит по никакъв начин. Грижата за деца след 1,5 години "в кредит" не излиза.

Неработоспособност за работа

Какво е включено в общия трудов опит? Трудно е да се повярва, но включва всички периоди на неработоспособност, които се заплащат. Това означава, че социалните плащания за болен гражданин са дошли в ЗФР.

Обикновено това означава редовна болница на работното място. Плаща се от работодателя. И така, професионалният опит не спира.

Болестите без болнични листове в разглеждания въпрос не се вземат под внимание при никакви обстоятелства. Това означава, че безработни или неофициални работници не могат да разчитат на бърз подход към пенсията.

бизнес

Изчисляването на трудовия стаж дава право на обикновените граждани на много проблеми. Ето защо е проблематично да разберете колко не е достатъчно преди пенсионирането (без да се взема предвид възрастта на лицето).

Предприемаческата дейност също работи. Но, за разлика от официалната работа, той не е включен в работната книга на предприемача. Какво се случва в този случай?

Дейността на ПИ е осигурителен период. След като лицето е завършило дейността, той ще получи сертификат за установения формуляр в ЗФР. Той посочва периода на престой като предприемач.

Подобно решение е свързано с факта, че предприемачите, като работодателите, правят приспадания от пенсионния фонд. Също така, IP има правото да наема служители. Тогава работещите под ръководството на предприемача ще имат застрахователен опит. И труда също.

Всъщност предприемачеството под каквато и да е форма е работа, а "на себе си". Режимът на данъчно облагане не играе роля. Човек може да работи както на DOS, така и на патента. Основното нещо е да се регистрирате като IP в FTS.

Грижа за възрастните хора

Какво е включено в общия трудов опит? Понякога хората се съгласяват да се грижат за по-старото поколение. Често такова решение се придружава от действителна загуба на капацитета на "медицинската сестра". Работата в условия на постоянна грижа за възрастните хора е проблематична.

Следователно този път ще бъде загубен. Гражданинът не получава официален доход, за него не се правят приспадания. Опитът не се увеличава. Нито застраховка, нито труд.

Но има изключение. Изчисляването на продължителността на трудовия стаж и на типа застраховка започва, когато гражданинът официално формализира грижите за възрастните хора. Правилото се прилага за хора с увреждания и лица след 80 години.

Такива обстоятелства не позволяват на "медицинската сестра" да работи официално. Но грижата на стареца има право на обезщетение. Това е 1,200 рубли. Правителството ще изплаща пенсионни плащания на пенсионен фонд.

Други обстоятелства

Ще поговорим за потвърждаването на целия трудов опит по-късно. Първо, помислете за пълния списък на периодите, които се вземат предвид при пенсионирането.

В допълнение към тези компоненти можете да се сблъскате със следните ситуации:

• участие в платено обществено строителство;
• преместване в друга област в посока на службата по заетостта;
• проблеми по време на работа в качеството на съпруг на договорно нает служител;
• пребиваване в чужбина поради факта, че съпругът извършва в чужбина консулски или дипломатически дейности от името на Руската федерация.

Всички тези обстоятелства се вземат предвид в осигурителния период. Но има някои функции, за които всеки ще трябва да помни.

При военните съпрузи общият период на "трудови проблеми", който се взема предвид в общия пенсионен запис, не може да бъде повече от 5 години. Същият номер не може да работи в последната описана опция.

Зад глутниците по грешка

Отделно, необходимо е да се разграничи периодът на задържане. Като цяло, този път не засяга "трудовата история" на човек. Поради заключението е невъзможно да бъде една стъпка по-близо до пенсия.

Изключение е ситуацията, при която гражданинът погрешка "постави". Тогава целият период на изтърпяване на наказанието ще бъде взет предвид при достигане на възрастта за пенсиониране. Това е изключително рядко, но съществуващо явление.

Обучение и работа

Дали изследването е част от общия трудов опит? Този въпрос притеснява много студенти. Особено тези, които учат на пълен работен ден. Комбинирането на това обучение с работата е проблематично. Понякога това е невъзможно.

До 2012 г. "точката" беше взета предвид в трудовия опит. Но сега ситуацията в Русия се промени. Въпросът е, че по време на периода на обучение в университета гражданинът не дава никакви социални приспадания. Нито университетът, нито общината правят това. Съответно работата не включва проучвания. Това е самостоятелна единица.

Въвежда ли институцията общата продължителност на трудовия стаж? Не, ако е период на обучение по каквато и да е форма след 01.01.2012 година. Няма изключения и не може да бъде. Такива правила са в сила днес в Русия.

Външни работи

Днес жителите на Руската федерация имат възможност да отидат на работа в чужбина. Подобно решение повдига много въпроси, свързани с формирането на бъдеща пенсия.

Работата е, че в идеалния случай времето на официалната работа не е включено в общия трудов опит. Това се случва само когато:

• съответната позиция е вписана в договора;
• работодателят прави приспадания от ЗФР на Руската федерация.

Следователно е невъзможно да се каже точно кога заетостта извън Русия ще бъде взета предвид при получаването на статута на пенсионер.

Какво не включва

Има определен списък от обстоятелства, които не се разглеждат нито в качеството на труда, нито под формата на осигурителни периоди. Всеки трябва да знае за тях.

Те включват:

• проучване във всякакви форми;
• живеещи под окупация или в концентрационни лагери по време на Втората световна война;
• останете в обсадения Ленинград;
• грижи за родители или за заразени с ХИВ.

Описаните ситуации няма да се отразят на пенсията. Те нямат ефект върху "застрахователната история" на гражданите.

Как да потвърдя

И как да потвърдите преживяването? Това се прави по различни начини. Предлагат се следните опции:

• разчитане на услугата върху работната книга и други сертификати;
• доказателства за двама или повече свидетели.

По правило втората възможност е възможна, когато кандидатът е загубил документите. Например, след природно бедствие. В идеалния случай потвърждението за продължителността на службата се извършва с помощта на различни документи.

Сред тях са:

• сертификати от ЗФР за отчисления за лице;
• извадки за извършване на бизнес дейност;
• удостоверения за раждане на деца;
• работни книги.

В действителност всичко е много по-просто, отколкото изглежда. Но калкулацията на старшинството за правилни изчисления все пак е полезна.

Основни правила за изчисляване

Няколко думи за това как правилно да се изчисли продължителността на заетостта на даден вид работа. С официалната заетост това е доста лесно.

Препоръчваме ви да спазвате следните принципи:

1. От датата на прекратяване на заетото лице да вземе датата на наемане. Към получената цифра добавете 1 ден. За да изчислите общата продължителност на услугата, ще трябва да добавите всички резултати заедно.
2. Годишен опит = 12 месеца, а месец - 30 дни. В същото време, ако няма точни цифри относно началото и края на работата в компанията, то за тези компоненти се взема или 15-ия ден от месеца или средата на годината - 1 юли.

В идеалния случай потребителят може да изчисли дължината на всеки тип, използвайки специални калкулатори. Работният опит е лесен за учене на уеб сайта на ЗФР. Има там подходяща услуга. След като посочи данните от наличните документи, гражданите бързо ще се справят със задачата.

Друг начин за решаване на проблема е да се приложи към пенсионен фонд с SNILS. Служителите на съответната услуга ще ви помогнат да се справите със задачата.