Пенсиониране за вредност: списък на професиите. Списъци на "вредни професии" за ранно пенсиониране

Статистическите наблюдения показват високо ниво на предприятията с вредни условия на труд, които засягат здравето и застрашават човешкия живот. Вредните условия са повишена концентрация на опасни газове, недостатъчно осветление, шум, радиация.

Обстоятелствата, които се вземат предвид при определянето на околната среда за влиянието на производството върху служител, са разделени на нормални, допустими, опасни и вредни. На това зависи изцяло от пенсионирането за вреди. Списъкът на професиите, предоставящи обезщетения за ранно пенсиониране, ще бъде разгледан по-долу.

Класификацията се основава на химични, бактериологични, микроклиматични компоненти. Те имат отрицателно въздействие върху здравето, причиняват професионални заболявания, водят до загуба на възможност за работа. За да компенсира това негативно влияние, държавата законно учреди привилегията на служителите да получат ранно прекратяване на трудовите правоотношения.

Това е вид пенсия за вреди. Списък 2 и списък 1 са представени в тази статия.

гаранции

Федералния закон "За пенсионно осигуряване на Русия" заяви: прекарано настроен законодателство време в предприятия с вредни и опасни условия на труд са гарантирани възможност преди законоустановения срок на отпуска на почивка.

Списък на преференциални професии е публикуван преди повече от четвърт век (Резолюция на Комитета на министрите на СССР от 26.01.1991 г.). През последните години тя въведе промени, допълнения, свързани с въвеждането на нови професии, преименуване на старите. Основният документ е списъци 1 и 2, които определят професиите, които дават право на пенсиониране за вреди. Списъкът на професиите ще бъде обсъден по-подробно.

"Преференциални" професии

Първият списък включва особено вредни и опасни занятия:

• миньори;
• работници на "горещи магазини";
• горски колектори;
• спасители;
• жп линия;
• геолози;
• други работници, включени в тази категория.

Вторият списък включва:

• служители на транспорта (морски, железопътен, авиационен, градски);
• работници в хранителната и леката промишленост;
• работници от фармацевтични предприятия;
• миньорите на минералите не са под земята;
• лекари;
• парашутисти;
• пилоти;
• пожарникари;
• художници (театър, балет, цирк);
• директори на училища;
• учители;
• реч терапевти;
• реч патолози;
• психолози.

Условия за ранно пенсиониране

За ранно пенсиониране е необходимо да бъдат изпълнени определени условия. Те зависят от списъка.

Така че, на първия списък:

• мъжете трябва да са навършили 50 години, техният специален трудов стаж е 10 години, общият трудов стаж е 20 години;
• жени - 45 години, специален опит - 7,5 години, общ труд не по-малко от 15 години.

Гратисният период е 10 години в сравнение със законоустановения закон за пенсиониране.

Какви са другите изисквания за пенсия за вреди?

Списък 2 предполага заминаването до заслужената почивка на мъжете, които са работили в опасни и вредни условия на 55-годишна възраст, жените - 50 години. Продължителността на службата трябва да бъде 12,5 и 10 години, а общата сума - 25 и 20 години.

Ако това се наблюдава, тогава е възможно да се оттеглите от вредите. Прегледахме списъка с професии.

Отчитане на преференциалния работен опит

Отговорността за съставяне на списъка на работните места, лицата, които имат право на предсрочно прекратяване на трудовите правоотношения, се възлага на работодателя. Той също така е длъжен да плаща застрахователни премии, които са основата за изчисляване на пенсията. Информацията се предоставя на териториалните пенсионни фондове.

Предварителна специална оценка на условията на труд се извършва, което позволява да се разкрие степента на нараняване и опасност на работните места. Такива работи се извършват от специално акредитирани организации на трети страни, с които е сключен договор за процедурата за проверка на статута на работните места. След анализа на условията на работа те получават клас на опасност, който дава право на допълнителна премия за пенсията.

Най-често срещаният списък с 2 вредни занятия.

Осъществяване на преференциална пенсия

Лице, което има право да получи ранна пенсия, може да подаде молба до пенсионния фонд, за да получи необходимата информация за неговото учредяване. При напускане за заслужена почивка в пенсионния фонд се представят:

• работна книга, която е основният индикатор за професионалния опит;
• официален документ, удостоверяващ самоличността;

• лица в резерва на въоръжените сили на Руската федерация - документ за военна регистрация;
• удостоверение за доход и данък върху доходите;
• документ, издаден от работодателя, потвърждаващ опасни и вредни условия на труд, продължителност на службата за пенсиониране при тези условия;
• данни от медицински преглед;
• идентификационен номер на данъкоплатеца (TIN);
• застрахователен номер на индивидуалната лична сметка (SNILS).

