Преференциална пенсия под номер 2 в Русия. Списъци на "вредните" професии за ранно пенсиониране

Резолюцията на Кабинета на министрите на Руската федерация през 1991 г. одобри списък на професиите, свързани с опасни и вредни условия на труд. Той законодателно компенсира вредата, нанесена на здравето на работниците, и им гарантира получаването на допълнителни обезщетения и привилегии, които се уреждат от федералния закон "За държавните пенсии".

Социални помощи за служители на вредни занятия

Основната полза за служителите на такъв труд е ранното пенсиониране (съгласно Закона за пенсиите). Служителите, заети в опасните отрасли, получават следните социални придобивки:

• увеличаване на броя на дните на платен годишен отпуск;
• безплатна храна се организира в предприятията;
• парична компенсация под формата на увеличена заплата;
• предоставяне на безплатни санаториуми;
• намаляване на работната седмица и т.н.

Преференциалните федерални, браншови нормативни актове определят преференциалната пенсия в списъка 2 в Русия и в списъка 1. При действията на тези актове може да се проследи стриктната йерархия. Документите на местно или секторно ниво не могат да отменят или намалят ползите, предоставени от правителството на Руската федерация.

Приблизително 40% от работните места в производствените предприятия в Русия са под влиянието на вредни фактори. Хората, работещи в подобни индустрии, се пенсионират рано. За компенсиране на вредите, причинени от вредни фактори за здравето на работниците, бяха разработени списъци с 1 и 2 привилегировани специалности.

Разлики между списъци

Предвид непрекъснато променящата се икономическа среда периодично се преразглеждат списъци с вредни занятия. Те се попълват с нови професии, които оказват отрицателно въздействие върху здравето на работниците.

В списъка на 1 падащи професии опасни и тежки.

В списъка на 2 - специалности, които не са получили законодателно определение за особено вредни, но работата, която има отрицателно въздействие върху човешкото здраве.

Въз основа на формулировката, дадена в правните документи, заключението показва, че първият списък съчетава специалности, които могат да причинят голяма вреда на живота и здравето на работниците. Във втория списък са представени професиите, които причиняват по-малко вреда. Но, както и за работниците от списък 1, работниците от списък 2 са преференциални пенсия в Русия е предоставена също така. Съответно, колкото повече работникът е изложен на по-висок риск, толкова повече той има право на обезщетения и обезщетения.

Списъци 1 и 2 от вредните занятия

През 1991 г. е прието Правителственото решение, което съдържа правното разделение на списъците на професията с опасни и вредни рискови фактори.

Списък 1 включва следните области на общата дейност, свързани с опасни условия на труд:

• минното дело;
• работа, извършвана под земята;
• работа, свързана с подготовката за преработка на руди и други неметални скали, тяхното изпичане;
• черна металургия;
• работа с използване на коксуващи се въглища;
• химическо и нефтохимическо производство;
• преработка на естествени носители на енергия (газ, нефт и др.);
• електроинженерство;
• топене на цветни и цветни метали;
• производство на строителни материали;
• монтаж на радиооборудване;
• производство на целулоза и хартия;
• производство на синтетични влакна;
• поддържане на атомни електроцентрали;
• обслужване в речния и морски флот;
• производство на медицински продукти и други сфери на дейност.

Преференциалните професии, включени в списък 2, са одобрени от Закона за пенсиите. Това включва категории като:

• производство добив;
• рудодобива;
• преработка на въглища, шистов метал;
• производство на огнеупорни материали и хардуер;
• работници от черна и цветна металургия;
• работници в хранителната промишленост;
• служители на железопътния транспорт;
• здравни работници;
• социални работници и други професии.

Разделянето на списъци зависи от нивото на вредност на производството. Работниците на ЗФР анализират записите в работната книга на гражданина, други документи за персонала. След това те се сравняват със съществуващото законодателство, то приравнява гражданите към определен списък и определя правото му на преференциална пенсия.

Условия за ранно пенсиониране

За да се възползвате от привилегированото пенсионно осигуряване, не е нужно да работите през целия си живот при тежки и опасни производства. Законово установени няколко години трудов стаж, гарантиращи получаването на социално обезщетение. Останалият период от живота му, гражданите имат право да усъвършенстват индустриите, които не оказват негативно влияние върху здравето му.

За ранно пенсиониране мъжете, които са работили в трудни и опасни условия на труд (списък 1) в продължение на най-малко десет години, могат да се броят. При вредното производство продължителността на трудовия стаж трябва да бъде 12,5 години. След като са изпълнили този срок, гражданите могат да разчитат на преференциална пенсия в списъка 2 в Русия. За жените тези изисквания са леко намалени: продължителността на трудовия стаж е съответно 7,5 и 10 години.

Друг критерий за специалното пенсионно осигуряване е общият трудов стаж. Човек, който е работил за привилегирована професия от 1 списък, трябва да има общ опит от 20 години. Ако всички критерии са изпълнени, тогава на 50 години вече може да се пенсионира. Жените трябва да работят 15 години общ опит и на 45 години може да стане пенсионер.

Пенсионен списък 2 осигурява по-силен пол, който има 25 години трудов стаж и 20 години за жени. Регистрацията за пенсиониране при мъжете е възможна на 55 години, за по-слабия пол при 50 години.

Човек, който не е завършил работата с вредно производство преди желаното време, все още може да разчита на предимства. Възрастта на излизането му на почивка ще намалее пропорционално на броя години, които е работил в трудни условия на труд.

Къде трябва да отида?

Гражданите, които попадат в списъка от 1 или 2, които са достигнали определена възраст и които са изработили общия опит, трябва да кандидатстват за пенсионен фонд. След като изучават работната книга, държавните служители могат да поискат допълнителна документация, за да изяснят записите на работното място. Той включва:

• T-54 лицева плоча;
• часови листове;
• регистрационната карта на персонала.

Пенсионният фонд трябва също така да осигури:

• гражданския паспорт;
• SNILS;
• работна книга.

Ако имате съмнения, персонал ЗФР направи ново искане необходимата документация, като например помощ с компанията, че неговите дейности попадат в определението за вредно производство на Приложение 1 и 2 може да изисква медицинско удостоверение, потвърждаващо наличието на проф. заболяване или увреждане.

Причини за провал

Въз основа на резултатите от одита на цялата документация, специалистите от ЗФР потвърждават правото на гражданите на преференциална пенсия съгласно списък 2 в Русия или списък 1 или дават обоснован отказ. По правило причините за отказа са следните:

• липса на доказателства, потвърждаващи факта на работа в дадено предприятие;
• Позициите, заемани от кандидата, не съответстват на нито една от позициите, фиксирани в законодателните списъци;
• няма потвърждение за професионален опит.

Гражданите имат право да оспорят несъгласието си с решението на пенсионен фонд в съда.

Кога е назначението на намалена пенсия? За да се избегнат възможни забавяния, трябва да бъде 1-1.5 години преди предложеното пенсиониране да се отнася до ЗФР и да се изясни всичко. Заявлението се подава лично по жалба или по електронна поща. Също така, консултациите на персонала на Фонда на пълно работно време са възможни, за да се изяснят всички тънкостите на проблема. Ако всички документи са подадени навреме, плащанията ще започнат при достигане на възрастта за пенсиониране.

Тъй като не е проверена цялата документация на гражданите, пенсията за привилегирована заетост не се предоставя.