В някои случаи специалистите изискват липсваща информация, потвърждаваща верността на предоставената информация:

• споразумение между работодателя и служителя при наемане;
• регистър на начислените възнаграждения;
• извлечение от реда за започване на трудови отношения, индустриални изселвания в предприятието.

Документите се внасят в пенсионния фонд на мястото на бъдещия пенсионер заедно със заявлението за държавна сигурност. Той се назначава през тримесечието. Получателят определя начина да го получи: доставка на мястото на регистрация, прехвърляне на лична банкова сметка, прехвърляне на пластмасова банкова карта.

Непълна необходима работа

Как да се определи кога пенсионирането се дължи на вредност (списъкът на професиите се взема предвид тук)?

Ако изискваният трудов стаж е повече от половината, увеличава се преференциалната пенсионна възраст:

• в списъка номер 1 - за една година за всеки пълен работил за привилегирована професия;
• според списък № 2 - за 12 месеца за мъжете за 2,5 за изплащане на обезщетения за една година - за жени на всеки две, които са работили за привилегирована професия.

Има откази за регистрация. Често, въпреки вредната работа, професията, записана в личния документ на служителя, не е идентична с тази, установена със закон. Заявителят ще се нуждае от време, за да събере, да предостави препратки, поръчки и други материали, потвърждаващи опасни и вредни условия на труд в определените срокове.

Опитът за извършената работа, включен в различни списъци, не е обобщен.

Изчисляване на размера на пенсионното плащане

Пенсиите се изчисляват в съответствие с правилата за вреди нормално зареждане, като се вземат предвид увеличените осигурителни вноски от страна на работодателите от съображения за получаване на служителите:

• хронично заболяване в работно време в опасно предприятие;
• загуба на работоспособност поради професионални дейности във вредно производство;
• по време на работата на неизлечима болест.

Всичко това включва, наред с други неща, списък с 2 вредни занятия.

Специалистите на Фондацията отчитат дните на обща трудова дейност и вредни условия. Обобщете цялото работно време, медицинското освобождаване, отпуск по майчинство, отпуск за работа, годишни дни на почивка, неработно време поради вина на работодателя. изключени са:

• времето на грижите за децата;
• обучение (ако не е преминало по посока на работодателя);
• бизнес пътувания.

Свидетелски показания за съвместна работа при вредни условия въз основа на закона "За трудовите пенсии" не се вземат предвид.

Необходим контрол

Подреждането за промишлено предприятие е необходимо да се определи "вредност" под формата на допълнителни парични приспадания на целевите парични вноски за обезщетяване на щетите, получени в подписаното трудово споразумение. По време на работа е необходимо да се следят отделните записи, определящи продължителността на времето за опасност при пенсиониране.

Редовно запознаване със записите в официалния личен документ, съдържащ информация за служителя, ще позволи да се следи правилното име на работното му място, съответстващо на специалните списъци. Необходимо е да се запознаете с резултатите от работата на комисията по специални оценки на условията на труд. Получената информация, която не съответства на реалната ситуация, дава възможност за защита на законните им интереси в държавния инспекторат по труда, съдебната власт. При уволнение е необходимо да се получи сертификат, удостоверен от работодателя за преференциален трудов стаж.

Това е една уникална пенсия.

Причините за самоконтрол върху получаването на "вредна пенсия"

Това е особено вярно, когато работодателя, сключено споразумение за провеждането на специална оценка на условията на труд с независим лицензиран организация, се опитва да получите резултатите, които намаляват нивото на опасност, съответно намаляване на размера на пенсионните вноски, намаляване на нивото на заплатите на служителя, който е разработил задължително термин в опасни условия. Тази категория на работниците, може да получите допълнителни ползи: съкратен работен ден, допълнителна ваканция, здравословни храни, безплатна медицинска помощ.

Навременното запознаване с документите, необходими за получаване на преференциална пенсия, ще избегне в случай на отказ за назначаването й за продължително съдебно производство, тъй като пенсията за ранно пенсиониране е желателно за мнозина.